PR-61735A - Travailleur social ou travailleuse sociale insertion et emploi - Secteur pays de Retz
Offre n° O044260401000508
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
11 Rue de l'Auditoire, Sainte-Pazanne (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation pays de Retz recouvre le territoire de 35 communes au sud-ouest de l'agglomération nantaise. Avec ses 150 000 habitantes et habitantes, ses 4 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, portée par sa façade littorale et sa proximité avec la métropole, riche de ses paysages agricoles et naturels, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques et associatives diversifiées au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Les espaces départementaux des solidarités et les unités emploi, protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial et personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et des habitantes et habitants du territoire, dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation pour renforcer le pouvoir d'agir des habitantes et habitants.
Dans le cadre de la loi Plein Emploi, le Conseil départemental de Loire-Atlantique fait évoluer l'organisation de ses unités emploi afin de renforcer l'accompagnement des allocataires du RSA.
C'est dans ce contexte que se crée un nouveau métier de travailleur·se social·e au sein de la future unité Départementale Insertion et Emploi (UDIE) mutualisée qui couvrira les territoires des délégations pays de Retz et Vignoble.
Les espaces départementaux des solidarités et les unités emploi, protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial et personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et des habitantes et habitants du territoire, dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation pour renforcer le pouvoir d'agir des habitantes et habitants.
Dans le cadre de la loi Plein Emploi, le Conseil départemental de Loire-Atlantique fait évoluer l'organisation de ses unités emploi afin de renforcer l'accompagnement des allocataires du RSA.
C'est dans ce contexte que se crée un nouveau métier de travailleur·se social·e au sein de la future unité Départementale Insertion et Emploi (UDIE) mutualisée qui couvrira les territoires des délégations pays de Retz et Vignoble.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez l'orientation et l'accompagnement social renforcé des allocataires du Revenu de Solidarité Active (RSA) en parcours social dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire insertion.
Missions : Accueil, information et orientation, écoute et diagnostic psychosocial, l'accompagnement social global en vue du développement de l'autonomie de la personne.
Vos activités principales :
Axe 1 : Orienter les personnes allocataires du RSA vers un dispositif d'accompagnement
- Recevoir les allocataires afin d'établir un diagnostic psycho social de la situation pour les orienter vers une modalité d'accompagnement adaptée
Axe 2 : Mettre en oeuvre un accompagnement social dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire insertion
- Assurer l'accompagnement social global en référence des allocataires en parcours social renforcé :Élaboration et mise à jour régulière du contrat d'engagement intégrant un plan d'aide/parcours partagé avec la personne dans un accompagnement personnalisé (visant à l'autonomie de la personne)
- Recherche, proposition et positionnement des personnes sur l'offre d'insertion en cohérence avec leurs besoins
- Analyse de la situation tout au long du parcours avec des points d'étapes concertées avec la personne
- Assurer la prévention et le traitement des problématiques sociales notamment dans les domaines de l'accès aux droits, de la santé, du logement, de l'insertion sociale, parentalité, violences faites aux femmes, violences intra-familial, personnes vulnérables
- Développer l'intervention sociale collective en réponse aux besoins des allocataires accompagnés par l'équipe dédiée
- Contribuer aux démarches participatives avec des personnes accompagnées
- Assurer la coordination et la médiation avec l'environnement de la personne (famille, institution, partenaires internes et externes)
Axe 3 : Soutenir les interventions et le développement des pratiques
- Être ressource auprès des autres référents sur les accompagnements socio-professionnels sur les difficultés sociales dans le cadre et le respect du secret professionnel
- Participer à l'analyse de l'activité de l'unité (remontée des besoins...)
- Participer à l'accueil de stagiaires
- Diplôme d'État d'Assistant·e de Service Social·e, d'Éducateur·rice Spécialisé·e ou de conseiller·ère ESF
- Permis B
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Missions : Accueil, information et orientation, écoute et diagnostic psychosocial, l'accompagnement social global en vue du développement de l'autonomie de la personne.
Vos activités principales :
Axe 1 : Orienter les personnes allocataires du RSA vers un dispositif d'accompagnement
- Recevoir les allocataires afin d'établir un diagnostic psycho social de la situation pour les orienter vers une modalité d'accompagnement adaptée
Axe 2 : Mettre en oeuvre un accompagnement social dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire insertion
- Assurer l'accompagnement social global en référence des allocataires en parcours social renforcé :Élaboration et mise à jour régulière du contrat d'engagement intégrant un plan d'aide/parcours partagé avec la personne dans un accompagnement personnalisé (visant à l'autonomie de la personne)
- Recherche, proposition et positionnement des personnes sur l'offre d'insertion en cohérence avec leurs besoins
- Analyse de la situation tout au long du parcours avec des points d'étapes concertées avec la personne
- Assurer la prévention et le traitement des problématiques sociales notamment dans les domaines de l'accès aux droits, de la santé, du logement, de l'insertion sociale, parentalité, violences faites aux femmes, violences intra-familial, personnes vulnérables
- Développer l'intervention sociale collective en réponse aux besoins des allocataires accompagnés par l'équipe dédiée
- Contribuer aux démarches participatives avec des personnes accompagnées
- Assurer la coordination et la médiation avec l'environnement de la personne (famille, institution, partenaires internes et externes)
Axe 3 : Soutenir les interventions et le développement des pratiques
- Être ressource auprès des autres référents sur les accompagnements socio-professionnels sur les difficultés sociales dans le cadre et le respect du secret professionnel
- Participer à l'analyse de l'activité de l'unité (remontée des besoins...)
- Participer à l'accueil de stagiaires
- Diplôme d'État d'Assistant·e de Service Social·e, d'Éducateur·rice Spécialisé·e ou de conseiller·ère ESF
- Permis B
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
Vous êtes fait·e pour le poste si vous disposez des compétences suivantes :
- Analyse de la pratique professionnelle
- Aptitude à travailler en équipe
- Capacité d'organisation, d'autonomie, d'analyse et d'adaptation
- Connaissance des dispositifs et des pratiques de l'action sociale
- Disponibilité et sens relationnel
- Maîtrise de l'outil informatique et Intérêt pour l'outil statistique
- Maîtrise de la méthodologie des écrits professionnels et de la conduite d'entretien
- Méthodologie de conduite de projet
- Analyse de la pratique professionnelle
- Aptitude à travailler en équipe
- Capacité d'organisation, d'autonomie, d'analyse et d'adaptation
- Connaissance des dispositifs et des pratiques de l'action sociale
- Disponibilité et sens relationnel
- Maîtrise de l'outil informatique et Intérêt pour l'outil statistique
- Maîtrise de la méthodologie des écrits professionnels et de la conduite d'entretien
- Méthodologie de conduite de projet
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Patricia VANNINI - Chargée de recrutement - 02 40 64 02 34
Karine LAVIOLETTE - Responsable de l'unité Départemental Insertion et Emploi - 06 83 84 34 35
Yann GUILLOT - Adjoint à la cheffe du service solidarité - 06 49 69 48 01
Karine LAVIOLETTE - Responsable de l'unité Départemental Insertion et Emploi - 06 83 84 34 35
Yann GUILLOT - Adjoint à la cheffe du service solidarité - 06 49 69 48 01
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.