Agent(e) des espaces verts

Offre n° O044260408001226
Publiée le 08/04/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieux de travail
  • Rue de la mairie, Montbert (Loire-Atlantique (44))
  • Rue des Forêts, Montbert (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
08/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoignez les services techniques municipaux de la commune de Montbert. Située à une vingtaine de kilomètres du centre-ville de Nantes, dans la deuxième couronne de la métropole nantaise, Montbert est une commune dynamique et accueillante.
Commune à taille humaine, Montbert offre un environnement de travail agréable.
Sous l’autorité du Responsable des services techniques, l’Agent(e) est chargé(e) d’entretenir les espaces verts et naturels, dans le respect de la qualité écologique et paysagère.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales sont les suivantes :
- Réaliser les prestations de maintenance et d’entretien des espaces publics : taille, tonte, bêchage, fleurissement, petit élagage, embellissement, arrosage ;
- Entretenir les massifs et réaliser les plantations destinées à agrémenter la commune ;
- Désherber manuellement et mécaniquement les espaces verts du patrimoine communal ;
- Débroussailler les espaces, broyer les végétaux, stocker les matériaux pour réutilisation ;
- Procéder à l’arrosage et contrôler les dispositifs automatiques ;
- Réaliser les travaux divers d’aménagement extérieurs paysagers ;
- Participer aux opérations de nettoyage de proximité (ramassage des feuilles mortes, des déchets et dépôts sauvages) :
- Veille au bon emploi, à l’entretien et au nettoyage des équipements mis à disposition (matériels et véhicules).
- Participation à la manutention pour les festivités associatives si nécessaire.
Profils recherchés
- Formation de niveau BAC à BAC + 2, idéalement BTS aménagements paysagers ou équivalent ;
- Un BPA option ouvrier spécialisé en paysage ou option travaux des aménagements paysagers spécialité travaux de création et d’entretien ;
- Bonne maîtrise de l’organisation et du suivi des chantiers d’espaces verts ;
- Bonne connaissance des végétaux exigée ;
- Compétences en écogestion des espaces végétalisés et en aménagement paysager ;
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers ;
- Bonne condition physique ;
- Disponible, rigoureux(se) organisé(e), forte réactivité et sens des priorités ;
- Excellent relationnel et forte capacité à travailler en équipe ;
- Savoir rendre compte de son activité ;
- Sens du service public ;
- Permis B exigé.

Contact et modalités de candidature

Contact
0240267152
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser avant le vendredi 8 mai 2026 à :

Mairie de Montbert - Rue de la Mairie – 44140 MONTBERT

Lettre de motivation et CV à transmettre par mail : annie.brenon@montbert.fr
Téléphone : 02.40.26.71.52
Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur arrivée.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.