Responsable des systèmes d'information (H/F)
Offre n° O044260402000548
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 GRANDE RUE DE LA TRINITE, Clisson (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
10/07/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située à 30 minutes de Nantes, au cœur du Vignoble, la Ville de Clisson (7 700 habitants), connue pour son festival international de musiques extrêmes (Hellfest) et reconnue pour son patrimoine architectural et paysager "à l'italienne", pour la vitalité de ses commerces et pour son dynamisme touristique, est un territoire attractif en plein essor concerné par de nombreux projets structurants.
La Ville de Clisson recrute un(e) responsable des systèmes d’information. En soutien de la Directrice générale adjointe « moyens généraux », le(a) responsable participe à la définition de la politique de la collectivité en matière de systèmes d’information et assure sa mise en œuvre.
La Ville de Clisson recrute un(e) responsable des systèmes d’information. En soutien de la Directrice générale adjointe « moyens généraux », le(a) responsable participe à la définition de la politique de la collectivité en matière de systèmes d’information et assure sa mise en œuvre.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Participation à la définition de la politique de la collectivité en matière de systèmes d’information
o Participer à la définition de la stratégie et des objectifs en matière de développement informatique ;
o Mettre en place les projets d’évolution arbitrés par les élus ;
o Assurer le reporting auprès de la direction ;
o Exercer une veille sur les évolutions technologiques et juridiques et être force de proposition auprès de la direction.
• Pilotage du service informatique
o Elaborer et suivre le budget du service informatique en lien avec la DGA moyens généraux ;
o Planifier les activités du service et veiller au respect des plannings ;
o Assurer le pilotage de l’infogérance (gestion des contrats, suivi technique…).
o Assurer l’interface avec les partenaires de la collectivité relevant de son champ d’intervention
• Installation, maintenance et sécurisation du système d’exploitation et d’information
o Garantir la maintenance du parc informatique ;
o Superviser l’achat des équipements informatiques et des logiciels ;
o Superviser l’infrastructure des réseaux d’information et garantir leur fonctionnement et leur sécurité ;
o Planifier les plans de maintenance ;
o Gérer la sécurité des systèmes d’information ;
o Assurer des missions de conseil auprès des services et de la direction.
• Pilotage des projets métiers
o Recenser les besoins des utilisateurs, assurer le suivi et proposer des arbitrages ;
o Piloter les projets validés par l’équipe municipale (préparation des CCTP, respect des délais…).
• Gestion et administration courante du parc informatique et téléphonique
o Suivre les incidents, suivi du respect des délais, élaboration de statistiques, proposition d’organisation pour optimisation... ;
o Suivre le PRA/PCA ;
o Suivre l’état du parc informatique et téléphonique ;
o Réaliser les tableaux de bord de suivi de l’exploitation ;
o Planifier le renouvellement annuel des systèmes d’information.
• Participation à la définition de la politique de la collectivité en matière de systèmes d’information
o Participer à la définition de la stratégie et des objectifs en matière de développement informatique ;
o Mettre en place les projets d’évolution arbitrés par les élus ;
o Assurer le reporting auprès de la direction ;
o Exercer une veille sur les évolutions technologiques et juridiques et être force de proposition auprès de la direction.
• Pilotage du service informatique
o Elaborer et suivre le budget du service informatique en lien avec la DGA moyens généraux ;
o Planifier les activités du service et veiller au respect des plannings ;
o Assurer le pilotage de l’infogérance (gestion des contrats, suivi technique…).
o Assurer l’interface avec les partenaires de la collectivité relevant de son champ d’intervention
• Installation, maintenance et sécurisation du système d’exploitation et d’information
o Garantir la maintenance du parc informatique ;
o Superviser l’achat des équipements informatiques et des logiciels ;
o Superviser l’infrastructure des réseaux d’information et garantir leur fonctionnement et leur sécurité ;
o Planifier les plans de maintenance ;
o Gérer la sécurité des systèmes d’information ;
o Assurer des missions de conseil auprès des services et de la direction.
• Pilotage des projets métiers
o Recenser les besoins des utilisateurs, assurer le suivi et proposer des arbitrages ;
o Piloter les projets validés par l’équipe municipale (préparation des CCTP, respect des délais…).
• Gestion et administration courante du parc informatique et téléphonique
o Suivre les incidents, suivi du respect des délais, élaboration de statistiques, proposition d’organisation pour optimisation... ;
o Suivre le PRA/PCA ;
o Suivre l’état du parc informatique et téléphonique ;
o Réaliser les tableaux de bord de suivi de l’exploitation ;
o Planifier le renouvellement annuel des systèmes d’information.
Profils recherchés
MISSIONS PRINCIPALES
• Participation à la définition de la politique de la collectivité en matière de systèmes d’information
o Participer à la définition de la stratégie et des objectifs en matière de développement informatique ;
o Mettre en place les projets d’évolution arbitrés par les élus ;
o Assurer le reporting auprès de la direction ;
o Exercer une veille sur les évolutions technologiques et juridiques et être force de proposition auprès de la direction.
• Pilotage du service informatique
o Elaborer et suivre le budget du service informatique en lien avec la DGA moyens généraux ;
o Planifier les activités du service et veiller au respect des plannings ;
o Assurer le pilotage de l’infogérance (gestion des contrats, suivi technique…).
o Assurer l’interface avec les partenaires de la collectivité relevant de son champ d’intervention
• Installation, maintenance et sécurisation du système d’exploitation et d’information
o Garantir la maintenance du parc informatique ;
o Superviser l’achat des équipements informatiques et des logiciels ;
o Superviser l’infrastructure des réseaux d’information et garantir leur fonctionnement et leur sécurité ;
o Planifier les plans de maintenance ;
o Gérer la sécurité des systèmes d’information ;
o Assurer des missions de conseil auprès des services et de la direction.
• Pilotage des projets métiers
o Recenser les besoins des utilisateurs, assurer le suivi et proposer des arbitrages ;
o Piloter les projets validés par l’équipe municipale (préparation des CCTP, respect des délais…).
• Gestion et administration courante du parc informatique et téléphonique
o Suivre les incidents, suivi du respect des délais, élaboration de statistiques, proposition d’organisation pour optimisation... ;
o Suivre le PRA/PCA ;
o Suivre l’état du parc informatique et téléphonique ;
o Réaliser les tableaux de bord de suivi de l’exploitation ;
o Planifier le renouvellement annuel des systèmes d’information.
• Participation à la définition de la politique de la collectivité en matière de systèmes d’information
o Participer à la définition de la stratégie et des objectifs en matière de développement informatique ;
o Mettre en place les projets d’évolution arbitrés par les élus ;
o Assurer le reporting auprès de la direction ;
o Exercer une veille sur les évolutions technologiques et juridiques et être force de proposition auprès de la direction.
• Pilotage du service informatique
o Elaborer et suivre le budget du service informatique en lien avec la DGA moyens généraux ;
o Planifier les activités du service et veiller au respect des plannings ;
o Assurer le pilotage de l’infogérance (gestion des contrats, suivi technique…).
o Assurer l’interface avec les partenaires de la collectivité relevant de son champ d’intervention
• Installation, maintenance et sécurisation du système d’exploitation et d’information
o Garantir la maintenance du parc informatique ;
o Superviser l’achat des équipements informatiques et des logiciels ;
o Superviser l’infrastructure des réseaux d’information et garantir leur fonctionnement et leur sécurité ;
o Planifier les plans de maintenance ;
o Gérer la sécurité des systèmes d’information ;
o Assurer des missions de conseil auprès des services et de la direction.
• Pilotage des projets métiers
o Recenser les besoins des utilisateurs, assurer le suivi et proposer des arbitrages ;
o Piloter les projets validés par l’équipe municipale (préparation des CCTP, respect des délais…).
• Gestion et administration courante du parc informatique et téléphonique
o Suivre les incidents, suivi du respect des délais, élaboration de statistiques, proposition d’organisation pour optimisation... ;
o Suivre le PRA/PCA ;
o Suivre l’état du parc informatique et téléphonique ;
o Réaliser les tableaux de bord de suivi de l’exploitation ;
o Planifier le renouvellement annuel des systèmes d’information.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240801780
Informations complémentaires
- Temps de travail : temps complet – cycle de 39 heures hebdomadaires générant 23 jours d’ARTT.
- Permis B obligatoire.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
- Chèques déjeuner + prestations du COS44.
- Participation employeur aux contrats de mutuelle labellisée
- Prévoyance obligatoire avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 55 % de la cotisation.
- CV + lettre de motivation à adresser sur l’adresse recrutement@mairie-clisson.fr
Date limite de dépôt des candidatures : lundi 4 mai 2026 à 9h.
Jury de recrutement : mardi 12 mai 2026 au matin.
Poste à pourvoir à compter du 10 juillet 2026.
Contact pour tout renseignement complémentaire :
Tiphaine DAVID, DGA « moyens généraux »
02 40 80 17 80
- Permis B obligatoire.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
- Chèques déjeuner + prestations du COS44.
- Participation employeur aux contrats de mutuelle labellisée
- Prévoyance obligatoire avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 55 % de la cotisation.
- CV + lettre de motivation à adresser sur l’adresse recrutement@mairie-clisson.fr
Date limite de dépôt des candidatures : lundi 4 mai 2026 à 9h.
Jury de recrutement : mardi 12 mai 2026 au matin.
Poste à pourvoir à compter du 10 juillet 2026.
Contact pour tout renseignement complémentaire :
Tiphaine DAVID, DGA « moyens généraux »
02 40 80 17 80
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.