Agent polyvalent de maintenance des Bâtiments-spécialité Plomberie (H/F)
Offre n° O044260401001247
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue Saint Jean, Héric (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Héric, forte de plus de 6 600 habitants, offre un territoire diversifié et attractif au sein de la Communauté de Communes d'Erdre et Gesvres (CCEG).
Commune à tradition rurale, elle a pu diversifier son tissu social par son caractère de
"deuxième ceinture " autour de la ville de Nantes et sa métropole et de "pôle intermédiaire" au sein de la CCEG, d'une part, et par son attractivité économique, carrefour de voies importantes pour les transports, d'autre part.
La commune est en cours d'adaptation de ses structures au développement de sa population: réaménagement du bourg en lien avec l'étude de programmation urbaine, réaménagement de l'école maternelle Jean Monnet, application du décret tertiaire ...
La commune d’Héric recrute un agent polyvalent de maintenance des Bâtiments-spécialité Plomberie (H/F)
Au sein de la Direction des Services Techniques, rattaché au chef d’équipe patrimoine bâti, vous aurez en charge l’entretien, le dépannage et la maintenance des équipements sanitaires et vous participez au suivi du contrat de production de chaleur des bâtiments communaux, confié à un prestataire.
Vous participez également aux travaux d’entretien général du patrimoine bâti et aux interventions techniques polyvalentes nécessaires au bon fonctionnement des services municipaux.
Commune à tradition rurale, elle a pu diversifier son tissu social par son caractère de
"deuxième ceinture " autour de la ville de Nantes et sa métropole et de "pôle intermédiaire" au sein de la CCEG, d'une part, et par son attractivité économique, carrefour de voies importantes pour les transports, d'autre part.
La commune est en cours d'adaptation de ses structures au développement de sa population: réaménagement du bourg en lien avec l'étude de programmation urbaine, réaménagement de l'école maternelle Jean Monnet, application du décret tertiaire ...
La commune d’Héric recrute un agent polyvalent de maintenance des Bâtiments-spécialité Plomberie (H/F)
Au sein de la Direction des Services Techniques, rattaché au chef d’équipe patrimoine bâti, vous aurez en charge l’entretien, le dépannage et la maintenance des équipements sanitaires et vous participez au suivi du contrat de production de chaleur des bâtiments communaux, confié à un prestataire.
Vous participez également aux travaux d’entretien général du patrimoine bâti et aux interventions techniques polyvalentes nécessaires au bon fonctionnement des services municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Plomberie :
• Installation, réparation et entretien des réseaux d’eau potable et d’assainissement
• Pose et remplacement d’équipements sanitaires (lavabos, WC, chauffe-eau, robinetterie…)
• Recherche et réparation de fuites
• Entretien préventif des installations
• Contrôle du bon fonctionnement des équipements
Polyvalence technique :
• Participation aux travaux d’entretien courant des bâtiments communaux (petits travaux de maçonnerie, menuiserie)
• Aide aux autres agents du service technique
• Aide aux installations et démontage de matériel lors des manifestations communales
• Astreintes techniques
Plomberie :
• Installation, réparation et entretien des réseaux d’eau potable et d’assainissement
• Pose et remplacement d’équipements sanitaires (lavabos, WC, chauffe-eau, robinetterie…)
• Recherche et réparation de fuites
• Entretien préventif des installations
• Contrôle du bon fonctionnement des équipements
Polyvalence technique :
• Participation aux travaux d’entretien courant des bâtiments communaux (petits travaux de maçonnerie, menuiserie)
• Aide aux autres agents du service technique
• Aide aux installations et démontage de matériel lors des manifestations communales
• Astreintes techniques
Profils recherchés
Profil recherché :
CAP/BEP Plomberie sanitaire ou équivalent
Permis B indispensable
Connaissances techniques en plomberie sanitaire
Connaissances petits travaux de menuiserie et de maçonnerie
Connaissances de base en maintenance bâtiment
Sens du service public
Réactivité
Rigueur et autonomie
Esprit d’équipe
Engagement citoyen apprécié : la commune encourage l’engagement comme sapeur-pompier volontaire (SPV) auprès du centre de secours d’Héric
CAP/BEP Plomberie sanitaire ou équivalent
Permis B indispensable
Connaissances techniques en plomberie sanitaire
Connaissances petits travaux de menuiserie et de maçonnerie
Connaissances de base en maintenance bâtiment
Sens du service public
Réactivité
Rigueur et autonomie
Esprit d’équipe
Engagement citoyen apprécié : la commune encourage l’engagement comme sapeur-pompier volontaire (SPV) auprès du centre de secours d’Héric
Contact et modalités de candidature
Contact
0240579607
Informations complémentaires
Conditions
Poste à pourvoir dés que possible
Poste à temps plein -39h00 hebdomadaires avec octroi de 22 jours de RTT
Horaires :
Lundi – jeudi : 8h00 - 12h30 / 13h30 - 17h00
Vendredi : 8h00 - 12h30 / 13h30 – 16h00
Astreintes 1 semaine sur 5
Rémunération : régime statutaire +régime indemnitaire +prime annuelle + repas sous forme d’avantages en nature + participation à la prévoyance et à la mutuelle -Collectivité adhérente au CNAS
Contact et modalités de candidature
Les candidatures (CV, lettre de motivation) sont à adresser à Madame Le Maire par voie postale – 2 rue Saint Jean – 44810 HERIC ou par mail à rh@heric.fr
Poste à pourvoir dés que possible
Poste à temps plein -39h00 hebdomadaires avec octroi de 22 jours de RTT
Horaires :
Lundi – jeudi : 8h00 - 12h30 / 13h30 - 17h00
Vendredi : 8h00 - 12h30 / 13h30 – 16h00
Astreintes 1 semaine sur 5
Rémunération : régime statutaire +régime indemnitaire +prime annuelle + repas sous forme d’avantages en nature + participation à la prévoyance et à la mutuelle -Collectivité adhérente au CNAS
Contact et modalités de candidature
Les candidatures (CV, lettre de motivation) sont à adresser à Madame Le Maire par voie postale – 2 rue Saint Jean – 44810 HERIC ou par mail à rh@heric.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.