Responsable du service patrimoine logistique
Offre n° O044260409000566
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de bord de Loire, Indre est située à 8 kilomètres à l'ouest du centre de Nantes (accès bus et TER). Elle compte 4221 habitants et fait partie des 24 communes de Nantes Métropole.
Son esprit de villages et son marché dominical font de la commune une destination touristique de proximité. Réputée pour sa qualité de vie, elle bénéficie d'un cadre privilégié à proximité de Nantes. La commune participe activement aux initiatives et actions mises en œuvre à l'échelle de la métropole.
Son esprit de villages et son marché dominical font de la commune une destination touristique de proximité. Réputée pour sa qualité de vie, elle bénéficie d'un cadre privilégié à proximité de Nantes. La commune participe activement aux initiatives et actions mises en œuvre à l'échelle de la métropole.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
51 avenue de la Loire, Indre (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Aménagement, vous assurez la continuité de la gestion du patrimoine bâti et de l’activité logistique de la commune.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vous êtes chargé(e) de :
• Piloter la maintenance courante des bâtiments communaux : suivi des interventions, coordination des équipes techniques, gestion des urgences et des demandes des usagers. Vous assurez les consultations, commandes, suivi des prestataires, réception des travaux.
• Encadrer et organiser le travail des équipes, planifier les activités, prioriser les actions et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Coordonner les interventions logistiques : Planification, co-construction avec les services organisateurs d’événements
• Assurer la sécurité des bâtiments : suivi des contrôles réglementaires, levée des prescriptions, préparation des commissions de sécurité.
• Gérer le suivi administratif et budgétaire de la maintenance : engagements, dépenses, tableaux de bord, reporting auprès de la direction et des élus.
• Contribuer à la mise en place ou à l’amélioration des outils de suivi
• Entretenir les relations avec les usagers et partenaires : associations, enseignants, services municipaux, prestataires
• Piloter la maintenance courante des bâtiments communaux : suivi des interventions, coordination des équipes techniques, gestion des urgences et des demandes des usagers. Vous assurez les consultations, commandes, suivi des prestataires, réception des travaux.
• Encadrer et organiser le travail des équipes, planifier les activités, prioriser les actions et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Coordonner les interventions logistiques : Planification, co-construction avec les services organisateurs d’événements
• Assurer la sécurité des bâtiments : suivi des contrôles réglementaires, levée des prescriptions, préparation des commissions de sécurité.
• Gérer le suivi administratif et budgétaire de la maintenance : engagements, dépenses, tableaux de bord, reporting auprès de la direction et des élus.
• Contribuer à la mise en place ou à l’amélioration des outils de suivi
• Entretenir les relations avec les usagers et partenaires : associations, enseignants, services municipaux, prestataires
Profils recherchés
Formation et connaissances :
- Bac + 2, BTS, DUT a minima
- Connaissance technique en ingénierie bâtiment et connaissance plus approfondie sur les fluides serait un plus
- Maitrise de la règlementation sur l’hygiène, la sécurité et l’accessibilité dans les ERP
- Bonne connaissance de la gestion de projet
- Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, ...) et du logiciel Autocad
- Expérience en management souhaitée
- Permis B
- Bac + 2, BTS, DUT a minima
- Connaissance technique en ingénierie bâtiment et connaissance plus approfondie sur les fluides serait un plus
- Maitrise de la règlementation sur l’hygiène, la sécurité et l’accessibilité dans les ERP
- Bonne connaissance de la gestion de projet
- Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, ...) et du logiciel Autocad
- Expérience en management souhaitée
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0240854576
Informations complémentaires
Horaires :
- Horaires de base de travail : 39 heures hebdomadaires sur 5 jours du lundi au vendredi.
Rémunération :
- Rémunération en fonction de l'expérience du candidat et dans le respect des dispositions réglementaires,
- Régime indemnitaire (350 € brut mensuel),
- Prime annuelle (1841.12 € brut annuel, versé en 2 fois),
Avantages :
- Participation employeur à la prévoyance,
- Participation de 75% aux abonnements de transports,
- Forfait mobilité durable,
- Congés annuels + 23 RTT,
- Possibilité de télétravail 1 jour hebdomadaire,
- Prestations du comité d’œuvres sociales COS 44 et COS interne : chèques vacances, subventions activités culturelles, sportives et loisirs de l'agent, prime rentrée scolaire, chèques CESU ...
Lettre de motivation et CV à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire ou par courriel à ressourceshumaines@indre44.fr
Entretiens de recrutement prévus le
- Horaires de base de travail : 39 heures hebdomadaires sur 5 jours du lundi au vendredi.
Rémunération :
- Rémunération en fonction de l'expérience du candidat et dans le respect des dispositions réglementaires,
- Régime indemnitaire (350 € brut mensuel),
- Prime annuelle (1841.12 € brut annuel, versé en 2 fois),
Avantages :
- Participation employeur à la prévoyance,
- Participation de 75% aux abonnements de transports,
- Forfait mobilité durable,
- Congés annuels + 23 RTT,
- Possibilité de télétravail 1 jour hebdomadaire,
- Prestations du comité d’œuvres sociales COS 44 et COS interne : chèques vacances, subventions activités culturelles, sportives et loisirs de l'agent, prime rentrée scolaire, chèques CESU ...
Lettre de motivation et CV à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire ou par courriel à ressourceshumaines@indre44.fr
Entretiens de recrutement prévus le
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.