Responsable centre technique espace public
Offre n° O044260331000732
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - 2, cours du Champ de Mars, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les pôles de proximité interviennent dans les domaines de l'aménagement et de l'entretien de l'espace public, du développement urbain, et de l'assainissement.
Ils sont le relais technique de la Métropole auprès des habitants. Couvrant le cadran sud est de l'agglomération nantaise, le pôle Loire, Sèvre et Vignoble exerce ses compétences sur Basse-Goulaine, Les Sorinières, Rezé, Saint- Sébastien-sur-Loire et Vertou.
Sous la responsabilité du Responsable des régies et logistique, le ou la future recrue travaillera au sein du service Gestion de l'espace public (entretien des espaces publics et des petits travaux de voirie, de la propreté urbaine et des services urbains (assainissement, déchets).
Vous coordonnez l'ensemble des moyens (régie ou entreprise)
Ils sont le relais technique de la Métropole auprès des habitants. Couvrant le cadran sud est de l'agglomération nantaise, le pôle Loire, Sèvre et Vignoble exerce ses compétences sur Basse-Goulaine, Les Sorinières, Rezé, Saint- Sébastien-sur-Loire et Vertou.
Sous la responsabilité du Responsable des régies et logistique, le ou la future recrue travaillera au sein du service Gestion de l'espace public (entretien des espaces publics et des petits travaux de voirie, de la propreté urbaine et des services urbains (assainissement, déchets).
Vous coordonnez l'ensemble des moyens (régie ou entreprise)
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien vos missions seront les suivantes:
- Manager, animer et piloter les équipes de la régie du Centre technique du Cap Horn du pôle Loire, Sèvre et Vignoble, 4 agents de maîtrise encadrant environ 42 agents, et
donc participer à la gestion des ressources humaines,
- Participer à la démarche de contrats de performance voirie, signalisation et nettoiement,
- Élaborer les plannings d’exécution de l’activité , suivi des délais, des astreintes routières et viabilités hivernales,
-Organiser la programmation et le suivi des travaux de maintenance avec les prestataires (coordination, réception et contrôle) et dans les phases techniques et administratives (prévision et suivi budgetaire/ suivi d'exécution des marchés publics),
- Réaliser le suivi de l’entretien du patrimoine (Surveillance du domaine public,
Traitement des fiches de réclamations « Publik » relatives à l’entretien du domaine public, Suivi des travaux des particuliers sur le domaine public par l’intermédiaire de la
rédaction des permissions de voirie.
- Manager, animer et piloter les équipes de la régie du Centre technique du Cap Horn du pôle Loire, Sèvre et Vignoble, 4 agents de maîtrise encadrant environ 42 agents, et
donc participer à la gestion des ressources humaines,
- Participer à la démarche de contrats de performance voirie, signalisation et nettoiement,
- Élaborer les plannings d’exécution de l’activité , suivi des délais, des astreintes routières et viabilités hivernales,
-Organiser la programmation et le suivi des travaux de maintenance avec les prestataires (coordination, réception et contrôle) et dans les phases techniques et administratives (prévision et suivi budgetaire/ suivi d'exécution des marchés publics),
- Réaliser le suivi de l’entretien du patrimoine (Surveillance du domaine public,
Traitement des fiches de réclamations « Publik » relatives à l’entretien du domaine public, Suivi des travaux des particuliers sur le domaine public par l’intermédiaire de la
rédaction des permissions de voirie.
Profils recherchés
Pour ce poste, nous avons besoin d'un profil avec expérience en encadrement d'équipe.
Vos compétences organisationnelles ainsi que votre sens du relationnel, tant dans le travail en équipe que dans la relation avec les usagers, seront mobilisés.
Il est essentiel de maîtriser les techniques de signalisation routière, de VRD et de nettoiement.
La connaissance du droit foncier, des marchés publics ainsi que des notions budgétaires serait appréciée.
L'utilisation des outils bureautiques fait parti du quotidien.
Vos compétences organisationnelles ainsi que votre sens du relationnel, tant dans le travail en équipe que dans la relation avec les usagers, seront mobilisés.
Il est essentiel de maîtriser les techniques de signalisation routière, de VRD et de nettoiement.
La connaissance du droit foncier, des marchés publics ainsi que des notions budgétaires serait appréciée.
L'utilisation des outils bureautiques fait parti du quotidien.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240994848
Informations complémentaires
Vous pouvez contacter: David HAYREAUD, RESPONSABLE DE SECTEUR RÉGIES ET LOGISTIQUE, 06 86 22 68 65 - david.hayreaud@nantesmetropole.fr
Besoin d'informations sur votre candidature?
Fabienne TRICOIRE, Département RH, au 02 52 10 81 37
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier
bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Besoin d'informations sur votre candidature?
Fabienne TRICOIRE, Département RH, au 02 52 10 81 37
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier
bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.