COLLABORATRICE - COLLABORATEUR DE CABINET
Offre n° O044260416001138
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 12, rue de Pornic - BP 27, Bouaye (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
72 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique)
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
A déterminer selon expérience
Descriptif de l'emploi
La collaboratrice ou le collaborateur de cabinet contribuer et accompagne à la mise en œuvre du projet municipal en apportant un appui politique, stratégique et organisationnel au Maire, tout en assurant la communication des actions municipales en contribuant à la visibilité et à la lisibilité de l’action publique locale. Elle/Il assurer la cohérence avec les politiques de Nantes Métropole en facilitant les relations institutionnelles.
Missions / conditions d'exercice
Appui stratégique et aide à la décision
o Préparer les dossiers stratégiques et les réunions (conseils municipaux, bureaux, réunions publiques…) auxquels s’ajoutent ceux en lien avec les compétences métropolitaines
o Rédiger notes, synthèses, éléments de langage, discours et argumentaires
o Analyser les propositions des services au regard des orientations politiques
o Assurer une veille politique, institutionnelle et réglementaire
o Alerter le Maire sur les sujets sensibles et les enjeux locaux
Coordination politique et administrative
o Faciliter la circulation de l’information entre cabinet et services municipaux, en coordination étroite avec le Directeur Général des Services
o Suivre les dossiers signalés ou stratégiques
o Veiller à la cohérence entre action administrative et projet politique
Communication institutionnelle et politique
o Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication
o Rédiger ou superviser les supports (discours, tribunes, publications, réseaux sociaux)
o Garantir la cohérence des messages et de l’image de la collectivité
o Assurer une veille médiatique et gérer les relations presse
o Contribuer à la communication de crise si nécessaire
Relations extérieures et partenariales
o Assurer l’interface avec les partenaires institutionnels, économiques et associatifs
o Préparer et suivre les rendez-vous du Maire
o Représenter ponctuellement le Maire (selon délégation)
o Participer à l’organisation de réunions publiques et démarches de concertation
Organisation de la vie municipale
o Participer à la préparation et au bon déroulement des événements et cérémonies
o Contribuer à la gestion de l’agenda du Maire (selon organisation interne)
o Participer à la structuration et à l’animation de la majorité municipale (le cas échéant)
Conditions d’exercice
o Disponibilité
o Travail en proximité directe avec le Maire et les élus
o Devoir de réserve renforcé
Environnement institutionnel dense (commune + métropole + partenaires)
Enjeux forts de coordination et de positionnement politique
Nécessité de concilier proximité avec les habitants et appartenance métropolitaine
Poste à forte dimension transversale et stratégique
o Préparer les dossiers stratégiques et les réunions (conseils municipaux, bureaux, réunions publiques…) auxquels s’ajoutent ceux en lien avec les compétences métropolitaines
o Rédiger notes, synthèses, éléments de langage, discours et argumentaires
o Analyser les propositions des services au regard des orientations politiques
o Assurer une veille politique, institutionnelle et réglementaire
o Alerter le Maire sur les sujets sensibles et les enjeux locaux
Coordination politique et administrative
o Faciliter la circulation de l’information entre cabinet et services municipaux, en coordination étroite avec le Directeur Général des Services
o Suivre les dossiers signalés ou stratégiques
o Veiller à la cohérence entre action administrative et projet politique
Communication institutionnelle et politique
o Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication
o Rédiger ou superviser les supports (discours, tribunes, publications, réseaux sociaux)
o Garantir la cohérence des messages et de l’image de la collectivité
o Assurer une veille médiatique et gérer les relations presse
o Contribuer à la communication de crise si nécessaire
Relations extérieures et partenariales
o Assurer l’interface avec les partenaires institutionnels, économiques et associatifs
o Préparer et suivre les rendez-vous du Maire
o Représenter ponctuellement le Maire (selon délégation)
o Participer à l’organisation de réunions publiques et démarches de concertation
Organisation de la vie municipale
o Participer à la préparation et au bon déroulement des événements et cérémonies
o Contribuer à la gestion de l’agenda du Maire (selon organisation interne)
o Participer à la structuration et à l’animation de la majorité municipale (le cas échéant)
Conditions d’exercice
o Disponibilité
o Travail en proximité directe avec le Maire et les élus
o Devoir de réserve renforcé
Environnement institutionnel dense (commune + métropole + partenaires)
Enjeux forts de coordination et de positionnement politique
Nécessité de concilier proximité avec les habitants et appartenance métropolitaine
Poste à forte dimension transversale et stratégique
Profils recherchés
SAVOIRS
Environnement institutionnel et territorial
o Fonctionnement des collectivités territoriales (commune, intercommunalité, syndicats)
o Organisation et compétences de Nantes Métropole
o Rôle des élus, du Maire et des instances décisionnelles
o Relations entre exécutif politique et administration
Politiques publiques locales
o Notions en urbanisme (PLU, PLH, aménagement du territoire)
o Finances publiques locales (budget communal, fiscalité, grands équilibres)
o Commande publique (principes fondamentaux)
o Politiques métropolitaines (mobilités, transition écologique, habitat, développement économique)
Cadre juridique et réglementaire
o Statut de l’élu local
o Pouvoirs de police du Maire
o Responsabilités juridiques des élus
o Notions de droit public et de droit administratif
o Règles relatives à la déontologie et aux conflits d’intérêts
Communication publique
o Stratégies de communication institutionnelle et politique
o Fonctionnement des médias et relations presse
o Communication numérique et réseaux sociaux
o Communication de crise
SAVOIR FAIRE
Analyse et stratégie
o Analyser des dossiers complexes et en extraire les enjeux politiques
o Produire des notes d’aide à la décision claires et synthétiques
o Mettre en perspective des propositions administratives avec les orientations politiques
o Anticiper les risques et identifier les sujets sensibles
Rédaction et communication
o Rédiger des discours, éléments de langage, notes stratégiques
o Adapter le message selon les publics (élus, habitants, partenaires, médias)
o Structurer une communication cohérente et lisible
o Gérer les relations presse et préparer les prises de parole
Coordination et pilotage
o Assurer l’interface entre élus, services et partenaires
o Suivre et coordonner des dossiers transversaux
o Organiser et préparer des réunions (élus, partenaires, habitants)
o Gérer des priorités multiples dans des délais contraints
Relations institutionnelles
o Travailler avec des interlocuteurs variés (services municipaux, métropole, État, acteurs locaux)
o Représenter le Maire ou la collectivité par délégation
o Faciliter la coopération entre acteurs aux logiques différentes
Organisation et gestion
o Planifier et prioriser les activités
o Suivre l’agenda politique et les échéances
o Contribuer à l’organisation d’événements publics et cérémonies
o Assurer une veille active (institutionnelle, réglementaire, médiatique)
SAVOIR ÊTRE
Posture professionnelle
o Loyauté et sens du service public
o Discrétion absolue et respect de la confidentialité
o Devoir de réserve et sens des responsabilités
Qualités relationnelles
o Diplomatie et capacité à gérer des situations sensibles
o Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés
o Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome
o Écoute active et compréhension des enjeux politiques
Aptitudes personnelles
o Réactivité et capacité d’adaptation
o Sens de l’anticipation et gestion des imprévus
o Rigueur et fiabilité
o Esprit d’initiative et force de proposition
Positionnement en cabinet
o Sens politique et discernement
o Capacité à prendre du recul et à garder une vision stratégique
o Capacité à gérer la pression et les situations d’urgence
o Engagement et disponibilité (horaires atypiques, sollicitations fréquentes)
Formation supérieure (sciences politiques, droit public, affaires publiques, communication…) et/ou expériences significatives dans un poste équivalent.
Environnement institutionnel et territorial
o Fonctionnement des collectivités territoriales (commune, intercommunalité, syndicats)
o Organisation et compétences de Nantes Métropole
o Rôle des élus, du Maire et des instances décisionnelles
o Relations entre exécutif politique et administration
Politiques publiques locales
o Notions en urbanisme (PLU, PLH, aménagement du territoire)
o Finances publiques locales (budget communal, fiscalité, grands équilibres)
o Commande publique (principes fondamentaux)
o Politiques métropolitaines (mobilités, transition écologique, habitat, développement économique)
Cadre juridique et réglementaire
o Statut de l’élu local
o Pouvoirs de police du Maire
o Responsabilités juridiques des élus
o Notions de droit public et de droit administratif
o Règles relatives à la déontologie et aux conflits d’intérêts
Communication publique
o Stratégies de communication institutionnelle et politique
o Fonctionnement des médias et relations presse
o Communication numérique et réseaux sociaux
o Communication de crise
SAVOIR FAIRE
Analyse et stratégie
o Analyser des dossiers complexes et en extraire les enjeux politiques
o Produire des notes d’aide à la décision claires et synthétiques
o Mettre en perspective des propositions administratives avec les orientations politiques
o Anticiper les risques et identifier les sujets sensibles
Rédaction et communication
o Rédiger des discours, éléments de langage, notes stratégiques
o Adapter le message selon les publics (élus, habitants, partenaires, médias)
o Structurer une communication cohérente et lisible
o Gérer les relations presse et préparer les prises de parole
Coordination et pilotage
o Assurer l’interface entre élus, services et partenaires
o Suivre et coordonner des dossiers transversaux
o Organiser et préparer des réunions (élus, partenaires, habitants)
o Gérer des priorités multiples dans des délais contraints
Relations institutionnelles
o Travailler avec des interlocuteurs variés (services municipaux, métropole, État, acteurs locaux)
o Représenter le Maire ou la collectivité par délégation
o Faciliter la coopération entre acteurs aux logiques différentes
Organisation et gestion
o Planifier et prioriser les activités
o Suivre l’agenda politique et les échéances
o Contribuer à l’organisation d’événements publics et cérémonies
o Assurer une veille active (institutionnelle, réglementaire, médiatique)
SAVOIR ÊTRE
Posture professionnelle
o Loyauté et sens du service public
o Discrétion absolue et respect de la confidentialité
o Devoir de réserve et sens des responsabilités
Qualités relationnelles
o Diplomatie et capacité à gérer des situations sensibles
o Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés
o Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome
o Écoute active et compréhension des enjeux politiques
Aptitudes personnelles
o Réactivité et capacité d’adaptation
o Sens de l’anticipation et gestion des imprévus
o Rigueur et fiabilité
o Esprit d’initiative et force de proposition
Positionnement en cabinet
o Sens politique et discernement
o Capacité à prendre du recul et à garder une vision stratégique
o Capacité à gérer la pression et les situations d’urgence
o Engagement et disponibilité (horaires atypiques, sollicitations fréquentes)
Formation supérieure (sciences politiques, droit public, affaires publiques, communication…) et/ou expériences significatives dans un poste équivalent.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251705562
Informations complémentaires
Contractuelle / Contractuel de catégorie A
Temps complet.
Envoyer lettre de motivation + CV
A l’attention de Madame la Maire le Maire par voie postale : 12 rue de Pornic 44830 BOUAYE ou par mail à rh@bouaye.fr.
Temps complet.
Envoyer lettre de motivation + CV
A l’attention de Madame la Maire le Maire par voie postale : 12 rue de Pornic 44830 BOUAYE ou par mail à rh@bouaye.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.