Agent entretien-restauration
Offre n° O044260327000887
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place françois mitterrand - cs 50016, La Montagne (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + IFSE (240€) + prime annuelle + tickets restaurant + participation à la prévoyance
Descriptif de l'emploi
La ville recherche un/une agent entretien restauration
La Montagne, ville du quart d’heure. Ville dense à 15 minutes de Nantes et 30 minutes du littoral (6300 habitants et 3,6km²), La Montagne domine la rive Sud de la Loire.
La mise en œuvre des politiques publiques communales s’appuie sur l’expertise professionnelle d’une centaine d’agents, sur une organisation interne en quatre pôles (Aménagement urbain et technique, Ressources et citoyenneté, Enfance-Jeunesse et Animation, Culture(S) et Vie associative) et sur un management innovant visant une implication renforcée des équipes. Le projet de ville mobilise les compétences de ses services avec pour objectif de rénover la démocratie locale, engager une transition écologique volontaire et renforcer les solidarités.
La ville peut s'appuyer sur l'environnement et l'appui de Nantes Métropole pour se développer tout en préservant son identité. Le dynamisme de ses tissus économique (Montagne+, commerces et services de ville) et associatif, dense et variés, permet à chaque habitant de s'y épanouir selon ses choix.
Sous la responsabilité du chef d’équipe du service entretien et restauration, l’agent aura pour mission d’assurer le bon entretien des locaux communaux et/ou, assurer le service de restauration scolaire.
La Montagne, ville du quart d’heure. Ville dense à 15 minutes de Nantes et 30 minutes du littoral (6300 habitants et 3,6km²), La Montagne domine la rive Sud de la Loire.
La mise en œuvre des politiques publiques communales s’appuie sur l’expertise professionnelle d’une centaine d’agents, sur une organisation interne en quatre pôles (Aménagement urbain et technique, Ressources et citoyenneté, Enfance-Jeunesse et Animation, Culture(S) et Vie associative) et sur un management innovant visant une implication renforcée des équipes. Le projet de ville mobilise les compétences de ses services avec pour objectif de rénover la démocratie locale, engager une transition écologique volontaire et renforcer les solidarités.
La ville peut s'appuyer sur l'environnement et l'appui de Nantes Métropole pour se développer tout en préservant son identité. Le dynamisme de ses tissus économique (Montagne+, commerces et services de ville) et associatif, dense et variés, permet à chaque habitant de s'y épanouir selon ses choix.
Sous la responsabilité du chef d’équipe du service entretien et restauration, l’agent aura pour mission d’assurer le bon entretien des locaux communaux et/ou, assurer le service de restauration scolaire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Assurer le bon entretien des locaux communaux et/ou, assurer le service de restauration scolaire.
Missions liées à l’entretien :
- Nettoyer les locaux de la collectivité selon les protocoles définis
- Organiser son travail en fonction du planning et de l’occupation des locaux
- Anticiper les besoins de produits sur les différents sites
- Remonter aux services techniques les éventuels dysfonctionnements constatés
- Participer au lavage du linge selon les procédures définies Missions liées à la restauration scolaire - Réceptionner et contrôler les repas livrés par le prestataire
- Assurer la préparation du service et la mise en température des repas
- Assurer le service sur le temps du midi (service à table)
- Relever des effectifs dans les classes
- Faire remonter les éventuels dysfonctionnements ou anomalies rencontrés - Faire du repas un moment convivial et agréable pour les enfants (charte du temps méridien, travail en complémentarité et en solidarité avec les animateurs, pédagogie, maitrise de soi)
Assurer le bon entretien des locaux communaux et/ou, assurer le service de restauration scolaire.
Missions liées à l’entretien :
- Nettoyer les locaux de la collectivité selon les protocoles définis
- Organiser son travail en fonction du planning et de l’occupation des locaux
- Anticiper les besoins de produits sur les différents sites
- Remonter aux services techniques les éventuels dysfonctionnements constatés
- Participer au lavage du linge selon les procédures définies Missions liées à la restauration scolaire - Réceptionner et contrôler les repas livrés par le prestataire
- Assurer la préparation du service et la mise en température des repas
- Assurer le service sur le temps du midi (service à table)
- Relever des effectifs dans les classes
- Faire remonter les éventuels dysfonctionnements ou anomalies rencontrés - Faire du repas un moment convivial et agréable pour les enfants (charte du temps méridien, travail en complémentarité et en solidarité avec les animateurs, pédagogie, maitrise de soi)
Profils recherchés
• Connaissances professionnelles :
- Connaître et mettre en œuvre les protocoles d’entretien des locaux
- Connaitre et savoir utiliser les produits et les matériels d’entretien
- Savoir rendre compte des dysfonctionnements
- Connaitre les gestes de premières urgences
- Connaitre et appliquer la charte du temps méridien
- Avoir des notions fortes en matière d’hygiène, de sécurité et de tri sélectif
• Aptitudes :
- Savoir travailler à la fois en équipe et en autonomie
- Savoir se maitriser, y compris dans les situations conflictuelles avec les enfants
- Être rigoureux et consciencieux
• Qualités relationnelles :
- Discrétion - Réactivité
- Savoir faire preuve de pédagogie avec les enfants
- Connaître et mettre en œuvre les protocoles d’entretien des locaux
- Connaitre et savoir utiliser les produits et les matériels d’entretien
- Savoir rendre compte des dysfonctionnements
- Connaitre les gestes de premières urgences
- Connaitre et appliquer la charte du temps méridien
- Avoir des notions fortes en matière d’hygiène, de sécurité et de tri sélectif
• Aptitudes :
- Savoir travailler à la fois en équipe et en autonomie
- Savoir se maitriser, y compris dans les situations conflictuelles avec les enfants
- Être rigoureux et consciencieux
• Qualités relationnelles :
- Discrétion - Réactivité
- Savoir faire preuve de pédagogie avec les enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
0240656468
Informations complémentaires
Habilitations requises :
Formation HACCP
Rémunération : selon les grilles indiciaires de la fonction publique avec IFSE (240€/mois) + prime annuelle + tickets restaurant + participation à la prévoyance
Poste à pourvoir : le 01/07/2026
Merci d’adresser votre CV + Lettre de motivation
Par Mail : recrutement@ville-lamontagne.fr à l’attention de Monsieur le Maire
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur Le Maire
Mairie de La Montagne
Place François Mitterrand CS 50016 44620 LA MONTAGNE
Personne à contacter :
Services des Ressources Humaines
Tél. 02.40.65.64.68
Formation HACCP
Rémunération : selon les grilles indiciaires de la fonction publique avec IFSE (240€/mois) + prime annuelle + tickets restaurant + participation à la prévoyance
Poste à pourvoir : le 01/07/2026
Merci d’adresser votre CV + Lettre de motivation
Par Mail : recrutement@ville-lamontagne.fr à l’attention de Monsieur le Maire
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur Le Maire
Mairie de La Montagne
Place François Mitterrand CS 50016 44620 LA MONTAGNE
Personne à contacter :
Services des Ressources Humaines
Tél. 02.40.65.64.68
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.