DIRECTEUR·RICE ACCUEIL PERISCOLAIRE
Offre n° O044260410001036
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue olivier de sesmaisons - bp 4409, La Chapelle-sur-Erdre (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE
(+ 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
recherche un·e
DIRECTEUR·RICE ACCUEIL PERISCOLAIRE
(Cadre d'emplois des adjoints d’animation et des animateurs)
(+ 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
recherche un·e
DIRECTEUR·RICE ACCUEIL PERISCOLAIRE
(Cadre d'emplois des adjoints d’animation et des animateurs)
Missions / conditions d'exercice
n tant que Directeur·rice d'Accueil Périscolaire vous inscrivez votre action quotidienne dans le cadre du projet éducatif local ayant notamment pour objectif de favoriser l'éveil et l'épanouissement des enfants de 3 à 11 ans.
Au sein de l’équipe Enfance Jeunesse, vos principales missions s’inscrivent dans une démarche transversale et multi-partenariale forte.
En maîtrisant les méthodologies de projet et d’animation, en appréciant les richesses du travail collectif et du management, et en ayant mesuré les portées pédagogiques de votre action, vous contribuerez à la vie et à la réussite du projet du territoire en faveur des enfants.
Mettre en œuvre les valeurs et les axes du Projet Éducatif Local et de la Convention Territoriale Globale :
• Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le PEL et la CTG dans une dynamique de collaboration avec l’équipe d’animation
• Participer à la définition des orientations stratégiques du projet de territoire
• Mettre en place des actions en lien avec la CTG (ex. : développement des Compétences Psycho-sociales)
Assurer le fonctionnement de l’Accueil Périscolaire dans le respect du cadre réglementaire :
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
• Être garant du respect des différentes normes (d'encadrement, d'hygiène...) et règlements (intérieur, SDJES, HACCP, code l'action sociale…)
• Évaluer et mettre en valeur les actions menées
• Organiser l’accueil et le suivi d’enfants porteurs de handicap et repérer les enfants en difficulté
Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure :
• Assurer la gestion administrative de la structure
• Garantir l’exécution budgétaire dans le cadre des règles de la comptabilité publique et des procédures internes
Manager une équipe d'animation :
• Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe
• Participer au recrutement et aux entretiens professionnels des animateurs
• Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs, des intervenants et des encadrants
Rémunération, avantages et conditions d’exercice :
• Rémunération mensuelle à titre indicatif : 1790 euros nets (dont IFSE 480 euros), prime de service public, COS 44, participation à la prévoyance et à la complémentaire santé labellisée
• Temps complet annualisé
Au sein de l’équipe Enfance Jeunesse, vos principales missions s’inscrivent dans une démarche transversale et multi-partenariale forte.
En maîtrisant les méthodologies de projet et d’animation, en appréciant les richesses du travail collectif et du management, et en ayant mesuré les portées pédagogiques de votre action, vous contribuerez à la vie et à la réussite du projet du territoire en faveur des enfants.
Mettre en œuvre les valeurs et les axes du Projet Éducatif Local et de la Convention Territoriale Globale :
• Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le PEL et la CTG dans une dynamique de collaboration avec l’équipe d’animation
• Participer à la définition des orientations stratégiques du projet de territoire
• Mettre en place des actions en lien avec la CTG (ex. : développement des Compétences Psycho-sociales)
Assurer le fonctionnement de l’Accueil Périscolaire dans le respect du cadre réglementaire :
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
• Être garant du respect des différentes normes (d'encadrement, d'hygiène...) et règlements (intérieur, SDJES, HACCP, code l'action sociale…)
• Évaluer et mettre en valeur les actions menées
• Organiser l’accueil et le suivi d’enfants porteurs de handicap et repérer les enfants en difficulté
Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure :
• Assurer la gestion administrative de la structure
• Garantir l’exécution budgétaire dans le cadre des règles de la comptabilité publique et des procédures internes
Manager une équipe d'animation :
• Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe
• Participer au recrutement et aux entretiens professionnels des animateurs
• Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs, des intervenants et des encadrants
Rémunération, avantages et conditions d’exercice :
• Rémunération mensuelle à titre indicatif : 1790 euros nets (dont IFSE 480 euros), prime de service public, COS 44, participation à la prévoyance et à la complémentaire santé labellisée
• Temps complet annualisé
Profils recherchés
Vos atouts et compétences :
• Vous avez un BPJEPS ASEC, un certificat complémentaire DACM (direction), ou un diplôme équivalent permettant la direction d’un ACM
• Vous connaissez les bases du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
• Vous maîtrisez les techniques d’animation et d’encadrement
• Vous connaissez la méthodologie de projet
• Vous avez le sens du service public
• Vous avez un BPJEPS ASEC, un certificat complémentaire DACM (direction), ou un diplôme équivalent permettant la direction d’un ACM
• Vous connaissez les bases du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
• Vous maîtrisez les techniques d’animation et d’encadrement
• Vous connaissez la méthodologie de projet
• Vous avez le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0251818741
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature et CV par mail à l’attention de M. le Maire sous ref 2026-40 à recrutement@lachapellesurerdre.fr
si vous êtes déjà fonctionnaire, merci de joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative
Date limite de candidature le 10 mai 2026
Entretiens prévus le 27 mai 2026 après-midi
si vous êtes déjà fonctionnaire, merci de joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative
Date limite de candidature le 10 mai 2026
Entretiens prévus le 27 mai 2026 après-midi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.