CHARGÉ DE MISSION VELO (H/F)
Offre n° O044260408000568
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de communes du Pays de Pont-Château – Saint Gildas des Bois, située au Nord-Ouest de la Loire-Atlantique, bénéficie d’une situation privilégiée à 30 minutes de l’Océan et limitrophe de deux départements (Morbihan, Ille-et-Vilaine). Au carrefour de l’axe structurant Nantes/Vannes/Saint-Nazaire, elle regroupe 9 communes Crossac, Drefféac, Guenrouët, Missillac, Pontchâteau, Saint Gildas des Bois, Sainte Anne sur Brivet, Sainte Reine de Bretagne, Sévérac - et compte plus de 37 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue des chataigniers, Pontchâteau (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
18/05/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
17 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
31K€ en début de contrat
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Pays de Pontchâteau/Saint-Gildas-des-Bois située au Nord-Ouest de la Loire-Atlantique bénéficie d’une situation privilégiée à 30 minutes de l’Océan et limitrophe de deux départements (Morbihan, Ille-et-Vilaine). Au carrefour de l’axe structurant Nantes/Vannes/Saint-Nazaire, elle regroupe 9 communes représentant un peu plus de 37000 habitants.
Structure à taille humaine, elle a pour challenge de répondre aux nouveaux enjeux du territoire. Les documents cadres récemment approuvés : Un Programme Local de l’Habitat, un Plan Climat Air Energie Territorial, un Schéma de Cohérence Territorial (SCOT) ainsi qu’un Plan de Mobilité Simplifié & d’un Schéma Directeur Cyclable intercommunal impliquent de structurer les équipes pour accompagner et animer les politiques publiques ayant construit ces documents cadres. Structure à taille humaine, elle a pour défi de répondre aux nouveaux enjeux du territoire
Le.la chargé.e de mission embauché.e participera à l’équipe « projet » sous la supervision du responsable de service Transports et Mobilités. Ce volet compléte l’équipe « exploitation » composée de 3 agents sur les volets Transports scolaires, Transports à la demande, Location de vélo à assistance électrique
Structure à taille humaine, elle a pour challenge de répondre aux nouveaux enjeux du territoire. Les documents cadres récemment approuvés : Un Programme Local de l’Habitat, un Plan Climat Air Energie Territorial, un Schéma de Cohérence Territorial (SCOT) ainsi qu’un Plan de Mobilité Simplifié & d’un Schéma Directeur Cyclable intercommunal impliquent de structurer les équipes pour accompagner et animer les politiques publiques ayant construit ces documents cadres. Structure à taille humaine, elle a pour défi de répondre aux nouveaux enjeux du territoire
Le.la chargé.e de mission embauché.e participera à l’équipe « projet » sous la supervision du responsable de service Transports et Mobilités. Ce volet compléte l’équipe « exploitation » composée de 3 agents sur les volets Transports scolaires, Transports à la demande, Location de vélo à assistance électrique
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales:
Assurer la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie cyclabilité du territoire (réseau cyclable communautaire, jalonnement cyclable (signalisations et totems) et stationnement vélo) :
- traduire le schéma directeur cyclable intercommunal à l’échelle communal et assurer la cohérence territoriale et multimodale ;
- piloter et accompagner techniquement les communes dans les études de maîtrise d'œuvre des projets d'aménagements cyclables, suivre les missions externalisées et piloter les prestataires externes ;
- réaliser les études de maitrise d’œuvre en interne pour les aménagements les plus légers ;
- assurer le suivi et la gestion des consultations des contrats de maitrise d'œuvre extérieure et des marchés de travaux, le suivi de la réalisation des travaux et le suivi administratif et financier de ces projets ;
- accompagner les élues et élus dans les présentations de projets lors des réunions publiques ;
- déployer un plan d’entretien des infrastructures cyclables (y compris signalisation) avec des préconisations et une programmation pluriannuelle d’investissement.
Missions Secondaires:
Animer et évaluer les politiques locales en matière de développement du vélo ;
Animer les stratégies et l’opérationnalité des services cyclables ;
Assurer le travail de suivi budgétaire, de gestion administrative (décision, délibération etc.) et de relations techniques partenariales de tout dossier afférent à la politique cyclable de la Communauté de communes ;
Organiser et animer des évènements promouvant le vélo sur le territoire auprès de différents publics cibles (scolaires, salariés, habitants...) comme des opérations types « défi mobilité », stage de remise en selle, ateliers de réparation, concertation habitante, médiation scolaire, …
Accompagner le déploiement de l’ensemble des offres de mobilités sur le territoire pour assurer la cohérence entre les modalités de déplacement tel que définie par le Plan de Mobilités Simplifié puis accompagner les réflexions relatives à la l'évolution des politiques de transports/mobilités durables de la collectivité.
Assurer la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie cyclabilité du territoire (réseau cyclable communautaire, jalonnement cyclable (signalisations et totems) et stationnement vélo) :
- traduire le schéma directeur cyclable intercommunal à l’échelle communal et assurer la cohérence territoriale et multimodale ;
- piloter et accompagner techniquement les communes dans les études de maîtrise d'œuvre des projets d'aménagements cyclables, suivre les missions externalisées et piloter les prestataires externes ;
- réaliser les études de maitrise d’œuvre en interne pour les aménagements les plus légers ;
- assurer le suivi et la gestion des consultations des contrats de maitrise d'œuvre extérieure et des marchés de travaux, le suivi de la réalisation des travaux et le suivi administratif et financier de ces projets ;
- accompagner les élues et élus dans les présentations de projets lors des réunions publiques ;
- déployer un plan d’entretien des infrastructures cyclables (y compris signalisation) avec des préconisations et une programmation pluriannuelle d’investissement.
Missions Secondaires:
Animer et évaluer les politiques locales en matière de développement du vélo ;
Animer les stratégies et l’opérationnalité des services cyclables ;
Assurer le travail de suivi budgétaire, de gestion administrative (décision, délibération etc.) et de relations techniques partenariales de tout dossier afférent à la politique cyclable de la Communauté de communes ;
Organiser et animer des évènements promouvant le vélo sur le territoire auprès de différents publics cibles (scolaires, salariés, habitants...) comme des opérations types « défi mobilité », stage de remise en selle, ateliers de réparation, concertation habitante, médiation scolaire, …
Accompagner le déploiement de l’ensemble des offres de mobilités sur le territoire pour assurer la cohérence entre les modalités de déplacement tel que définie par le Plan de Mobilités Simplifié puis accompagner les réflexions relatives à la l'évolution des politiques de transports/mobilités durables de la collectivité.
Profils recherchés
Le.la chargé.e de mission embauché.e doit apporter une forte plus-value technique sur le territoire :
- formation souhaitée de niveau BAC+5 en géographie, aménagement, urbanisme, paysagisme ou architecture
- appétence pour le développement des pratiques cyclable et piétonne et pour les mobilités actives en général ;
- connaissances techniques sur les équipements, les aménagements (notamment de voirie et de stationnement) et la mise en œuvre de services en lien avec les écomobilités à développer, afin d'assumer le rôle d'AMO et de MOE demandés ;
- capacité à animer des réunions, à piloter des projets transversaux et à monter des dossiers de subventions ;
- connaissance des enjeux de la mobilité durable, des réglementations en vigueur et des réseaux d'acteurs dans ce domaine
- connaissances souhaitées du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures associées : instances délibérantes, commande publique (marchés publics), gestion administrative, budget, etc. ;
- maîtrise des outils informatiques dont les SIG si possible ;
- formation souhaitée de niveau BAC+5 en géographie, aménagement, urbanisme, paysagisme ou architecture
- appétence pour le développement des pratiques cyclable et piétonne et pour les mobilités actives en général ;
- connaissances techniques sur les équipements, les aménagements (notamment de voirie et de stationnement) et la mise en œuvre de services en lien avec les écomobilités à développer, afin d'assumer le rôle d'AMO et de MOE demandés ;
- capacité à animer des réunions, à piloter des projets transversaux et à monter des dossiers de subventions ;
- connaissance des enjeux de la mobilité durable, des réglementations en vigueur et des réseaux d'acteurs dans ce domaine
- connaissances souhaitées du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures associées : instances délibérantes, commande publique (marchés publics), gestion administrative, budget, etc. ;
- maîtrise des outils informatiques dont les SIG si possible ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0240450794
Informations complémentaires
Lieu de travail : Siège de la Communauté de Communes – 2 rue des Châtaigniers à Pont-Château
Temps de travail : Temps complet (35h00), organisation modulable dur 35h ou 37.50h / 39h avec RTT
Rémunération statutaire en vigueur (31 k€ annuels incluant le régime indemnitaire -dont prime annuelle- en début de contrat) et adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS44)
Régime de prévoyance obligatoire pour les contrats supérieurs à 6 mois, participation employeur à hauteur de 50 à 70% de la cotisation salariale
Participation à la mutuelle santé, sous réserve de labellisation du contrat de l’agent (15€ brut par mois)
Télétravail : possibilité d’1 jour par semaine, à compter de 6 mois d’ancienneté
Environnement du poste
Positionnement hiérarchique
- Président de la communauté de communes.
- Direction Générale des Services
- Responsable du pôle Aménagement et Développement
- Responsable du service Transports - Mobilités
Relations fonctionnelles internes
- Relations internes au service (équipes) et avec l’ensemble des services de la collectivité.
Relations fonctionnelles externes
- Relations avec les élus, professionnels et occasionnellement les demandeurs
Temps de travail : Temps complet (35h00), organisation modulable dur 35h ou 37.50h / 39h avec RTT
Rémunération statutaire en vigueur (31 k€ annuels incluant le régime indemnitaire -dont prime annuelle- en début de contrat) et adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS44)
Régime de prévoyance obligatoire pour les contrats supérieurs à 6 mois, participation employeur à hauteur de 50 à 70% de la cotisation salariale
Participation à la mutuelle santé, sous réserve de labellisation du contrat de l’agent (15€ brut par mois)
Télétravail : possibilité d’1 jour par semaine, à compter de 6 mois d’ancienneté
Environnement du poste
Positionnement hiérarchique
- Président de la communauté de communes.
- Direction Générale des Services
- Responsable du pôle Aménagement et Développement
- Responsable du service Transports - Mobilités
Relations fonctionnelles internes
- Relations internes au service (équipes) et avec l’ensemble des services de la collectivité.
Relations fonctionnelles externes
- Relations avec les élus, professionnels et occasionnellement les demandeurs
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.