Responsable de l'unité habitat privé et développement durable
Offre n° O044260417000989
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
2 quai de Versailles 44000 Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction développement territorial (DDT), composée de 45 agentes et agents, conçoit et met en oeuvre les politiques départementales de cohésion des territoires, de l'habitat, du tourisme et du développement économique de proximité. Les équipes pluridisciplinaires qui la composent contribuent à l'aménagement du territoire, à sa transition écologique et à la lutte contre l'artificialisation des sols.
Dans ce cadre, la direction assure notamment le pilotage du soutien aux territoires, dont notamment l'appel à manifestation « coeur de bourg/coeur de ville », anime le Plan Départemental de l'Habitat (PDH) et mobilise des aides à l'habitat, propres au Département ou déléguées par l'État, en faveur du développement du logement social et de l'amélioration du parc privé.
La direction porte également le schéma du tourisme et des loisirs responsables, pilotant à ce titre des démarches de valorisation des richesses de la Loire-Atlantique.
Enfin, la direction développement territorial est garante de la cohésion numérique du territoire et poursuit l'objectif d'une couverture intégrale du territoire en fibre optique à l'horizon 2025, améliorant le quotidien des habitantes et habitants de Loire-Atlantique.
Les actions du service habitat s'inscrivent dans une logique croisée d'aménagement du territoire et de développement d'une offre d'habitat à vocation sociale. Les solutions d'habitat pour les publics prioritaires du Département que sont les personnes âgées ou en situation de handicap, les jeunes en voie d'insertion professionnelle et les ménages les plus précaires sont un axe majeur des actions menées. Les modalités d'intervention du service se basent sur des missions d'accompagnement et d'animation tout en maintenant des dispositifs financiers recentrés vers ces publics cibles.
Dans ce cadre, la direction assure notamment le pilotage du soutien aux territoires, dont notamment l'appel à manifestation « coeur de bourg/coeur de ville », anime le Plan Départemental de l'Habitat (PDH) et mobilise des aides à l'habitat, propres au Département ou déléguées par l'État, en faveur du développement du logement social et de l'amélioration du parc privé.
La direction porte également le schéma du tourisme et des loisirs responsables, pilotant à ce titre des démarches de valorisation des richesses de la Loire-Atlantique.
Enfin, la direction développement territorial est garante de la cohésion numérique du territoire et poursuit l'objectif d'une couverture intégrale du territoire en fibre optique à l'horizon 2025, améliorant le quotidien des habitantes et habitants de Loire-Atlantique.
Les actions du service habitat s'inscrivent dans une logique croisée d'aménagement du territoire et de développement d'une offre d'habitat à vocation sociale. Les solutions d'habitat pour les publics prioritaires du Département que sont les personnes âgées ou en situation de handicap, les jeunes en voie d'insertion professionnelle et les ménages les plus précaires sont un axe majeur des actions menées. Les modalités d'intervention du service se basent sur des missions d'accompagnement et d'animation tout en maintenant des dispositifs financiers recentrés vers ces publics cibles.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la politique d'amélioration l'habitat privé et de la délégation des aides à la pierre de l'Anah
Vous :
- Encadrez le pôle d'instruction des dossiers d'amélioration de l'habitat privé
- Mettez en oeuvre les actions départementales en faveur de l'amélioration de l'habitat privé ;
- Pilotez la délégation des aides à la pierre de l'État sur le volet habitat privé (Anah) ;
- Gérez ou participez à des projets en lien avec l'habitat et le respect de l'environnement et la maitrise de l'énergie ;
- Accompagnez les collectivités locales pour la mise en oeuvre de leur politique locale sur l'ensemble de ces thématiques en lien avec les délégations territoriales du Département.
Vos activités :
- Encadrer l'équipe d'instruction des dossiers d'amélioration du parc privé
- Proposer, mettre en place et assurer le suivi des dispositifs et des actions départementales en matière d'amélioration de l'habitat privé (subventions, programmes départementaux, ...)
- Animer les relations avec l'Anah (agence nationale de l'amélioration de l'habitat) et mettre en oeuvre la délégation des aides à la pierre de l'État hors Nantes métropole et la CARENE (décisions, suivis, budget, ...)
- Animer le partenariat avec les acteurs concernés par le domaine de l'amélioration de l'habitat privé, l'environnement et l'énergie (groupes de travail, conventions de partenariat, ...)
- Réaliser et/ou apporter une expertise sur la mise en place de projets en lien avec l'habitat et l'énergie-environnement
- Participer aux comités techniques et de pilotage des programmes locaux d'amélioration de l'habitat privé des EPCI et/ou communes
- Assurer la bonne coordination et les échanges d'information avec les délégations territoriales du Département
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Vous :
- Encadrez le pôle d'instruction des dossiers d'amélioration de l'habitat privé
- Mettez en oeuvre les actions départementales en faveur de l'amélioration de l'habitat privé ;
- Pilotez la délégation des aides à la pierre de l'État sur le volet habitat privé (Anah) ;
- Gérez ou participez à des projets en lien avec l'habitat et le respect de l'environnement et la maitrise de l'énergie ;
- Accompagnez les collectivités locales pour la mise en oeuvre de leur politique locale sur l'ensemble de ces thématiques en lien avec les délégations territoriales du Département.
Vos activités :
- Encadrer l'équipe d'instruction des dossiers d'amélioration du parc privé
- Proposer, mettre en place et assurer le suivi des dispositifs et des actions départementales en matière d'amélioration de l'habitat privé (subventions, programmes départementaux, ...)
- Animer les relations avec l'Anah (agence nationale de l'amélioration de l'habitat) et mettre en oeuvre la délégation des aides à la pierre de l'État hors Nantes métropole et la CARENE (décisions, suivis, budget, ...)
- Animer le partenariat avec les acteurs concernés par le domaine de l'amélioration de l'habitat privé, l'environnement et l'énergie (groupes de travail, conventions de partenariat, ...)
- Réaliser et/ou apporter une expertise sur la mise en place de projets en lien avec l'habitat et l'énergie-environnement
- Participer aux comités techniques et de pilotage des programmes locaux d'amélioration de l'habitat privé des EPCI et/ou communes
- Assurer la bonne coordination et les échanges d'information avec les délégations territoriales du Département
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Connaissances du cadre de la délégation des aides à la pierre de l'État
- Connaissances sur les questions environnementales et de maîtrise de l'énergie dans l'habitat
- Élaboration de tableaux de bords et suivis budgétaires
- Aptitude à encadrer et animer une équipe dans un contexte d'évolution des process de travail
- Capacité à travailler en transversalité et à mobiliser des ressources internes et externes.
- Capacité d'animation de réunions, de réseaux d'acteurs et de relations avec les collectivités territoriales
- Capacité à faire preuve d'initiative
- Maîtrise des outils informatiques et des suites bureautiques
- Connaissances sur les questions environnementales et de maîtrise de l'énergie dans l'habitat
- Élaboration de tableaux de bords et suivis budgétaires
- Aptitude à encadrer et animer une équipe dans un contexte d'évolution des process de travail
- Capacité à travailler en transversalité et à mobiliser des ressources internes et externes.
- Capacité d'animation de réunions, de réseaux d'acteurs et de relations avec les collectivités territoriales
- Capacité à faire preuve d'initiative
- Maîtrise des outils informatiques et des suites bureautiques
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Stéphanie LE GLOUANEC - Chargée de recrutement - 02 40 99 12 01
Vincent DEMOULIN - Adjoint au chef de service - 02 40 99 13 95
Vincent DEMOULIN - Adjoint au chef de service - 02 40 99 13 95
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.