PR-52362A - Chargé ou chargée d'accompagnement à l'insertion et à l'emploi
Offre n° O044260401000949
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
11 Rue de l'Auditoire, Sainte-Pazanne (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation pays de Retz recouvre le territoire de 35 communes au sud-ouest de l'agglomération nantaise. Avec ses 150 000 habitantes et habitantes, ses 4 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, portée par sa façade littorale et sa proximité avec la métropole, riche de ses paysages agricoles et naturels, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques et associatives diversifiées au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Les espaces départementaux des solidarités et les unités emploi, protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial et personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et des habitantes et habitants du territoire, dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation pour renforcer le pouvoir d'agir des habitantes et habitants.
Dans le cadre de la loi Plein Emploi, le Conseil départemental de Loire-Atlantique fait évoluer l'organisation de ses unités emploi afin de renforcer l'accompagnement des allocataires du RSA.
C'est dans ce contexte que nous sommes à la recherche d'un·e chargé·e d'accompagnement à l'insertion et à l'emploi au sein de la future unité Départementale Insertion et Emploi (UDIE) mutualisée qui couvrira les territoires des délégations pays de Retz et Vignoble.
Les espaces départementaux des solidarités et les unités emploi, protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial et personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et des habitantes et habitants du territoire, dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation pour renforcer le pouvoir d'agir des habitantes et habitants.
Dans le cadre de la loi Plein Emploi, le Conseil départemental de Loire-Atlantique fait évoluer l'organisation de ses unités emploi afin de renforcer l'accompagnement des allocataires du RSA.
C'est dans ce contexte que nous sommes à la recherche d'un·e chargé·e d'accompagnement à l'insertion et à l'emploi au sein de la future unité Départementale Insertion et Emploi (UDIE) mutualisée qui couvrira les territoires des délégations pays de Retz et Vignoble.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez l'orientation et favorisez l'accès à l'insertion et l'emploi durable des allocataires du Revenu de Solidarité Active (RSA) en ayant une fonction de référent·e tout au long du parcours d'accompagnement renforcé socio-professionnel, dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire.
Vos activités principales :
Axe 1 : Orienter les personnes allocataires du RSA vers un dispositif d'accompagnement
- Recevoir les allocataires selon l'organisation retenue afin d'établir un diagnostic global de la situation pour les orienter vers une modalité d'accompagnement adaptée
- Conduire des rendez-vous individuels
- Animer des informations collectives d'orientation
- Analyser la situation à travers un outil de diagnostic
Axe 2 : Mettre en place la référence de parcours dans le cadre du parcours renforcé
- Élaborer et mettre à jour régulièrement le contrat d'engagement intégrant un plan d'action partagé dans un accompagnement personnalisé à travers :La recherche, la proposition et le positionnement des personnes sur des prestations/actions nécessaires à la mise en oeuvre du projet de la personne
- L'actualisation du diagnostic et la ré interrogation de l'orientation la plus adaptée aux points d'étape du parcours
- L'élaboration conjointe avec la personne des demandes d'aides financières
- Accompagner dans l'accès au bon droit (AAH, retraite, titre de séjour...)
Axe 3 : Mettre en oeuvre un accompagnement socio-professionnel collectif à destination des allocataires du RSA en accompagnement renforcé
- Élaborer et/ou animer des ateliers collectifs destinés aux allocataires du RSA
- Organiser des temps d'accompagnement collectif : participation groupée à des événements (salon, forum, découvertes métiers...), rendez-vous collectifs sur une problématique commune, en partenariat avec des acteurs internes ou externes
Axe 4 : Accompagner des personnes dans un parcours vers et dans l'emploi à travers différents dispositifs
- Le renforcement des compétences par des mises en situation de travail (contrats aidés, actions en entreprise, PMSMP...) et/ou par l'accès à la formation
- La gestion de la mise en relation avec l'entreprise (présentation de la candidature, organisation de la rencontre, suivi de la procédure d'embauche, recueil de besoins de recrutement...)
- Le ciblage, rencontre et engagement de collaborations avec des employeurs sur des actions de préparation à l'emploi et de recrutement
- L'accompagnement dans l'emploi par un contrat de sécurisation dont CDDI (examen et/ou négociation et suivi des phases d'accueil, d'intégration, d'adaptation au poste à l'entreprise) avec le cas particulier des PEC impliquant un suivi des personnes tout au long de la convention
Autres activités transversales :
- Garantir le suivi du parcours des allocataires du RSA et le rendu compte de son activité par l'utilisation des logiciels (service et FSE)
- Participer à l'analyse de l'activité de l'unité (remontée des besoins, bilan d'activité...)
- Assurer une référence thématique socio professionnelle en fonction des besoins du public en :Assurant une veille régulière en lien avec la thématique
- Participant aux instances métiers (GPM) et aux actions internes de la collectivité (socio-sport, culture et insertion)
- Étant ressource auprès de l'ensemble des professionnels de l'unité
- Travailler en lien avec les acteurs de l'insertion en interne (travailleurs sociaux, direction solidarité insertion, opérateurs externes financés par le département) ainsi qu'avec les acteurs externes (SIAE, organismes de formation, opérateurs de l'emploi, associations diverses...)
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Vos activités principales :
Axe 1 : Orienter les personnes allocataires du RSA vers un dispositif d'accompagnement
- Recevoir les allocataires selon l'organisation retenue afin d'établir un diagnostic global de la situation pour les orienter vers une modalité d'accompagnement adaptée
- Conduire des rendez-vous individuels
- Animer des informations collectives d'orientation
- Analyser la situation à travers un outil de diagnostic
Axe 2 : Mettre en place la référence de parcours dans le cadre du parcours renforcé
- Élaborer et mettre à jour régulièrement le contrat d'engagement intégrant un plan d'action partagé dans un accompagnement personnalisé à travers :La recherche, la proposition et le positionnement des personnes sur des prestations/actions nécessaires à la mise en oeuvre du projet de la personne
- L'actualisation du diagnostic et la ré interrogation de l'orientation la plus adaptée aux points d'étape du parcours
- L'élaboration conjointe avec la personne des demandes d'aides financières
- Accompagner dans l'accès au bon droit (AAH, retraite, titre de séjour...)
Axe 3 : Mettre en oeuvre un accompagnement socio-professionnel collectif à destination des allocataires du RSA en accompagnement renforcé
- Élaborer et/ou animer des ateliers collectifs destinés aux allocataires du RSA
- Organiser des temps d'accompagnement collectif : participation groupée à des événements (salon, forum, découvertes métiers...), rendez-vous collectifs sur une problématique commune, en partenariat avec des acteurs internes ou externes
Axe 4 : Accompagner des personnes dans un parcours vers et dans l'emploi à travers différents dispositifs
- Le renforcement des compétences par des mises en situation de travail (contrats aidés, actions en entreprise, PMSMP...) et/ou par l'accès à la formation
- La gestion de la mise en relation avec l'entreprise (présentation de la candidature, organisation de la rencontre, suivi de la procédure d'embauche, recueil de besoins de recrutement...)
- Le ciblage, rencontre et engagement de collaborations avec des employeurs sur des actions de préparation à l'emploi et de recrutement
- L'accompagnement dans l'emploi par un contrat de sécurisation dont CDDI (examen et/ou négociation et suivi des phases d'accueil, d'intégration, d'adaptation au poste à l'entreprise) avec le cas particulier des PEC impliquant un suivi des personnes tout au long de la convention
Autres activités transversales :
- Garantir le suivi du parcours des allocataires du RSA et le rendu compte de son activité par l'utilisation des logiciels (service et FSE)
- Participer à l'analyse de l'activité de l'unité (remontée des besoins, bilan d'activité...)
- Assurer une référence thématique socio professionnelle en fonction des besoins du public en :Assurant une veille régulière en lien avec la thématique
- Participant aux instances métiers (GPM) et aux actions internes de la collectivité (socio-sport, culture et insertion)
- Étant ressource auprès de l'ensemble des professionnels de l'unité
- Travailler en lien avec les acteurs de l'insertion en interne (travailleurs sociaux, direction solidarité insertion, opérateurs externes financés par le département) ainsi qu'avec les acteurs externes (SIAE, organismes de formation, opérateurs de l'emploi, associations diverses...)
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
Vous êtes fait·e pour le poste si vous disposez des compétences suivantes :
- Aptitude au travail relationnel et partenarial
- Capacités à travailler en équipe et de façon autonome
- Compétence dans l'accompagnement individuel et collectif des publics en insertion
- Compétences pédagogiques et en négociation, capacité à conduire des entretiens
- Connaissance des organismes et des acteurs du champ de l'insertion sociale et professionnelle, de la législation du travail (contrats de travail et mesures d'aide à l'emploi), du monde de l'entreprise et des pratiques de recrutement
- Connaissances des réseaux sociaux professionnels, notamment LinkedIn
- Rigueur, adaptabilité
- Aptitude au travail relationnel et partenarial
- Capacités à travailler en équipe et de façon autonome
- Compétence dans l'accompagnement individuel et collectif des publics en insertion
- Compétences pédagogiques et en négociation, capacité à conduire des entretiens
- Connaissance des organismes et des acteurs du champ de l'insertion sociale et professionnelle, de la législation du travail (contrats de travail et mesures d'aide à l'emploi), du monde de l'entreprise et des pratiques de recrutement
- Connaissances des réseaux sociaux professionnels, notamment LinkedIn
- Rigueur, adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Patricia VANNINI - Chargée de recrutement - 02 40 64 02 34
Karine LAVIOLETTE - Responsable de l'unité Départemental Insertion et Emploi - 06 83 84 34 35
Yann GUILLOT - Adjoint à la cheffe du service solidarité - 06 49 69 48 01
Karine LAVIOLETTE - Responsable de l'unité Départemental Insertion et Emploi - 06 83 84 34 35
Yann GUILLOT - Adjoint à la cheffe du service solidarité - 06 49 69 48 01
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.