Gardien du complexe sportif
Offre n° O044260413000375
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, Avenue de la Monneraye, Herbignac (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle technique et sous la responsabilité directe du référent logistique, vous êtes chargé·e d’accueillir et de renseigner les usagers du complexe sportif et d’effectuer l’entretien des locaux ainsi que la première maintenance des équipements sportifs. Vous assurez la surveillance des lieux par une présence continue et veillez au respect des normes d’utilisation du matériel.
Poste à pourvoir dès que possible afin de remplacer l'agent titulaire absent.
Poste à pourvoir dès que possible afin de remplacer l'agent titulaire absent.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
- Accueillir et renseigner les usagers (fonctionnement des équipements, respect des règles d’utilisation)
- Sensibiliser les usagers aux règles de sécurité, d’utilisation du matériel et de propreté des locaux
- Veiller au respect des plannings d’utilisations des diverses salles
- Entretenir les locaux (nettoyage, désinfection…)
- Contrôler et entretenir les équipements et matériels sportifs (petite maintenance) et les équipements techniques (chauffage, éclairage, ouvertures,…)
- Entretenir une partie des espaces verts
- Vérifier les abords extérieurs, collecter les déchets
- Intervenir en cas d’urgence (plan d’évacuation, premiers secours)
- Accueillir et renseigner les usagers (fonctionnement des équipements, respect des règles d’utilisation)
- Sensibiliser les usagers aux règles de sécurité, d’utilisation du matériel et de propreté des locaux
- Veiller au respect des plannings d’utilisations des diverses salles
- Entretenir les locaux (nettoyage, désinfection…)
- Contrôler et entretenir les équipements et matériels sportifs (petite maintenance) et les équipements techniques (chauffage, éclairage, ouvertures,…)
- Entretenir une partie des espaces verts
- Vérifier les abords extérieurs, collecter les déchets
- Intervenir en cas d’urgence (plan d’évacuation, premiers secours)
Profils recherchés
Connaissances techniques :
- Connaissances du règlement intérieur, des règles de sécurité et d’usage du matériel sportif
- Techniques d’entretien et manipulation des machines et produits (quel type de surface, toxicité, dosage, efficacité)
- Gestes et postures (manipulation et port de charges), et Equipements de protection individuelle
Compétences relationnelles :
- Avoir une attitude, un vocabulaire adapté à ses interlocuteurs
- Accueillir avec courtoisie et bienveillance les utilisateurs du complexe sportif
- Savoir faire respecter les consignes d’utilisation des locaux auprès des utilisateurs. Faire preuve de pédagogie.
Compétences d’organisation :
- S’auto-organiser dans la conduite de ses missions.
- Être rigoureux et méthodique.
- Avoir conscience de l’organisation collective du service et des implications de ses activités sur celles des autres
Compétences d’adaptation :
- Diagnostiquer des problèmes techniques, analyser et proposer des solutions
- Alerter sa hiérarchie sur des risques, des dysfonctionnements ou anomalies et être force de proposition
- S’adapter aux évolutions du métier et des techniques du métier
- Connaissances du règlement intérieur, des règles de sécurité et d’usage du matériel sportif
- Techniques d’entretien et manipulation des machines et produits (quel type de surface, toxicité, dosage, efficacité)
- Gestes et postures (manipulation et port de charges), et Equipements de protection individuelle
Compétences relationnelles :
- Avoir une attitude, un vocabulaire adapté à ses interlocuteurs
- Accueillir avec courtoisie et bienveillance les utilisateurs du complexe sportif
- Savoir faire respecter les consignes d’utilisation des locaux auprès des utilisateurs. Faire preuve de pédagogie.
Compétences d’organisation :
- S’auto-organiser dans la conduite de ses missions.
- Être rigoureux et méthodique.
- Avoir conscience de l’organisation collective du service et des implications de ses activités sur celles des autres
Compétences d’adaptation :
- Diagnostiquer des problèmes techniques, analyser et proposer des solutions
- Alerter sa hiérarchie sur des risques, des dysfonctionnements ou anomalies et être force de proposition
- S’adapter aux évolutions du métier et des techniques du métier
Contact et modalités de candidature
Contact
0240889001
Informations complémentaires
Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la mutuelle santé labellisée.
Candidature (CV + lettre de motivations) à adresser à drh@herbignac.com
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Marlène OLIVIER, responsable ressources humaines au 02.40.88.90.01
Candidature (CV + lettre de motivations) à adresser à drh@herbignac.com
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Marlène OLIVIER, responsable ressources humaines au 02.40.88.90.01
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.