Directeur des Affaires culturelles (h/f)
Offre n° O044260331000581
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 50167, Saint-Herblain (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des affaires culturelles coordonne et met en œuvre la politique culturelle de la Ville.
La D.A.C a pour mission de permettre à tous la rencontre avec toutes les formes de culture de façon à permettre l’épanouissement et l’émancipation de chacun, tout en favorisant, par l’intermédiaire des activités culturelles, la convivialité et le lien social.
La D.A.C. totalise 135 agents, elle est composée :
• De trois services culturels spécialisés avec des missions bien définies :
- La Bibliothèque (48 agents) favorise l’accès à l’information et à la connaissance ;
- La Maison des Arts (60 agents) œuvre dans le domaine de l’enseignement et de la pratique des arts ;
- Le théâtre Onyx (21 agents) assure la diffusion et la création de spectacles.
• D’une coordinatrice administrative & financière et d’une cheffe de projets & relations aux associations & partenaires culturels qui assistent le directeur.
La D.A.C a pour mission de permettre à tous la rencontre avec toutes les formes de culture de façon à permettre l’épanouissement et l’émancipation de chacun, tout en favorisant, par l’intermédiaire des activités culturelles, la convivialité et le lien social.
La D.A.C. totalise 135 agents, elle est composée :
• De trois services culturels spécialisés avec des missions bien définies :
- La Bibliothèque (48 agents) favorise l’accès à l’information et à la connaissance ;
- La Maison des Arts (60 agents) œuvre dans le domaine de l’enseignement et de la pratique des arts ;
- Le théâtre Onyx (21 agents) assure la diffusion et la création de spectacles.
• D’une coordinatrice administrative & financière et d’une cheffe de projets & relations aux associations & partenaires culturels qui assistent le directeur.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur général adjoint « âges de la vie et égalité des chances », vous participerez à la définition des orientations stratégiques de la politique culturelle municipale et piloterez la mise en œuvre des différentes actions culturelles de la Ville.
Vous aurez en charge l’encadrement et l’animation de l'ensemble des 3 services en régie directe rattachés aux affaires culturelles :
- Le Service La Bibliothèque et son réseau de 5 structures réparties sur les 4 grands quartiers de la commune,
- La Maison des Arts, établissement d’enseignement et de pratique artistique dans le domaine des musiques, arts plastiques et arts numériques, classé conservatoire à rayonnement communal pour son enseignement musical,
- Le Théâtre Onyx, scène conventionnée d’intérêt national art et création pour la danse et les arts du cirque.
Vous assurerez une offre de qualité et de proximité et renforcerez l’accessibilité à la culture pour tous les publics.
Vous développerez des partenariats avec les différents acteurs du territoire, notamment dans le cadre des réseaux et dispositifs de coopération métropolitaine. Vous impulserez une dynamique de réflexion et d’innovation en matière de relations avec les usagers. Vous coordonnerez aux côtés de la direction de l’éducation les parcours artistiques et culturels déployés dans les écoles de la Ville ainsi que les différents dispositifs d’EAC.
Vous faciliterez le travail en transversalité avec les autres directions de la collectivité.
Vous encadrerez directement les 3 responsables de service, la cheffe de projets et la coordinatrice administrative et financière. Vous les associerez à des échanges sur les objectifs stratégiques et opérationnels de votre direction. Vous accompagnerez leur montée en compétences et le management de leurs équipes, avec bienveillance et responsabilité.
Vous piloterez les outils de suivi de l’activité et tableaux de bord stratégiques de la direction. Vous êtes garant de l’élaboration du budget et du suivi des ressources de la direction et accompagnez les dynamiques managériales au sein de votre direction en cohérence avec les lignes directrices de la Ville.
Vous appartenez au Comité de direction regroupant l’ensemble des directeurs et directrices de la Ville et animé par le Directeur Général des services et des DGA de secteur. Dans ce cadre vous êtes amené à participer aux réflexions sur la stratégie et les projets structurants de la collectivité.
Avec le DGA de votre secteur, vous accompagnez les élus thématiques dans la déclinaison de la politique culturelle de la collectivité.
Vous aurez en charge l’encadrement et l’animation de l'ensemble des 3 services en régie directe rattachés aux affaires culturelles :
- Le Service La Bibliothèque et son réseau de 5 structures réparties sur les 4 grands quartiers de la commune,
- La Maison des Arts, établissement d’enseignement et de pratique artistique dans le domaine des musiques, arts plastiques et arts numériques, classé conservatoire à rayonnement communal pour son enseignement musical,
- Le Théâtre Onyx, scène conventionnée d’intérêt national art et création pour la danse et les arts du cirque.
Vous assurerez une offre de qualité et de proximité et renforcerez l’accessibilité à la culture pour tous les publics.
Vous développerez des partenariats avec les différents acteurs du territoire, notamment dans le cadre des réseaux et dispositifs de coopération métropolitaine. Vous impulserez une dynamique de réflexion et d’innovation en matière de relations avec les usagers. Vous coordonnerez aux côtés de la direction de l’éducation les parcours artistiques et culturels déployés dans les écoles de la Ville ainsi que les différents dispositifs d’EAC.
Vous faciliterez le travail en transversalité avec les autres directions de la collectivité.
Vous encadrerez directement les 3 responsables de service, la cheffe de projets et la coordinatrice administrative et financière. Vous les associerez à des échanges sur les objectifs stratégiques et opérationnels de votre direction. Vous accompagnerez leur montée en compétences et le management de leurs équipes, avec bienveillance et responsabilité.
Vous piloterez les outils de suivi de l’activité et tableaux de bord stratégiques de la direction. Vous êtes garant de l’élaboration du budget et du suivi des ressources de la direction et accompagnez les dynamiques managériales au sein de votre direction en cohérence avec les lignes directrices de la Ville.
Vous appartenez au Comité de direction regroupant l’ensemble des directeurs et directrices de la Ville et animé par le Directeur Général des services et des DGA de secteur. Dans ce cadre vous êtes amené à participer aux réflexions sur la stratégie et les projets structurants de la collectivité.
Avec le DGA de votre secteur, vous accompagnez les élus thématiques dans la déclinaison de la politique culturelle de la collectivité.
Profils recherchés
Vous possédez des compétences rédactionnelles, de synthèse et d’argumentation.
Vous disposez d’une aisance relationnelle permettant de garantir des partenariats de qualité.
Vous êtes doté d’une expérience significative en management d’équipe et portez une appétence prononcée pour le travail collectif et en transversalité. Des compétences en management de projet sont également requises.
Vous avez une aptitude confirmée à accompagner, conseiller, guider les élus dans leur choix en assurant une sécurité juridique et financière à la collectivité.
Vous avez une bonne connaissance des institutions et des réseaux culturels
Rigueur, créativité, sens de la négociation, esprit d’analyse et de synthèse sont des qualités essentielles, attendues sur ce poste.
Vous disposez d’une aisance relationnelle permettant de garantir des partenariats de qualité.
Vous êtes doté d’une expérience significative en management d’équipe et portez une appétence prononcée pour le travail collectif et en transversalité. Des compétences en management de projet sont également requises.
Vous avez une aptitude confirmée à accompagner, conseiller, guider les élus dans leur choix en assurant une sécurité juridique et financière à la collectivité.
Vous avez une bonne connaissance des institutions et des réseaux culturels
Rigueur, créativité, sens de la négociation, esprit d’analyse et de synthèse sont des qualités essentielles, attendues sur ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0228252000
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Semaine de 40h sur 5 jours (28 jours de RTT) / 5 semaines de congés annuels / Poste ouvert au télétravail
Nos avantages :
Une participation à la mutuelle
Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
Monétisation du CET possible.
Une prise en charge pour vos déplacements (Naolib, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Date de prise de poste 1er septembre 2026
Date prévisionnelle d'entretien: 20 Mai 2026
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Pote de catégorie A. Cadre d’emplois des attachés territoriaux
Renseignements :
Mikaël BONRAISIN - DGA : 02.28.25.20.74
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, diplômes, les 3 derniers bulletins de salaire, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH, sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
De plus, et afin de mieux comprendre votre parcours et compétences acquises, nous vous invitons à joindre également à votre candidature vos 2 derniers entretiens professionnels.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité
Semaine de 40h sur 5 jours (28 jours de RTT) / 5 semaines de congés annuels / Poste ouvert au télétravail
Nos avantages :
Une participation à la mutuelle
Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
Monétisation du CET possible.
Une prise en charge pour vos déplacements (Naolib, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Date de prise de poste 1er septembre 2026
Date prévisionnelle d'entretien: 20 Mai 2026
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Pote de catégorie A. Cadre d’emplois des attachés territoriaux
Renseignements :
Mikaël BONRAISIN - DGA : 02.28.25.20.74
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, diplômes, les 3 derniers bulletins de salaire, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH, sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
De plus, et afin de mieux comprendre votre parcours et compétences acquises, nous vous invitons à joindre également à votre candidature vos 2 derniers entretiens professionnels.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.