Agent social petite enfance (H/F)
Offre n° O044260416000994
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 PLACE DE LA PERRETTERIE, Ligné (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les doudous égarés ne vous résistent pas ? Vous maîtrisez l’art de faire sourire un enfant un peu grognon ?
Bonne nouvelle : nos crèches « Les Lucioles » (Le Cellier) et « Les Libellules » (Couffé) recherchent leur futur·e super-héros/héroïne du quotidien !
Bonne nouvelle : nos crèches « Les Lucioles » (Le Cellier) et « Les Libellules » (Couffé) recherchent leur futur·e super-héros/héroïne du quotidien !
Missions / conditions d'exercice
En collaboration avec les équipes de terrain, vous contribuez au bien-être, au confort et à l’éveil des enfants de moins de 3 ans. Vos missions incluront notamment :
* Auprès des enfants
• Accueillir les enfants avec chaleur (ou avec un câlin si nécessaire, ça fonctionne aussi).
• Participer aux soins du quotidien : repas, siestes, changes, hygiène et confort.
• Proposer et accompagner des activités d’éveil (danses improvisées et jeux de construction totalement valides).
• Favoriser l’autonomie, les découvertes et la confiance des tout-petits.
* Auprès des familles
• Assurer un accueil bienveillant et professionnel.
• Transmettre les informations du jour avec écoute et sourire.
• Accompagner les parents dans leur quotidien, avec tact et empathie.
* Au sein de l’équipe
• Participer à la dynamique collective : échanges, transmissions, entraide.
• Contribuer à l’aménagement et à la désinfection des espaces de vie selon les protocoles en vigueur.
• Prendre part aux projets, activités et animations de la structure.
________________________________________
* Les compétences recherchées
• Connaissance du développement du jeune enfant (0–6 ans).
• Sens de l’organisation, douceur, dynamisme et réactivité.
• Qualités relationnelles : écoute, respect, communication, diplomatie.
• Esprit d’équipe, autonomie, adaptation… et bonne humeur !
• Sens de l’hygiène, sécurité et respect des protocoles.
* Auprès des enfants
• Accueillir les enfants avec chaleur (ou avec un câlin si nécessaire, ça fonctionne aussi).
• Participer aux soins du quotidien : repas, siestes, changes, hygiène et confort.
• Proposer et accompagner des activités d’éveil (danses improvisées et jeux de construction totalement valides).
• Favoriser l’autonomie, les découvertes et la confiance des tout-petits.
* Auprès des familles
• Assurer un accueil bienveillant et professionnel.
• Transmettre les informations du jour avec écoute et sourire.
• Accompagner les parents dans leur quotidien, avec tact et empathie.
* Au sein de l’équipe
• Participer à la dynamique collective : échanges, transmissions, entraide.
• Contribuer à l’aménagement et à la désinfection des espaces de vie selon les protocoles en vigueur.
• Prendre part aux projets, activités et animations de la structure.
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* Les compétences recherchées
• Connaissance du développement du jeune enfant (0–6 ans).
• Sens de l’organisation, douceur, dynamisme et réactivité.
• Qualités relationnelles : écoute, respect, communication, diplomatie.
• Esprit d’équipe, autonomie, adaptation… et bonne humeur !
• Sens de l’hygiène, sécurité et respect des protocoles.
Profils recherchés
Minimum CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE)
(sans ce précieux sésame, impossible de rejoindre l’aventure )
Pourquoi nous rejoindre ?
• Une équipe bienveillante, soudée, passionnée.
• Une ambiance rythmée par des rires, des découvertes… et parfois des comptines qui restent en tête (désolé d’avance).
• Une forte probabilité de prolongation après le 27 février !
• La possibilité de participer à des animations locales (ateliers parents/enfants, RDV du Jeu…).
(sans ce précieux sésame, impossible de rejoindre l’aventure )
Pourquoi nous rejoindre ?
• Une équipe bienveillante, soudée, passionnée.
• Une ambiance rythmée par des rires, des découvertes… et parfois des comptines qui restent en tête (désolé d’avance).
• Une forte probabilité de prolongation après le 27 février !
• La possibilité de participer à des animations locales (ateliers parents/enfants, RDV du Jeu…).
Contact et modalités de candidature
Contact
0251122004
Informations complémentaires
Transmettre votre lettre de motivation et votre CV à l'attention de Mme La Présidente, via emploi territorial ou par mail à accueil@sivomligne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.