RESPONSABLE DU SERVICE POLICE MUNICIPALE
Offre n° O044260413001304
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30, rue Aristide Briand - BP 9, Nort-sur-Erdre (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
13/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + indemnité spéciale de fonction des agents de police + prime de service public + carte déjeuner + participation à la prévoyance + Comité des œuvres sociales
Descriptif de l'emploi
Située en bord de l’Erdre et à 20 kms au nord-est de l’agglomération nantaise, la Ville de Nort-sur-Erdre (9 521 habitants se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et naturel. Elle est particulièrement connue pour ses évènements culturels et son patrimoine naturel. Elle dispose de nombreux équipements culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles. La ville est bien desservie, notamment par le tram-train, ce qui facilite l’accès à Nantes.
Pour mener à bien ses projets, la municipalité s’appuie sur une administration composée de 134 agents.
Rejoindre Nort sur Erdre c’est s’intégrer dans une commune en pleine croissance, où les opportunités professionnelles et l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle se conjuguent harmonieusement.
La ville est dotée d’une gendarmerie nationale avec qui notre police municipale collabore au quotidien afin de proposer aux habitants un cadre de vie serein.
Dans ce contexte, la Ville recrute son :
Responsable du service de police Municipale H/F
Pour mener à bien ses projets, la municipalité s’appuie sur une administration composée de 134 agents.
Rejoindre Nort sur Erdre c’est s’intégrer dans une commune en pleine croissance, où les opportunités professionnelles et l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle se conjuguent harmonieusement.
La ville est dotée d’une gendarmerie nationale avec qui notre police municipale collabore au quotidien afin de proposer aux habitants un cadre de vie serein.
Dans ce contexte, la Ville recrute son :
Responsable du service de police Municipale H/F
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Maire et sous la direction de la Directrice Générale Adjointe, la commune recrute, pour accompagner l’évolution de sa politique de sécurité de proximité, son futur( responsable de Police Municipale.
Le poste s’inscrit dans un projet global de tranquillité publique et de prévention, fondé sur la proximité, la médiation et la coopération avec les partenaires institutionnels.
Vos missions seront :
Management et pilotage du service
• Encadrer, animer et accompagner une équipe de 2 policiers municipaux.
• Gérer les RH du service : Formation, suivi des habilitations, planning, gestion des congés/absences, assurer le développement des compétences, définir les objectifs et réaliser les entretiens professionnels, rédiger les rapports disciplinaires, gérer les conflits, Arbitrer
• Organiser le fonctionnement du service, planifier les activités
• Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
• Élaborer, suivre et exécuter le budget du service.
• Assurer la transmission régulière de bilans et points de situation à l’autorité territoriale.
Stratégie et coordination de la sécurité publique
• Contribuer à la mise en œuvre des orientations municipales en matière de sécurité, de prévention et de tranquillité publique.
• Apporter conseil et expertise auprès des élus et des services municipaux.
• Mettre en œuvre les orientations, règlements et consignes opérationnelles décidées par la collectivité.
• Assurer une veille juridique et réglementaire dans le domaine de la police municipale.
• Participer activement aux instances de concertation et de coordination.
Actions de prévention, de proximité et de tranquillité publique
• Assurer la surveillance du territoire et le respect des arrêtés municipaux
• Développer la police de proximité : présence sur le terrain, prévention des incivilités, dialogue et médiation avec la population.
• Maintenir une relation de confiance et de proximité avec les habitants, commerçants, établissements scolaires et acteurs locaux.
• Participer à la prévention des conflits et à la protection des victimes.
• Surveiller et réguler les problématiques locales (stationnement, dépôts sauvages, ivresse publique, stupéfiants, occupations du domaine public, épaves, etc.).
Coopération institutionnelle et partenariats
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires (Gendarmerie…).
• Être force de proposition pour améliorer la coordination entre acteurs de la sécurité publique.
Gestion des outils et des moyens opérationnels
• Être force de proposition en matière de vidéoprotection, de sécurité urbaine…
• Garantir le bon usage et l’entretien des équipements et matériels du service (1 véhicule, VTT).
• Identifier et mobiliser les financements nécessaires à la réalisation des projets
• Assurer le suivi des équipements réglementés (armement, habilitations, véhicules…).
Représentation et vie institutionnelle
• Rédiger les rapports, comptes rendus, arrêtés et documents administratifs liés à l’activité
• Participer aux cérémonies commémoratives et manifestations officielles.
• Représenter le service dans les réunions internes et partenariales.
• Assurer les missions de police d’urbanisme
• Assurer les missions de police funéraire
Temps de travail : Temps complet.
Cycle de travail avec horaires irréguliers et amplitude variable selon les évènements et la saisonnalité.
Travail le samedi matin, ronde de soirée pendant les vacances scolaires ou selon les évènements, certains jours fériés.
Le poste s’inscrit dans un projet global de tranquillité publique et de prévention, fondé sur la proximité, la médiation et la coopération avec les partenaires institutionnels.
Vos missions seront :
Management et pilotage du service
• Encadrer, animer et accompagner une équipe de 2 policiers municipaux.
• Gérer les RH du service : Formation, suivi des habilitations, planning, gestion des congés/absences, assurer le développement des compétences, définir les objectifs et réaliser les entretiens professionnels, rédiger les rapports disciplinaires, gérer les conflits, Arbitrer
• Organiser le fonctionnement du service, planifier les activités
• Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
• Élaborer, suivre et exécuter le budget du service.
• Assurer la transmission régulière de bilans et points de situation à l’autorité territoriale.
Stratégie et coordination de la sécurité publique
• Contribuer à la mise en œuvre des orientations municipales en matière de sécurité, de prévention et de tranquillité publique.
• Apporter conseil et expertise auprès des élus et des services municipaux.
• Mettre en œuvre les orientations, règlements et consignes opérationnelles décidées par la collectivité.
• Assurer une veille juridique et réglementaire dans le domaine de la police municipale.
• Participer activement aux instances de concertation et de coordination.
Actions de prévention, de proximité et de tranquillité publique
• Assurer la surveillance du territoire et le respect des arrêtés municipaux
• Développer la police de proximité : présence sur le terrain, prévention des incivilités, dialogue et médiation avec la population.
• Maintenir une relation de confiance et de proximité avec les habitants, commerçants, établissements scolaires et acteurs locaux.
• Participer à la prévention des conflits et à la protection des victimes.
• Surveiller et réguler les problématiques locales (stationnement, dépôts sauvages, ivresse publique, stupéfiants, occupations du domaine public, épaves, etc.).
Coopération institutionnelle et partenariats
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires (Gendarmerie…).
• Être force de proposition pour améliorer la coordination entre acteurs de la sécurité publique.
Gestion des outils et des moyens opérationnels
• Être force de proposition en matière de vidéoprotection, de sécurité urbaine…
• Garantir le bon usage et l’entretien des équipements et matériels du service (1 véhicule, VTT).
• Identifier et mobiliser les financements nécessaires à la réalisation des projets
• Assurer le suivi des équipements réglementés (armement, habilitations, véhicules…).
Représentation et vie institutionnelle
• Rédiger les rapports, comptes rendus, arrêtés et documents administratifs liés à l’activité
• Participer aux cérémonies commémoratives et manifestations officielles.
• Représenter le service dans les réunions internes et partenariales.
• Assurer les missions de police d’urbanisme
• Assurer les missions de police funéraire
Temps de travail : Temps complet.
Cycle de travail avec horaires irréguliers et amplitude variable selon les évènements et la saisonnalité.
Travail le samedi matin, ronde de soirée pendant les vacances scolaires ou selon les évènements, certains jours fériés.
Profils recherchés
Titulaire du cadre d’emplois des chefs de service de police municipale (catégorie B) ou militaires sous certaines conditions. Vous connaissez le domaine d’activité du Policier municipal dans le cadre légal (pouvoirs de police du Maire) et le respect de la déontologie. Expérience confirmée dans l’encadrement d’une équipe de police municipale.
Aptitude à piloter, coordonner et évaluer un service. Vous faites preuves d’initiative et vous savez rendre compte à votre hiérarchie. Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles. Qualités managériales, sens du service public, capacité à fédérer et à dialoguer. Vous êtes diplomate, tolérant, rigoureux et impartial. Vous savez gérer des situations conflictuelles. Vous appréciez le travail en équipe et vous avez une bonne condition physique. Pour exercer vos missions le permis B est obligatoire ainsi que le port des équipements de protections individuelle.
Habilitation au port d’arme (GAIL, bâton télescopique, pistolet à impulsion électrique) et formation continue obligatoire.
Aptitude à piloter, coordonner et évaluer un service. Vous faites preuves d’initiative et vous savez rendre compte à votre hiérarchie. Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles. Qualités managériales, sens du service public, capacité à fédérer et à dialoguer. Vous êtes diplomate, tolérant, rigoureux et impartial. Vous savez gérer des situations conflictuelles. Vous appréciez le travail en équipe et vous avez une bonne condition physique. Pour exercer vos missions le permis B est obligatoire ainsi que le port des équipements de protections individuelle.
Habilitation au port d’arme (GAIL, bâton télescopique, pistolet à impulsion électrique) et formation continue obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251120070
Informations complémentaires
Les candidatures : lettre de motivation, CV ainsi que la copie des 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel et dernier arrêté de situation individuelle sont à adresser à :
Monsieur le Maire - 30 rue Aristide Briand - B.P.9 - 44390 NORT SUR ERDRE
Ou par mail : rh@nort-sur-erdre.fr
Monsieur le Maire - 30 rue Aristide Briand - B.P.9 - 44390 NORT SUR ERDRE
Ou par mail : rh@nort-sur-erdre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.