Technicien méthode et coordinateur technique H/F
Offre n° O044260402001134
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - 2, cours du Champ de Mars, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les pôles de proximité interviennent dans les domaines de l'aménagement et de l'entretien de l'espace public, du développement urbain, et de l'assainissement.
Ils sont le relais technique de la Métropole auprès des habitants.
Couvrant le cadran sud est de l'agglomération nantaise, le pôle Loire, Sèvre et Vignoble exerce ses compétences sur Basse-Goulaine, Les Sorinières, Rezé, Saint-
Sébastien-sur-Loire et Vertou.
Le service Gestion de l'espace public gère ce qui relève de l'entretien des espaces publics et des petits travaux de voirie, de la propreté urbaine et des services
urbains (assainissement, déchets)
Ils sont le relais technique de la Métropole auprès des habitants.
Couvrant le cadran sud est de l'agglomération nantaise, le pôle Loire, Sèvre et Vignoble exerce ses compétences sur Basse-Goulaine, Les Sorinières, Rezé, Saint-
Sébastien-sur-Loire et Vertou.
Le service Gestion de l'espace public gère ce qui relève de l'entretien des espaces publics et des petits travaux de voirie, de la propreté urbaine et des services
urbains (assainissement, déchets)
Missions / conditions d'exercice
Piloter et animer la mise en place de méthodes de travail visant à garantir l’amélioration continue du service.
Assurer, dans le champ des compétences et à l’échelle du pôle, la coordination technique opérationnelle des haltes saisonnières destinées aux gens du voyage et relai opérationnel, pour la Mission Résorption des Bidonvilles
Assurer, dans le champ des compétences et à l’échelle du pôle, la coordination technique opérationnelle des haltes saisonnières destinées aux gens du voyage et relai opérationnel, pour la Mission Résorption des Bidonvilles
Profils recherchés
Maîtrise des outils et méthodes d’amélioration continue,
• Maîtrise du management de la qualité,
• Maîtrise de la gestion de projet,
• Maîtrise des règles administratives d’interventions sur le domaine public,
• Maîtrise des règles d’hygiène et sécurité,
• Connaissance des publics spécifiques,
• Connaissances des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques.
• Maîtrise du management de la qualité,
• Maîtrise de la gestion de projet,
• Maîtrise des règles administratives d’interventions sur le domaine public,
• Maîtrise des règles d’hygiène et sécurité,
• Connaissance des publics spécifiques,
• Connaissances des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240994848
Informations complémentaires
Félix VAILLANT LAUDRIEC- RESPONSABLE GESTION ESPACE PUBLIC - 06 07 56 42 45
Besoin d'informations sur votre
candidature ? Cindy Pierret- cindypierret@nantesmetropole.fr
Prénom, Nom, Fonction
référent·e recrutement cpierret
Mail référent·e recrutement cindypierret@nantesmetropole.fr
Téléphone référent·e
recrutement 024081814
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.