UNE APPRENTIE OU UN APPRENTI EN COMMUNICATION & GRAPHISME

Offre n° O044260401001175
Publiée le 01/04/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue du Pen Duick II - CS 66225, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au cœur d’un département reconnu pour son cadre de vie, dans un environnement humain et économique dynamique, le Centre de gestion de Loire-Atlantique intervient auprès des collectivités et établissements publics du territoire sur l’ensemble des champs des Ressources Humaines.

Le Centre de gestion est engagé à faire connaître la fonction publique territoriale et à en favoriser l’accès. Il souhaite mener une action concrète en faveur de l’emploi et de la qualification professionnelle en s’inscrivant dans une dynamique de transmission des savoirs et des savoir-faire et dans la valorisation de la qualité et de la diversité des métiers de la fonction publique territoriale.

POUR QUEL TYPE DE POSTE ?

Dans le cadre de votre apprentissage, vous serez accompagné pour participer au déploiement de plans de communication avec pour visée de :

- Valoriser l'image de l’Institution, tant en interne qu’en externe,
- Augmenter sa visibilité,
- Développer sa notoriété ainsi que celle de notre offre de services,

sur tous les supports de communication et dans une démarche multicanale : print, web, réseaux sociaux et événementiels.

Au sein de l’équipe Image de la direction déléguée Développement Territorial et Relations aux Publics et dans une logique d’équipe et de co-construction, vous vous formez à la création et à la production graphique, vous contribuez à la conception de dossiers de communication externe et interne, à la demande de la Direction Générale des services et des six directions déléguées avec le soutien et l’accompagnement de votre maîtresse d’apprentissage.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS PRINCIPALES

Vous aurez à :
• Accompagner les services pour toutes les demandes en lien avec les communications interne et externe, de l’analyse du besoin jusqu’à l’impression du support,
• Rédiger les briefs (cahier des charges),
• Créer et réaliser des supports de communication : print et digitaux,
• Structurer et enrichir la bibliothèque de visuels et d’illustrations,
• Veiller au respect de la charte graphique,
• Accompagner l’équipe Image dans la préparation des événements : création de supports, mise en place et animation le jour J,
• Effectuer des reportages photos et vidéos,
• Réaliser des campagnes e-mailing.

MODALITES DE TRAVAIL

Temps complet - 35 h
25 jours de CA
Durée de l’apprentissage : 24 mois
Profils recherchés
REJOIGNEZ-NOUS !

Etudiant en Master 1 en communication et graphisme, vous êtes reconnu pour vos qualités de créativité, votre polyvalence, votre sens de l’organisation et votre dynamisme.

• Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator et InDesign),
• Maîtrise de l’outil Canva,
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office),
• Un plus : compétences en montage vidéo et/ou en motion design.

Contact et modalités de candidature

Contact
0240200071
Informations complémentaires
NOUS CONTACTER

Poste à pourvoir à compter du 14 septembre 2026 (entretiens en mai/juin)

Adresser lettre de motivation + CV par mail :
recrutement@cdg44.fr

Renseignements sur le poste :
Isabelle Contremoulin, directrice déléguée Développement Territorial et Relations aux Publics - i.contremoulin@cdg44.fr

Renseignements sur le recrutement :
Aurélie LE MERCIER, Gestionnaire RH ou Amélie BERNICHON, Cheffe du service RH
recrutement@cdg44.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.