Un·e policier·e municipal·e
Offre n° O044260402000965
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 9, rue Marcel Deniau - CS 70616, Orvault (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
2 Policier·es municipaux·les
Filière police – temps complet - Catégorie C
Au cœur de la région des Pays-de-la-Loire, Orvault est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise.
Ville nature, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d'activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d'habitat. Poumon vert de l'agglomération, riche d'un patrimoine végétal exceptionnel, Orvault offre un cadre de vie agréable et préservé et des services à la population de grande qualité.
Afin d’augmenter la présence de la police municipale sur l’ensemble du territoire orvaltais, notamment les quartiers en mutation (Bourg) et tout en priorisant une présence plus importante sur le quartier prioritaire politique de la Ville de Plaisance, la ville d’Orvault souhaite recruter un·e agent·e de Police municipale pour compléter l’équipe de journée.
Les agents dédiés aux missions habituelles de la police municipale sont notamment de faire respecter les mesures nécessaires en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Rattaché·e au service de la police municipale, au sein d’une équipe de huit agents PM, de deux ASVP et un agent d’accueil placés sous l’autorité d’un Chef de service de Police Municipale, vous exercez les missions de prévention et de contrôle du respect des règles, nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité et de la salubrité publiques.
Filière police – temps complet - Catégorie C
Au cœur de la région des Pays-de-la-Loire, Orvault est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise.
Ville nature, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d'activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d'habitat. Poumon vert de l'agglomération, riche d'un patrimoine végétal exceptionnel, Orvault offre un cadre de vie agréable et préservé et des services à la population de grande qualité.
Afin d’augmenter la présence de la police municipale sur l’ensemble du territoire orvaltais, notamment les quartiers en mutation (Bourg) et tout en priorisant une présence plus importante sur le quartier prioritaire politique de la Ville de Plaisance, la ville d’Orvault souhaite recruter un·e agent·e de Police municipale pour compléter l’équipe de journée.
Les agents dédiés aux missions habituelles de la police municipale sont notamment de faire respecter les mesures nécessaires en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Rattaché·e au service de la police municipale, au sein d’une équipe de huit agents PM, de deux ASVP et un agent d’accueil placés sous l’autorité d’un Chef de service de Police Municipale, vous exercez les missions de prévention et de contrôle du respect des règles, nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité et de la salubrité publiques.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer les missions générales de la police municipale
• Appliquer les pouvoirs et arrêtés de police du maire
• Veiller au respect de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
• Assurer une surveillance générale de la voie publique et une relation de proximité avec la population
• Organiser et effectuer les missions d'îlotage et de patrouille sur le territoire communal.
• Surveiller et sécuriser les manifestations publiques
• Réguler les situations conflictuelles
• Intervenir prioritairement dans le Quartier Politique de la Ville.
• Appliquer les pouvoirs et arrêtés de police du maire
• Veiller au respect de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
• Assurer une surveillance générale de la voie publique et une relation de proximité avec la population
• Organiser et effectuer les missions d'îlotage et de patrouille sur le territoire communal.
• Surveiller et sécuriser les manifestations publiques
• Réguler les situations conflictuelles
• Intervenir prioritairement dans le Quartier Politique de la Ville.
Profils recherchés
• Avoir une connaissance générale en matière de pouvoir de police du Maire
• Avoir le sens du service public, une aptitude au dialogue et une qualité de communication avec la population
• Être rigoureux, avoir un comportement exemplaire, respecter la hiérarchie et la tenue
• Avoir des qualités rédactionnelles, de la maîtrise de soi, et la capacité à gérer les conflits
• Être en bonne condition physique (déplacements à pied ou à vélo)
• Être disponible
• Être capable de s’organiser et de gérer du matériel mis à disposition
• Être capable de s’adapter et avoir une ouverture d’esprit
• Avoir le sens du travail en équipe, de la cohésion et des relations humaines
• Appliquer son devoir de réserve, être dynamique, réactif, et respecter des délais
MOYENS
Les agents du service de police municipale disposent des équipements de protection, de défense et de déplacements adaptés à leurs missions.
• Dotation individuelle : Armes de catégorie B°1 - B°8 et D - gilet par balles - moyens de communication radio numérique - Procès-Verbal Electronique et divers équipements
• Dotation collective : Logiciel Ipolice – cinémomètre – Ethylotest électronique
• Entrainements et maniement des armes de catégorie B°1 - B°8 et D
• Entrainement régulier GTPI
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• Base hebdomadaire de travail : 37h40 + RTT
• Indemnité d'administration et de technicité, IMSF 20 %, indemnité de résidence, heures supplémentaires payées ou récupérées
• Utilisation transports : VL, VTT, moto 125 cm3, transports en commun
• Agréments du préfet et du Procureur et assermentions du Tribunal
AVANTAGES
• Titres restaurant à 9 € pris à 60% par la Collectivité
• Prévoyance obligatoire
• Participation à la mutuelle
• Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
• Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique et TER)
• Possibilité de percevoir entre 100 et 300 € par le FMD : Forfait Mobilité Durable (sous conditions)
• Congés dès la première année
• Avoir le sens du service public, une aptitude au dialogue et une qualité de communication avec la population
• Être rigoureux, avoir un comportement exemplaire, respecter la hiérarchie et la tenue
• Avoir des qualités rédactionnelles, de la maîtrise de soi, et la capacité à gérer les conflits
• Être en bonne condition physique (déplacements à pied ou à vélo)
• Être disponible
• Être capable de s’organiser et de gérer du matériel mis à disposition
• Être capable de s’adapter et avoir une ouverture d’esprit
• Avoir le sens du travail en équipe, de la cohésion et des relations humaines
• Appliquer son devoir de réserve, être dynamique, réactif, et respecter des délais
MOYENS
Les agents du service de police municipale disposent des équipements de protection, de défense et de déplacements adaptés à leurs missions.
• Dotation individuelle : Armes de catégorie B°1 - B°8 et D - gilet par balles - moyens de communication radio numérique - Procès-Verbal Electronique et divers équipements
• Dotation collective : Logiciel Ipolice – cinémomètre – Ethylotest électronique
• Entrainements et maniement des armes de catégorie B°1 - B°8 et D
• Entrainement régulier GTPI
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• Base hebdomadaire de travail : 37h40 + RTT
• Indemnité d'administration et de technicité, IMSF 20 %, indemnité de résidence, heures supplémentaires payées ou récupérées
• Utilisation transports : VL, VTT, moto 125 cm3, transports en commun
• Agréments du préfet et du Procureur et assermentions du Tribunal
AVANTAGES
• Titres restaurant à 9 € pris à 60% par la Collectivité
• Prévoyance obligatoire
• Participation à la mutuelle
• Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
• Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique et TER)
• Possibilité de percevoir entre 100 et 300 € par le FMD : Forfait Mobilité Durable (sous conditions)
• Congés dès la première année
Contact et modalités de candidature
Contact
0251783100
Informations complémentaires
ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION ET VOTRE CV
AINSI QUE VOTRE ARRETE DE NOMINATION
A L’ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE
9 RUE MARCEL DENIAU – CS 70616 – 44706 ORVAULT CEDEX
OU SUR recrutement@mairie-orvault.fr
Informations complémentaires :
Contacter le Responsable de la Police Municipale
au 02.51.78.31.57
LA VOIE ÉLECTRONIQUE SERA PRIVILEGIEE POUR TOUTES NOS REPONSES.
N’OMETTEZ PAS DE NOUS INDIQUER VOTRE ADRESSE MAIL.
AINSI QUE VOTRE ARRETE DE NOMINATION
A L’ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE
9 RUE MARCEL DENIAU – CS 70616 – 44706 ORVAULT CEDEX
OU SUR recrutement@mairie-orvault.fr
Informations complémentaires :
Contacter le Responsable de la Police Municipale
au 02.51.78.31.57
LA VOIE ÉLECTRONIQUE SERA PRIVILEGIEE POUR TOUTES NOS REPONSES.
N’OMETTEZ PAS DE NOUS INDIQUER VOTRE ADRESSE MAIL.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.