Assistant social ou assistante social du personnel
Offre n° O044260409001131
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
23 rue pitre chevalier, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
09/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction ressources humaines vise à mobiliser les moyens humains et les compétences nécessaires à la mise en oeuvre du projet stratégique du Département et au fonctionnement des services. Elle se traduit par une approche à la fois individuelle et collective des agents et des organisations. Elle est composée, autour de l'équipe de direction, de 4 services : carrière et paie, emploi et compétences, conditions de travail, pilotage et appui et d'une mission dialogue social.
Le service définit et met en oeuvre la politique de prévention à destination du personnel départemental dans le domaine de la santé, de la sécurité et des conditions de travail. Il est garant de la démarche de prévention des risques psychosociaux auprès des agents. Il développe l'accès au télétravail pour mieux concilier l'équilibre vie professionnelle/vie privée. Il développe la politique handicap en gérant l'emploi et l'intégration des personnes en situation de handicap au sein des services. Il assure le suivi de la protection sociale : prévoyance et complémentaire santé.
Le service définit et met en oeuvre la politique de prévention à destination du personnel départemental dans le domaine de la santé, de la sécurité et des conditions de travail. Il est garant de la démarche de prévention des risques psychosociaux auprès des agents. Il développe l'accès au télétravail pour mieux concilier l'équilibre vie professionnelle/vie privée. Il développe la politique handicap en gérant l'emploi et l'intégration des personnes en situation de handicap au sein des services. Il assure le suivi de la protection sociale : prévoyance et complémentaire santé.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez l'accompagnement de l'ensemble des agents de la collectivité dont les difficultés personnelles et/ou professionnelles entraînent des répercussions sur l'environnement de travail. Vous favorisez l'adaptation réciproque de l'agent et de son milieu de travail en vue d'améliorer le service rendu aux usagers du service public. Vous apportez une expertise sociale au sein de la collectivité.
Activités :
- accueillir, conseiller l'ensemble des agents et rechercher avec la personne dans le cadre d'une relation de confiance la réponse la mieux adaptée aux problématiques personnelles et/ou professionnelles
- élaborer un diagnostic psychosocial, favoriser l'intégration de la dimension sociale dans les actions concernées du plan d'actions ressources humaines
- être écoutant référent ou écoutante référente du dispositif 1644
- apporter un conseil technique auprès de la direction ressources humaines, des directions et de l'encadrement
- participer à la prise en charge spécifique des situations complexes en coordination et en transversalité en tenant compte des aspects organisationnels
- concevoir et élaborer de nouveaux outils
- développer des dispositifs d'accompagnement et participer aux actions de prévention sur le plan individuel et collectif
- assurer une veille sociale : présence sur les lieux de travail, recueil de données et analyse statistiques, élaboration du rapport d'activité
- accueillir et assurer le tutorat des élèves et des stagiaires assistants de service social
Sujétion particulière : Déplacements possibles sur l'ensemble du territoire départemental
Diplôme d'état d'Assistant de Service Social
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Activités :
- accueillir, conseiller l'ensemble des agents et rechercher avec la personne dans le cadre d'une relation de confiance la réponse la mieux adaptée aux problématiques personnelles et/ou professionnelles
- élaborer un diagnostic psychosocial, favoriser l'intégration de la dimension sociale dans les actions concernées du plan d'actions ressources humaines
- être écoutant référent ou écoutante référente du dispositif 1644
- apporter un conseil technique auprès de la direction ressources humaines, des directions et de l'encadrement
- participer à la prise en charge spécifique des situations complexes en coordination et en transversalité en tenant compte des aspects organisationnels
- concevoir et élaborer de nouveaux outils
- développer des dispositifs d'accompagnement et participer aux actions de prévention sur le plan individuel et collectif
- assurer une veille sociale : présence sur les lieux de travail, recueil de données et analyse statistiques, élaboration du rapport d'activité
- accueillir et assurer le tutorat des élèves et des stagiaires assistants de service social
Sujétion particulière : Déplacements possibles sur l'ensemble du territoire départemental
Diplôme d'état d'Assistant de Service Social
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Secret professionnel et respect du droit des personnes
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Rigueur
- Analyse
- Complémentarité
- Esprit d'initiative
- Sens de la diplomatie
- Travail en équipe
- Permis B
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Rigueur
- Analyse
- Complémentarité
- Esprit d'initiative
- Sens de la diplomatie
- Travail en équipe
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous êtes intéressé·e ?
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 09/05/2026.
Vos contacts
Hélène BAZILE SENECHAL Chargée de recrutement au 02 40 99 10 35
Dominique MARSCHALL Cheffe du service conditions du travail au 02 40 99 89 16
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 09/05/2026.
Vos contacts
Hélène BAZILE SENECHAL Chargée de recrutement au 02 40 99 10 35
Dominique MARSCHALL Cheffe du service conditions du travail au 02 40 99 89 16
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.