Chargé de gestion bâtiments et locaux
Offre n° O044260416000739
Publiée le 18/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de Valmy, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
18/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
antes Métropole, territoire dynamique de plus de 690 000 habitants, porte des politiques publiques ambitieuses en matière de transition écologique, santé et qualité de vie.
Vous intégrez la Direction Générale Santé Transition Écologique (DGSTE), qui pilote les politiques publiques en matière de santé, énergie, climat, agriculture et alimentation, au cœur des enjeux de transition du territoire.
En tant que référent·e du patrimoine de la DGSTE, vous êtes rattaché·e à la responsable de la cellule de gestion, service de proximité dédié à l’appui de la direction ; vous intervenez sur la gestion des bâtiments et locaux supports de ces politiques.
Vous intégrez la Direction Générale Santé Transition Écologique (DGSTE), qui pilote les politiques publiques en matière de santé, énergie, climat, agriculture et alimentation, au cœur des enjeux de transition du territoire.
En tant que référent·e du patrimoine de la DGSTE, vous êtes rattaché·e à la responsable de la cellule de gestion, service de proximité dédié à l’appui de la direction ; vous intervenez sur la gestion des bâtiments et locaux supports de ces politiques.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du suivi de la stratégie patrimoniale, vous assurez le suivi technique, administratif et opérationnel des bâtiments occupés ou loués rattachés aux activités des Directions de la DGSTE.
Pilotage et coordination
Animer la stratégie patrimoniale : contribuer à la planification des travaux et au suivi des besoins des directions
Représenter les services dans les échanges avec les partenaires internes (BATII…)
Suivi des bâtiments
Assurer le suivi des locaux (états des lieux, occupation, maintenance)
Veiller à la bonne répartition des responsabilités entre propriétaire, bailleur et occupants
Participer à l’analyse des besoins lors de nouvelles implantations ou évolutions
Sécurité et conformité
Veiller au respect des règles d’usage et de sécurité des locaux
Être en lien avec les interlocuteurs pour la mise en sécurité des sites
Gestion administrative
Suivre les baux, conventions et loyers
Participer au suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement
Être l’interlocuteur de proximité des occupants et partenaires
Pilotage et coordination
Animer la stratégie patrimoniale : contribuer à la planification des travaux et au suivi des besoins des directions
Représenter les services dans les échanges avec les partenaires internes (BATII…)
Suivi des bâtiments
Assurer le suivi des locaux (états des lieux, occupation, maintenance)
Veiller à la bonne répartition des responsabilités entre propriétaire, bailleur et occupants
Participer à l’analyse des besoins lors de nouvelles implantations ou évolutions
Sécurité et conformité
Veiller au respect des règles d’usage et de sécurité des locaux
Être en lien avec les interlocuteurs pour la mise en sécurité des sites
Gestion administrative
Suivre les baux, conventions et loyers
Participer au suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement
Être l’interlocuteur de proximité des occupants et partenaires
Profils recherchés
Avec une formation minimum Bac à Bac +2/3 dans le domaine du bâtiment, de la gestion immobilière ou équivalent.
Vous possédez une expérience terrain en suivi de bâtiments, gestion de locaux ou fonctions techniques similaires.
Compétences essentielles
Connaissance des bases techniques du bâtiment (entretien, exploitation)
Notions en réglementation (sécurité, ERP, maintenance)
Capacité à assurer un suivi administratif simple (baux, conventions, loyers)
Aisance avec les outils bureautiques
Qualités attendues
Bon relationnel avec des interlocuteurs variés (agents, associations, agriculteurs)
Rigueur et sens de l’organisation
Autonomie et sens des responsabilités
Capacité à travailler en transversalité
Esprit pratique et réactivité
Vous possédez une expérience terrain en suivi de bâtiments, gestion de locaux ou fonctions techniques similaires.
Compétences essentielles
Connaissance des bases techniques du bâtiment (entretien, exploitation)
Notions en réglementation (sécurité, ERP, maintenance)
Capacité à assurer un suivi administratif simple (baux, conventions, loyers)
Aisance avec les outils bureautiques
Qualités attendues
Bon relationnel avec des interlocuteurs variés (agents, associations, agriculteurs)
Rigueur et sens de l’organisation
Autonomie et sens des responsabilités
Capacité à travailler en transversalité
Esprit pratique et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0252108139
Informations complémentaires
Rémunération
Statutaire + régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de Service Public (1846€ brut/an).
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (210.90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Besoin d'informations sur le poste ?
Contactez Sandrine RIOU, Responsable Cellule de Gestion (DGSTE) au téléphone : 06 23 72 03 42
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Contactez Karyne CLAVAUD, Gestionnaire Recrutement, au téléphone : 06 58 40 87 42
Veuillez adresser votre CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation, bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant.
Statutaire + régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de Service Public (1846€ brut/an).
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (210.90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Besoin d'informations sur le poste ?
Contactez Sandrine RIOU, Responsable Cellule de Gestion (DGSTE) au téléphone : 06 23 72 03 42
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Contactez Karyne CLAVAUD, Gestionnaire Recrutement, au téléphone : 06 58 40 87 42
Veuillez adresser votre CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation, bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.