Responsable conduite usine eau et stations

Offre n° O044260415000511
Publiée le 15/04/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Boulevard de Seattle, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du coordonnateur conduite et maintenance, en binôme avec un agent de conduite, vous participez à la conduite de l’usine de l‘eau potable et des stations associées, en horaires alternés, rotation 3*8 (4h45 -12h00 / 11h45 -20h00 / 19h45 -5h00) et vous managez les équipes de conduite. Vous avez aussi des périodes
de travail en journée.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes plus particulièrement chargé-e de la conduite des installations et vous :
- assurez la surveillance du bon fonctionnement des installations en effectuant des tournées de conduite et en gérant l’activité depuis les postes de supervision. - Dans le cadre de la mise à disposition des installations, vous vous assurez que les mises à
disposition des installations sont réalisées dans le respect des normes de sécurité et selon les procédures mises en oeuvre lors d’interventions externes au secteur
production.
- assurez le transfert de consignes entre équipes.
- vérifier les modes opératoire et participez à leur évolution
- préparez les dossiers de mise à disposition
- Vous assurez des astreintes techniques régulières et êtes susceptible d'effectuer des remplacements.
- organisez et contrôlez l’activité des collaborateurs, en vous assurant du respect des consignes données (sécurité et process)
- En tant qu’encadrant, vous menez l’entretien professionnel d’un agent de conduite et assurez l’interface entre la hiérarchie et les agents,
- assurez aussi la permanence téléphonique pour le pôle eau potable durant les heures de nuit, les week-ends et jours fériés.
Enfin, vous appliquez les consignes d’hygiène, de sécurité et d’environnement propres à votre activité.
Profils recherchés
De formation Bac Professionnel métiers de l’électrotechnique et MEI ou de BTS GEMEAU, Métiers de l’eau, vous possédez des connaissances en automatisme, informatique industrielle et du principe de fonctionnement d’une usine d’eau potable.
Des notions de chimie, d’hydraulique sous pression seraient appréciées. Maîtrisant les outils bureautiques usuels, vous savez lire des schémas électriques, grafcet et schémas de fonctionnement. Disposant de qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe.
Reconnu·e pour votre sens de l’anticipation et des priorités, vous savez faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’adaptabilité dans l’exercice de vos fonctions.
Titulaire du permis B, vous ne présentez pas d’allergie connue aux produits chimiques, vous n’avez pas le vertige (travail en hauteur) et savez nager.
(Habil. élec.) BR

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ? Rachel DUMONT CHARGÉ·E DES ÉQUIPEMENTS ÉLECTRIQUES 07 63 87 91 97
Besoin d'informations sur votre candidature ? Soizig MORICE Département RH, 06 66 16 87 37

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.