Agent postal communal
Offre n° O044260401000666
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - place millenia, Saint-Aignan-Grandlieu (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
25/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Idéalement située entre ville et campagne, en rive du Lac de Grand Lieu, Saint-Aignan de Grand Lieu est une commune dynamique à 15 km de Nantes qui réunit les enjeux liés aux modes de vie urbain, à la protection de l'environnement et à la qualité de vie.
La mairie recherche un agent postal communal et d’accueil à TNC 21h30
La mairie recherche un agent postal communal et d’accueil à TNC 21h30
Missions / conditions d'exercice
Une double mission est confiée à l’agent : la tenue de l’agence postale communale et la tenue de l’accueil général de la mairie.
Ces tâches sont exécutées au sein d’un pôle de deux agents animés par un chef d’équipe.
Missions :
1 / Sous l'autorité de la responsable du service fonctionnel et du chef d’équipe, l'agent est chargé principalement de l’accueil de l’agence postale communale avec pour mission d’assurer les services postaux, les services financiers et les prestations associées d’une agence postale communale
2 / L’agent est chargé, par ailleurs, d’assurer l’accueil général de la mairie comportant les missions suivantes :
Accueil et formalités administratives :
Accueil téléphonique de la mairie
Accueil physique des administrés
Délivrance de documents administratifs
Recensement militaire etc..
Etat civil :
Réception des actes déclaration de naissance, reconnaissance et décès
Préparation des dossiers mariages, décès et baptêmes civils, PACS.
Délivrance extraits ou copies, apposition des mentions sur le registre d’Etat Civil, duplicata livret de famille
Ces tâches sont exécutées au sein d’un pôle de deux agents animés par un chef d’équipe.
Missions :
1 / Sous l'autorité de la responsable du service fonctionnel et du chef d’équipe, l'agent est chargé principalement de l’accueil de l’agence postale communale avec pour mission d’assurer les services postaux, les services financiers et les prestations associées d’une agence postale communale
2 / L’agent est chargé, par ailleurs, d’assurer l’accueil général de la mairie comportant les missions suivantes :
Accueil et formalités administratives :
Accueil téléphonique de la mairie
Accueil physique des administrés
Délivrance de documents administratifs
Recensement militaire etc..
Etat civil :
Réception des actes déclaration de naissance, reconnaissance et décès
Préparation des dossiers mariages, décès et baptêmes civils, PACS.
Délivrance extraits ou copies, apposition des mentions sur le registre d’Etat Civil, duplicata livret de famille
Profils recherchés
Savoir-faire :
Assurer l’accueil des usagers
Gérer les prestations associées à la tenue de l’agence postale (gérer les courriers, colis, enregistrer les opérations bancaires courantes, gérer la trésorerie)
Maîtriser les règles juridiques liées aux différentes formalités administratives
Savoir-être :
Sens de l’accueil
Discrétion professionnelle
Aptitude relationnelle
Rigueur et organisation
Assurer l’accueil des usagers
Gérer les prestations associées à la tenue de l’agence postale (gérer les courriers, colis, enregistrer les opérations bancaires courantes, gérer la trésorerie)
Maîtriser les règles juridiques liées aux différentes formalités administratives
Savoir-être :
Sens de l’accueil
Discrétion professionnelle
Aptitude relationnelle
Rigueur et organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0240264444
Informations complémentaires
Une formation sera dispensée en interne pour les missions liées à l’état civil et l’agence postale.
Contraintes horaires liées au poste :
8 H 45 / 13 H 15 les Lundi, mercredi, jeudi, vendredi.
8 H 45 / 12 H 15 le samedi matin.
Agence postale fermée le mardi.
Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire + prime mensuelle + prime annuelle.
Participation de l'employeur à la prévoyance (maintien de salaire) et à la mutuelle labélisée.
COS départemental (chèques vacances, subventions loisirs, billetteries …)
Participation aux frais de déplacement en transports en commun
Contraintes horaires liées au poste :
8 H 45 / 13 H 15 les Lundi, mercredi, jeudi, vendredi.
8 H 45 / 12 H 15 le samedi matin.
Agence postale fermée le mardi.
Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire + prime mensuelle + prime annuelle.
Participation de l'employeur à la prévoyance (maintien de salaire) et à la mutuelle labélisée.
COS départemental (chèques vacances, subventions loisirs, billetteries …)
Participation aux frais de déplacement en transports en commun
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.