Chef de projets AMOA confirmé

Offre n° O044260403001186
Publiée le 03/04/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
TERRITOIRE ENERGIE DE LOIRE-ATLANTIQUE
Lieu de travail
Bâtiment F - Rue Rolland Garros - Parc d'activités du Bois Cesbron - CS 60125, Orvault (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
05/05/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
18 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet études et développement des systèmes d'information
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Qui sommes-nous ?
Territoire d’énergie Loire Atlantique est l’acteur public référent des énergies au service des collectivités de Loire-Atlantique. Il accompagne les collectivités dans la transition énergétique du territoire (énergies renouvelables, maitrise de l’énergie, mobilité) et intervient sur les réseaux de distribution publique d’énergie électrique, l’éclairage public et le génie civil des réseaux téléphoniques.
Missions / conditions d'exercice
Vos futures missions, en quelques mots :
Au sein du service Organisation, Système d’informations et Données & I.A., rattaché au responsable du service, vous intégrerez l’activité Organisation – Système d’Informations composée de deux cheffes de projets, d’une Product Owner et d’un Analyste programmeur.
Vous aurez pour missions de :
 Piloter des projets SI ou Organisation en clarifiant les enjeux, objectifs et parties prenantes,
 Intégrer une dimension IA dans vos réflexions comme levier de gain de performance pour les métiers de TE44,
 Rédiger les notes de cadrage et fiches projets pour en obtenir la validation,
 Orchestrer les actions à réaliser par les métiers dans le cadre de vos projets,
 Animer les instances de pilotage,
 Préparer les plans et support de bascule, de MCO et d’accompagnement au changement,
 Assurer le support fonctionnel de niveau 2 sur plusieurs outils,
 Participer à l’animation des communautés utilisateurs,
Profils recherchés
Votre profil ?
 Chef de projet Digital confirmé (5 ans),
 Une première expérience significative sur un projet intégrant un agent IA,
 Maitrise de la méthode Agile,
 Prise de leadership et aisance relationnelle,
 Esprit d’analyse et de synthèse,
 Capacité à prioriser / planifier les missions et respect des délais fixés,
 Goût pour le travail en équipe,
 Autonomie et force de propositions

Contact et modalités de candidature

Contact
0251804570
Informations complémentaires
Pourquoi rejoindre Territoire d’Energie Loire Atlantique ?
 Des missions porteuses de sens au service des collectivités de Loire-Atlantique et de l’énergie,
 Une équipe à taille humaine de 110 collaborateurs et au management collaboratif,
 Une structure en développement, avec des projets porteurs et innovants,
 Un cadre de travail agréable à Orvault,
 La possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours / semaine,
 Des avantages comme le remboursement intégral des frais de transports en commun, des titres restaurant, une participation à un contrat de prévoyance et une association du personnel dynamique.

Pour obtenir des informations complémentaires et soumettre votre candidature, vous pouvez écrire à Madame Valérie BENDICHE v.bendiche@eligera.fr
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.