Responsable Gestionnaire Ressources Humaines
Offre n° O044260327000752
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au sud de la Loire, à 18km du centre de Nantes et facilement accessible depuis la 4 voies Nantes-Paimboeuf, Brains est l’une des 24 communes de Nantes Métropole.
Rejoindre notre collectivité, c’est découvrir un univers de travail à taille humaine avec une communication facilitée avec les agents (60) et les élus.
Dynamisme, professionnalisme et convivialité sont au cœur de nos échanges pour un service public de qualité au service de l’ensemble des administrés. Vous souhaitez intégrer une collectivité où les valeurs humaines sont reconnues et les compétences mises en valeur ? Nous avons hâte d’échanger avec vous.
Rejoindre notre collectivité, c’est découvrir un univers de travail à taille humaine avec une communication facilitée avec les agents (60) et les élus.
Dynamisme, professionnalisme et convivialité sont au cœur de nos échanges pour un service public de qualité au service de l’ensemble des administrés. Vous souhaitez intégrer une collectivité où les valeurs humaines sont reconnues et les compétences mises en valeur ? Nous avons hâte d’échanger avec vous.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, place de la Mairie, Brains (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon indice de recrutement + primes et avantages sociaux
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’une restructuration de service, le service des Ressources Humaines, sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, recherche un.e responsable gestionnaire des ressources humaines.
Il.elle devra assurer la gestion de la paie et en binôme, la gestion administrative du portefeuille agents et élus.
Il.elle encadrera une gestionnaire RH à mi-temps.
Il.elle devra assurer la gestion de la paie et en binôme, la gestion administrative du portefeuille agents et élus.
Il.elle encadrera une gestionnaire RH à mi-temps.
Missions / conditions d'exercice
ELABORATION, GESTION, SUIVI ET VERIFICATION DE L’ENSEMBLE DE LA PAIE ET DES ACTES RELATIFS A LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL ET DES ELUS
MISSION RATTACHEE AU POSTE
Réalisation de la paie et de ses actes relatifs
SUITE DES THEMATIQUES, EN BINOME AVEC L’AUTRE GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
Gestion des carrières des agent.es titulaires et contractuel.les, du recrutement au départ de la collectivité
Gestion su suivi administratif des Elus
Gestion du parcours des emplois et des compétences (GPEC)
Gestion des dossiers santé/Indisponibilité physique et de ses actes relatifs et de la médecine du travail
Formations
Autre
- Déclarations annuelles et suivi des paiements et remboursements (FIPHP, Assureur statutaire, FAEFM, RSU, Responsabilité civile)
- Participation à la mise en œuvre des projets RH
- Saisi de la déclaration RSU
- Tenue des notes au personnel sur le règlement intérieur par le biais de la continuité de la création du livret d’accueil
- Entretien et création des modes opératoires, documents et calculs préparatoires
- Continuation de la prévention des risques psychosociaux comme :
• Les aménagements ergonomiques des différents postes
• Mise à jour du document unique
MISSION RATTACHEE AU POSTE
Réalisation de la paie et de ses actes relatifs
SUITE DES THEMATIQUES, EN BINOME AVEC L’AUTRE GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
Gestion des carrières des agent.es titulaires et contractuel.les, du recrutement au départ de la collectivité
Gestion su suivi administratif des Elus
Gestion du parcours des emplois et des compétences (GPEC)
Gestion des dossiers santé/Indisponibilité physique et de ses actes relatifs et de la médecine du travail
Formations
Autre
- Déclarations annuelles et suivi des paiements et remboursements (FIPHP, Assureur statutaire, FAEFM, RSU, Responsabilité civile)
- Participation à la mise en œuvre des projets RH
- Saisi de la déclaration RSU
- Tenue des notes au personnel sur le règlement intérieur par le biais de la continuité de la création du livret d’accueil
- Entretien et création des modes opératoires, documents et calculs préparatoires
- Continuation de la prévention des risques psychosociaux comme :
• Les aménagements ergonomiques des différents postes
• Mise à jour du document unique
Profils recherchés
- Adaptabilité, capacité à apprendre, s'investir et s'engager
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des notions fondamentales de la gestion des ressources humaines
- Aisance rédactionnelle
- Expérience significative dans un poste similaire
- Formation au logiciel de paie à la prise de poste
- Formations de prise de poste en continu
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des notions fondamentales de la gestion des ressources humaines
- Aisance rédactionnelle
- Expérience significative dans un poste similaire
- Formation au logiciel de paie à la prise de poste
- Formations de prise de poste en continu
Contact et modalités de candidature
Contact
0240655130
Informations complémentaires
Poste basé à Brains
Prévoyance + Santé + COS44 (chèques vacances, prestations diverses) + Régime indemnitaire 500€ brut + Prime Mairie 1 836€ brut/an pour un 35h versée 2 fois par an 918€ en mai et 918€ en novembre (évolutif en fonction de l’augmentation du point d’indice)
Temps de travail rémunéré à 35h
Temps de travail réalisé 35h30 hebdo : la 1/2h heure réalisée au-delà de 35h permet d’obtenir 4 jrs d’ARTT en plus des 25 jours de congés annuels
Merci d’adresser un CV et lettre de motivation joints de :
- Dans le cadre d’une mutation le dernier arrêté de situation de carrière situant votre grade et votre dernier échelon atteint OU votre dernier bulletin de paie
A l’attention de Mme Le MAIRE :
- Par mail à : grh@mairie-brains.fr
Jury de recrutement : fin mai 2026
Attention, toute candidature reçue après la date de la fin de parution de l’offre, sur le site emploi-territorial, ne sera pas retenue
Prévoyance + Santé + COS44 (chèques vacances, prestations diverses) + Régime indemnitaire 500€ brut + Prime Mairie 1 836€ brut/an pour un 35h versée 2 fois par an 918€ en mai et 918€ en novembre (évolutif en fonction de l’augmentation du point d’indice)
Temps de travail rémunéré à 35h
Temps de travail réalisé 35h30 hebdo : la 1/2h heure réalisée au-delà de 35h permet d’obtenir 4 jrs d’ARTT en plus des 25 jours de congés annuels
Merci d’adresser un CV et lettre de motivation joints de :
- Dans le cadre d’une mutation le dernier arrêté de situation de carrière situant votre grade et votre dernier échelon atteint OU votre dernier bulletin de paie
A l’attention de Mme Le MAIRE :
- Par mail à : grh@mairie-brains.fr
Jury de recrutement : fin mai 2026
Attention, toute candidature reçue après la date de la fin de parution de l’offre, sur le site emploi-territorial, ne sera pas retenue
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BRAINS
>2, place de la Mairie
44830 BRAINS
>2, place de la Mairie
44830 BRAINS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.