mécanicien H-F
Offre n° O044260327001071
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 50167, Saint-Herblain (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entretien véhicules
Missions / conditions d'exercice
Le service dans lequel vous serez affecté est composé de trois pôles. Le pôle gestion véhicules et matériels roulants comprend 1 responsable de pôle, 1 responsable d’unité (chef atelier) ainsi que 2 mécaniciens.
Missions :
Sous l'autorité du responsable de l’unité entretien des véhicules, auprès duquel vous assurez un reporting régulier, vous réalisez les missions de mécanicien.
Le parc de véhicules est constitué de 164 véhicules dont 70 véhicules électriques, de 20 matériels
agricoles (tondeuses autoportées, tracteurs et leurs accessoires) et de 5 engins divers.
Vos missions :
• Réaliser l’entretien préventif courant : vidange, distribution, freinage, éclairage, pneumatiques, ainsi que le pré-contrôle technique
• Réaliser la maintenance curative : identifier une panne, proposer la réparation et établir la liste des pièces nécessaires. Réparer et régler les véhicules et matériels liés à l’entretien des espaces verts (dont moteur, boîte, pont, embrayage, trains roulants, équipements hydrauliques, électriques, électroniques), y compris dépannage sur site
• Installer des éléments mécaniques, des équipements électriques et des accessoires
• Assurer le maintien des véhicules et matériels en parfait état de sécurité pour les utilisateurs
• Réaliser des travaux de chaudronnerie (dont meulage, perçage, soudure)
• Réaliser des essais après réparations
• Effectuer le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules
• Rendre compte de son activité en renseignant les ordres de réparation
• Suivre le pool de véhicules partagés de l’Hôtel de Ville (contrôle de l’état des véhicules, signalement de tout désordre constaté, suivi des kilométrages)
• Utiliser et entretenir les outils de travail (propreté et sécurité).
Missions :
Sous l'autorité du responsable de l’unité entretien des véhicules, auprès duquel vous assurez un reporting régulier, vous réalisez les missions de mécanicien.
Le parc de véhicules est constitué de 164 véhicules dont 70 véhicules électriques, de 20 matériels
agricoles (tondeuses autoportées, tracteurs et leurs accessoires) et de 5 engins divers.
Vos missions :
• Réaliser l’entretien préventif courant : vidange, distribution, freinage, éclairage, pneumatiques, ainsi que le pré-contrôle technique
• Réaliser la maintenance curative : identifier une panne, proposer la réparation et établir la liste des pièces nécessaires. Réparer et régler les véhicules et matériels liés à l’entretien des espaces verts (dont moteur, boîte, pont, embrayage, trains roulants, équipements hydrauliques, électriques, électroniques), y compris dépannage sur site
• Installer des éléments mécaniques, des équipements électriques et des accessoires
• Assurer le maintien des véhicules et matériels en parfait état de sécurité pour les utilisateurs
• Réaliser des travaux de chaudronnerie (dont meulage, perçage, soudure)
• Réaliser des essais après réparations
• Effectuer le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules
• Rendre compte de son activité en renseignant les ordres de réparation
• Suivre le pool de véhicules partagés de l’Hôtel de Ville (contrôle de l’état des véhicules, signalement de tout désordre constaté, suivi des kilométrages)
• Utiliser et entretenir les outils de travail (propreté et sécurité).
Profils recherchés
CAP, BEP ou BAC Pro maintenance VL, PL ou Matériels agricoles exigé
Expérience d’au moins 3 ans sur un poste de mécanicien appréciée
Connaissances en électricité et électronique automobile, en hydraulique matériels agricoles et/ou TP, et en soudure
Permis B exigé, permis C souhaité
Goût pour le travail d’équipe, bon relationnel
Rigueur, sens des responsabilités
Capacité à s’adapter à divers types de travaux sur différents matériels, et à rendre compte
Curiosité (volontaire pour le suivi des évolutions technologiques)
Bonne condition physique
Expérience d’au moins 3 ans sur un poste de mécanicien appréciée
Connaissances en électricité et électronique automobile, en hydraulique matériels agricoles et/ou TP, et en soudure
Permis B exigé, permis C souhaité
Goût pour le travail d’équipe, bon relationnel
Rigueur, sens des responsabilités
Capacité à s’adapter à divers types de travaux sur différents matériels, et à rendre compte
Curiosité (volontaire pour le suivi des évolutions technologiques)
Bonne condition physique
Contact et modalités de candidature
Contact
0228252000
Informations complémentaires
Conditions de travail
Le cycle de temps de travail est au choix :
- Semaine de 37h sur 4.5 jours ou par alternance de semaines de 4 jours et 5 jours. (22.5 jours de congés + 11 jours de RTT)
Nos avantages :
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 1 août 2026
Cadre d’emplois des adjoints techniques- catégorie C
Renseignements :
Monsieur Romain Salvini, responsable du service logistique (02.28.25.23.29).
Madame Valérie LEGAULT-DOUSSET, Directrice du Patrimoine (02.28.25.24.49)
Le cycle de temps de travail est au choix :
- Semaine de 37h sur 4.5 jours ou par alternance de semaines de 4 jours et 5 jours. (22.5 jours de congés + 11 jours de RTT)
Nos avantages :
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 1 août 2026
Cadre d’emplois des adjoints techniques- catégorie C
Renseignements :
Monsieur Romain Salvini, responsable du service logistique (02.28.25.23.29).
Madame Valérie LEGAULT-DOUSSET, Directrice du Patrimoine (02.28.25.24.49)
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT HERBLAIN
>Hôtel de ville - bp 50167
44802 Saint herblain cedex
>Hôtel de ville - bp 50167
44802 Saint herblain cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.