Cadre chargé de la sécurisation des placements CDD
Offre n° O044260414000043
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
26 boulebard Victor Hugo, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction enfance familles pilote l'ensemble des politiques publiques liées aux compétences départementales dans le champ de la prévention, de la protection des mineures et mineurs, et de la protection maternelle et infantile.
Les équipes qui la composent, au sein de 6 services et de l'observatoire départemental de la protection de l'enfance, exercent leurs missions en transversalité au sein de la collectivité, et en collaboration forte avec l'ensemble des acteurs des champs éducatif, social, médico-social, sanitaire et de la justice.
Qualifiées et dynamiques, les équipes sont formées régulièrement aux enjeux majeurs des politiques publiques et contribuent à la réflexion sur les évolutions à mettre en oeuvre pour améliorer en continu les interventions en direction des enfants et des familles.
Les équipes qui la composent, au sein de 6 services et de l'observatoire départemental de la protection de l'enfance, exercent leurs missions en transversalité au sein de la collectivité, et en collaboration forte avec l'ensemble des acteurs des champs éducatif, social, médico-social, sanitaire et de la justice.
Qualifiées et dynamiques, les équipes sont formées régulièrement aux enjeux majeurs des politiques publiques et contribuent à la réflexion sur les évolutions à mettre en oeuvre pour améliorer en continu les interventions en direction des enfants et des familles.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la plateforme d'orientation d'urgence et de moyen séjour, vous aurez pour mission de sécuriser l'ensemble des placements non exécutés ou mal exécutés (PNE-PME) du département, en lien avec les unités aide sociale à l'enfance des délégations.
Vous participerez aux permanences d'urgence jusqu'à 18h en roulement avec les autres cadres de l'unité
Activités :
- Suivre la liste des enfants en placement non exécuté ou accueillis en lieux non autorisés et sécurisation des conditions d'accueil des enfants (lien avec le SDJES, la cellule agrément lieu de vie et AF),
- Prioriser les situations à orienter vers le dispositif d'urgence ou en commission d'attribution moyen séjour,
- Suivre le plan de résorption des lieux non autorisés en protection de l'enfance,
- Développer des réseaux avec les partenaires institutionnels ou associatifs en vue de sécuriser les parcours des enfants (éducation nationale, établissements, ITEP, IME PJJ, etc.) en lien avec les autres cadres de l'unité,
- Suivre des conventions avec les services de l'éducation nationale pour la lutte contre le décrochage scolaire, et les services d'insertion professionnelle (ATDEC, Ateliers de remobilisation professionnelle etc.) ; avec les services de l'État sur les sujets du droit au séjour et de l'accès à la nationalité ; avec la PJJ dans le cadre des doubles suivis au pénal et au civil.
- En lien avec le cadre situations complexes, proposer des solutions alternatives au placement ou des solutions innovantes pour répondre aux problématiques spécifiques des enfants en rupture de parcours,
- Développer des outils de pilotage.
Diplôme d'état d'assistante ou d'assistant de service social, d'éducatrice spécialisée ou éducateur spécialisé, conseillère ou conseiller en économie sociale familiale, impératif et à joindre à la candidature.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Vous participerez aux permanences d'urgence jusqu'à 18h en roulement avec les autres cadres de l'unité
Activités :
- Suivre la liste des enfants en placement non exécuté ou accueillis en lieux non autorisés et sécurisation des conditions d'accueil des enfants (lien avec le SDJES, la cellule agrément lieu de vie et AF),
- Prioriser les situations à orienter vers le dispositif d'urgence ou en commission d'attribution moyen séjour,
- Suivre le plan de résorption des lieux non autorisés en protection de l'enfance,
- Développer des réseaux avec les partenaires institutionnels ou associatifs en vue de sécuriser les parcours des enfants (éducation nationale, établissements, ITEP, IME PJJ, etc.) en lien avec les autres cadres de l'unité,
- Suivre des conventions avec les services de l'éducation nationale pour la lutte contre le décrochage scolaire, et les services d'insertion professionnelle (ATDEC, Ateliers de remobilisation professionnelle etc.) ; avec les services de l'État sur les sujets du droit au séjour et de l'accès à la nationalité ; avec la PJJ dans le cadre des doubles suivis au pénal et au civil.
- En lien avec le cadre situations complexes, proposer des solutions alternatives au placement ou des solutions innovantes pour répondre aux problématiques spécifiques des enfants en rupture de parcours,
- Développer des outils de pilotage.
Diplôme d'état d'assistante ou d'assistant de service social, d'éducatrice spécialisée ou éducateur spécialisé, conseillère ou conseiller en économie sociale familiale, impératif et à joindre à la candidature.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Connaissance de la protection de l'enfance et de la politique départementale enfance familles,
- Conduite de projets et animation territoriale,
- Capacité à travailler en transversalité, à se positionner et à négocier,
- Animation et coordination d'un réseau d'acteurs,
- Aisance relationnelle et bonne communication,
- Maitrise des outils informatiques (Excel Word, SOLIS, GPDA),
- Conduite de projets et animation territoriale,
- Capacité à travailler en transversalité, à se positionner et à négocier,
- Animation et coordination d'un réseau d'acteurs,
- Aisance relationnelle et bonne communication,
- Maitrise des outils informatiques (Excel Word, SOLIS, GPDA),
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Séverine LEMAITRE assistante recrutement service emploi et compétences 02 40 99 10 45
Hélène ARTIGUE-CAZCARRA Responsable de la Plateforme d'Orientation Service Parcours Mineurs Confiés 02 51 17 20 64
Hélène ARTIGUE-CAZCARRA Responsable de la Plateforme d'Orientation Service Parcours Mineurs Confiés 02 51 17 20 64
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.