Responsable de secteur - Service aménagement
Offre n° O044260415001242
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
2 cours des marches de Bretagne 44190 CLISSON, Clisson (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation vignoble recouvre le territoire de 30 communes au sud de l'agglomération nantaise. Avec ses 115 000 habitantes et habitants, ses 2 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine viticole et culturel, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques et associatives diversifiées au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des services de la délégation agissant au service de ses habitantes et habitants.
En charge de l'entretien, de l'aménagement et de l'exploitation de 500 km de routes départementales du territoire de la délégation et des itinéraires cyclables départementaux, le service aménagement agit au quotidien pour la sécurité et le confort des usagères et usagers de la route, grâce à ses centres d'intervention. Il est en lien étroit avec les communes et intercommunalités sur les enjeux d'aménagement, de fluidité des trafics et de sécurité. Il est en charge de la restauration écologique des espaces naturels sensibles, de leur entretien et de leur accès aux publics.
En charge de l'entretien, de l'aménagement et de l'exploitation de 500 km de routes départementales du territoire de la délégation et des itinéraires cyclables départementaux, le service aménagement agit au quotidien pour la sécurité et le confort des usagères et usagers de la route, grâce à ses centres d'intervention. Il est en lien étroit avec les communes et intercommunalités sur les enjeux d'aménagement, de fluidité des trafics et de sécurité. Il est en charge de la restauration écologique des espaces naturels sensibles, de leur entretien et de leur accès aux publics.
Missions / conditions d'exercice
Chargé de l'encadrement des équipes d'intervention des centres tandems d'Aigrefeuille sur Maine et de Clisson.
Responsable du bon entretien de la route sur son secteur, ainsi que du suivi des travaux d'aménagement sous maîtrise d'ouvrage du conseil départemental.
Responsable de l'organisation et de la mise en oeuvre des dispositions prises en vue de l'exploitation de la route : interventions sur accidents, dommages au domaine public, viabilité hivernale
Chargé des relations de proximité avec les élus locaux (maires, présidents d'intercommunalités, conseillers départementaux) effectuant des travaux sur ou en relation avec le domaine départemental
Activités principales :
En liaison avec le responsable de l'unité exploitation de la route, adjoint au chef du service, le responsable de secteur :
- Participe à l'animation de l'unité exploitation de la route.
- Assure le management direct des chefs de centre et des agents d'intervention.
- Établit le diagnostic annuel de l'état du réseau routier et les propositions d'inscriptions d'opérations au programme départemental
- Établit les bons de commande correspondant aux propositions retenues par l'assemblée départementale,
- Participe aux commissions de sécurité routière (CSR) et met en oeuvre les recommandations à caractère immédiat
- Est associé aux études menées par l'unité aménagement en vue de moderniser le réseau routier (opérations de sécurité routière),
- Suit les chantiers consécutifs au programme d'entretien, aux suites de CSR, aux opérations de sécurité routière,
- Constate les travaux effectués et vérifie leur conformité aux commandes,
- Est l'interlocuteur privilégié des services techniques des mairies de son secteur ou des adjoints aux travaux pour un premier niveau de conseil en matière de chantiers sur le domaine routier départemental.
- En liaison avec les encadrants d'équipe des centres d'Aigrefeuille et de Clisson, vérifie que les travaux en régie obéissent aux orientations de la délégation.
- Rédige ou contribue à la rédaction des courriers, avis et actes adressés par la délégation à ses partenaires.
- Instruit les dossiers ADS sur son territoire (évaluation de la sécurité des accès sur routes départementales, marges de recul, respect des dispositions d'urbanisme préconisées par le schéma routier départemental)
- S'assure que les moyens des centres d'exploitation sont opérationnels et en phase avec les objectifs concernés. Gère les mutualisations de moyens entre centres. Fait des propositions d'amélioration de ces moyens.
- Participe aux astreintes définies au niveau départemental dans le cadre de la veille de sécurité et de la viabilité hivernale
- Assure l'entretien d'évaluation des collaborateurs sur son secteur.
Horaires : variables entre 7h45 / 9h30 - 11h30 / 14h - 16h15 / 18h45.
Astreintes liées à la viabilité hivernale (VH) et la veille de sécurité (VS)
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Responsable du bon entretien de la route sur son secteur, ainsi que du suivi des travaux d'aménagement sous maîtrise d'ouvrage du conseil départemental.
Responsable de l'organisation et de la mise en oeuvre des dispositions prises en vue de l'exploitation de la route : interventions sur accidents, dommages au domaine public, viabilité hivernale
Chargé des relations de proximité avec les élus locaux (maires, présidents d'intercommunalités, conseillers départementaux) effectuant des travaux sur ou en relation avec le domaine départemental
Activités principales :
En liaison avec le responsable de l'unité exploitation de la route, adjoint au chef du service, le responsable de secteur :
- Participe à l'animation de l'unité exploitation de la route.
- Assure le management direct des chefs de centre et des agents d'intervention.
- Établit le diagnostic annuel de l'état du réseau routier et les propositions d'inscriptions d'opérations au programme départemental
- Établit les bons de commande correspondant aux propositions retenues par l'assemblée départementale,
- Participe aux commissions de sécurité routière (CSR) et met en oeuvre les recommandations à caractère immédiat
- Est associé aux études menées par l'unité aménagement en vue de moderniser le réseau routier (opérations de sécurité routière),
- Suit les chantiers consécutifs au programme d'entretien, aux suites de CSR, aux opérations de sécurité routière,
- Constate les travaux effectués et vérifie leur conformité aux commandes,
- Est l'interlocuteur privilégié des services techniques des mairies de son secteur ou des adjoints aux travaux pour un premier niveau de conseil en matière de chantiers sur le domaine routier départemental.
- En liaison avec les encadrants d'équipe des centres d'Aigrefeuille et de Clisson, vérifie que les travaux en régie obéissent aux orientations de la délégation.
- Rédige ou contribue à la rédaction des courriers, avis et actes adressés par la délégation à ses partenaires.
- Instruit les dossiers ADS sur son territoire (évaluation de la sécurité des accès sur routes départementales, marges de recul, respect des dispositions d'urbanisme préconisées par le schéma routier départemental)
- S'assure que les moyens des centres d'exploitation sont opérationnels et en phase avec les objectifs concernés. Gère les mutualisations de moyens entre centres. Fait des propositions d'amélioration de ces moyens.
- Participe aux astreintes définies au niveau départemental dans le cadre de la veille de sécurité et de la viabilité hivernale
- Assure l'entretien d'évaluation des collaborateurs sur son secteur.
Horaires : variables entre 7h45 / 9h30 - 11h30 / 14h - 16h15 / 18h45.
Astreintes liées à la viabilité hivernale (VH) et la veille de sécurité (VS)
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Connaître l'institution et l'environnement institutionnel, le fonctionnement du service aménagement de la délégation territoriale et les orientations stratégiques en matière d'infrastructures routières.
- Connaître les métiers de l'entretien routier et du suivi technique et financier des chantiers routiers.
- Connaître et faire respecter la réglementation en matière de prévention et sécurité des chantiers et des conditions de travail sur les routes.
- Bonnes qualités relationnelles et capacité à représenter la collectivité.
- Aptitude au management et à l'animation d'équipe.
- Impulsion, anticipation, organisation, rigueur.
- Capacités rédactionnelles.
- Disponibilité (participation aux astreintes).
- Aisance informatique et maîtrise des outils Word et Excel.
- Connaître les métiers de l'entretien routier et du suivi technique et financier des chantiers routiers.
- Connaître et faire respecter la réglementation en matière de prévention et sécurité des chantiers et des conditions de travail sur les routes.
- Bonnes qualités relationnelles et capacité à représenter la collectivité.
- Aptitude au management et à l'animation d'équipe.
- Impulsion, anticipation, organisation, rigueur.
- Capacités rédactionnelles.
- Disponibilité (participation aux astreintes).
- Aisance informatique et maîtrise des outils Word et Excel.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Eric MICHAUD - Adjoint au chef du service aménagement - Tél. 02 40 06 69 33
Sébastien NOBLET - Chef du service aménagement - Tél. 02 40 06 69 35
Sylvie THOMAS - Chargée de recrutement / Mobilité - Tél. 02 44 76 40 25
Sébastien NOBLET - Chef du service aménagement - Tél. 02 40 06 69 35
Sylvie THOMAS - Chargée de recrutement / Mobilité - Tél. 02 44 76 40 25
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.