Chargé des achats d'énergie - approvisionnement local
Offre n° O044260331000699
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bâtiment F - Rue Rolland Garros - Parc d'activités du Bois Cesbron - CS 60125, Orvault (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Qui sommes-nous ?
Territoire d’énergie Loire-Atlantique (TE44) est un établissement public engagé auprès des collectivités du département de Loire-Atlantique.
Il accompagne les collectivités dans la transition énergétique du territoire (énergies renouvelables, maitrise de l’énergie, mobilité) et intervient sur les réseaux de distribution publique d’énergie électrique, l’éclairage public et le génie civil des réseaux téléphoniques.
Territoire d’énergie Loire-Atlantique (TE44) est un établissement public engagé auprès des collectivités du département de Loire-Atlantique.
Il accompagne les collectivités dans la transition énergétique du territoire (énergies renouvelables, maitrise de l’énergie, mobilité) et intervient sur les réseaux de distribution publique d’énergie électrique, l’éclairage public et le génie civil des réseaux téléphoniques.
Missions / conditions d'exercice
Vos futures missions, en quelques mots :
Au sein de la direction transition énergétique, vous aurez pour mission de :
1. Piloter stratégiquement le groupement d’achat d’électricité et de gaz
• Gérer les achats d’énergie : stratégie de marché, plan de couverture, prises de positions, suivi des périmètres
• Anticiper les évolutions réglementaires et les fluctuations des marchés.
2. Optimiser les coûts de fourniture d’énergie
• Déterminer l’équilibre optimal des modes d’approvisionnement pour chaque collectivité membre du groupement.
3. Diversifier les sources d’approvisionnement énergétique
• Faire évoluer le modèle d’approvisionnement : autoconsommation, CADER, marché,
• Elaborer un nouveau plan de couverture intégrant autoconsommation, CADER et marché et le mettre en œuvre.
4. Accompagner l’approvisionnement territorial des collectivités
• Intervenir auprès des communes et EPCI ayant des projets d’autoconsommation collective,
• Construire leur stratégie d’approvisionnement et formaliser des feuilles de route opérationnelles,
• Animer la mise en place de ces feuilles de routes.
5. Structurer et pilotage du service PMO
• Déployer un service PMO pour les projets ACP et ACC.
• Piloter les operations et l’activité PMO
• Assurer un reporting consolidé dont une vision globale des approvisionnements (ACC, ACP, marché, CADER).
6. Développer de nouveaux services de groupement d’achat
Au sein de la direction transition énergétique, vous aurez pour mission de :
1. Piloter stratégiquement le groupement d’achat d’électricité et de gaz
• Gérer les achats d’énergie : stratégie de marché, plan de couverture, prises de positions, suivi des périmètres
• Anticiper les évolutions réglementaires et les fluctuations des marchés.
2. Optimiser les coûts de fourniture d’énergie
• Déterminer l’équilibre optimal des modes d’approvisionnement pour chaque collectivité membre du groupement.
3. Diversifier les sources d’approvisionnement énergétique
• Faire évoluer le modèle d’approvisionnement : autoconsommation, CADER, marché,
• Elaborer un nouveau plan de couverture intégrant autoconsommation, CADER et marché et le mettre en œuvre.
4. Accompagner l’approvisionnement territorial des collectivités
• Intervenir auprès des communes et EPCI ayant des projets d’autoconsommation collective,
• Construire leur stratégie d’approvisionnement et formaliser des feuilles de route opérationnelles,
• Animer la mise en place de ces feuilles de routes.
5. Structurer et pilotage du service PMO
• Déployer un service PMO pour les projets ACP et ACC.
• Piloter les operations et l’activité PMO
• Assurer un reporting consolidé dont une vision globale des approvisionnements (ACC, ACP, marché, CADER).
6. Développer de nouveaux services de groupement d’achat
Profils recherchés
Votre profil ?
Vous êtes diplômé(e) niveau BAC+5, avec une expérience significative (au moins 5 ans) dans le développement des énergies renouvelables et notamment du photovoltaïque,
Vous disposez d’une bonne connaissance des marchés de l’énergie et du fonctionnement de la fourniture et la facturation d’énergie gaz et électricité et des filières de production d’énergie,
Vous maîtrisez les outils de management de l’énergie et la conduite de projet,
Vous êtes réactif et disponible
Vous savez communiquer en vous adaptant au public concerné.
Vous êtes diplômé(e) niveau BAC+5, avec une expérience significative (au moins 5 ans) dans le développement des énergies renouvelables et notamment du photovoltaïque,
Vous disposez d’une bonne connaissance des marchés de l’énergie et du fonctionnement de la fourniture et la facturation d’énergie gaz et électricité et des filières de production d’énergie,
Vous maîtrisez les outils de management de l’énergie et la conduite de projet,
Vous êtes réactif et disponible
Vous savez communiquer en vous adaptant au public concerné.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251804570
Informations complémentaires
Pourquoi rejoindre TE44 ?
Une équipe dynamique de 110 collaborateurs au service des collectivités de Loire-Atlantique
Une structure en développement, avec des projets porteurs et innovants, notamment dans le domaine de la transition énergétique
Un cadre de travail agréable à Orvault
Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
Des avantages comme le remboursement des frais de transports SEMITAN et les titres restaurant
Vous pouvez obtenir des renseignements en écrivant à l’adresse : contacts@te44.fr.
La lettre de candidature accompagnée du curriculum vitae doit parvenir dès que possible à l’adresse suivante : contacts@te44.fr
Si vous êtes titulaire, stagiaire ou lauréat d'un concours de la fonction publique, nous vous remercions de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation ou inscription sur liste d'aptitude
Une équipe dynamique de 110 collaborateurs au service des collectivités de Loire-Atlantique
Une structure en développement, avec des projets porteurs et innovants, notamment dans le domaine de la transition énergétique
Un cadre de travail agréable à Orvault
Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
Des avantages comme le remboursement des frais de transports SEMITAN et les titres restaurant
Vous pouvez obtenir des renseignements en écrivant à l’adresse : contacts@te44.fr.
La lettre de candidature accompagnée du curriculum vitae doit parvenir dès que possible à l’adresse suivante : contacts@te44.fr
Si vous êtes titulaire, stagiaire ou lauréat d'un concours de la fonction publique, nous vous remercions de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation ou inscription sur liste d'aptitude
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.