Pool de remplacement Petite Enfance
Offre n° O044260417001069
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de communes du Pays de Pont-Château – Saint Gildas des Bois, située au Nord-Ouest de la Loire-Atlantique, bénéficie d’une situation privilégiée à 30 minutes de l’Océan et limitrophe de deux départements (Morbihan, Ille-et-Vilaine). Au carrefour de l’axe structurant Nantes/Vannes/Saint-Nazaire, elle regroupe 9 communes Crossac, Drefféac, Guenrouët, Missillac, Pontchâteau, Saint Gildas des Bois, Sainte Anne sur Brivet, Sainte Reine de Bretagne, Sévérac - et compte plus de 37 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue des chataigniers, Pontchâteau (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
31 k€ annuels incluant le régime indemnitaire -dont prime annuelle- en début de carrière
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du pays de Pont-Château – Saint-Gildas-des-Bois est située au nord-ouest de la Loire-Atlantique. Elle regroupe 9 communes – Crossac, Drefféac, Guenrouët, Missillac, Pontchâteau, Saint-Gildas-des-Bois, Sainte-Anne-sur-Brivet, Sainte-Reine-de-Bretagne, Sévérac - et compte environ 37000 habitants.
Définition du poste
Assurer les remplacements des agents en poste : remplacements non prévus (maladie, absence exceptionnelle, formation des agents, congés et demandes de récupération, renfort (accueil d’enfants porteurs de handicap, projets,….))
Définition du poste
Assurer les remplacements des agents en poste : remplacements non prévus (maladie, absence exceptionnelle, formation des agents, congés et demandes de récupération, renfort (accueil d’enfants porteurs de handicap, projets,….))
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales
- Accueil du jeune enfant et de sa famille dans le respect du projet éducatif et pédagogique
- Accueillir l’enfant : identifier et répondre à ses besoins au quotidien dans le respect de sa singularité et de sa famille
- Favoriser l’autonomie, l’éveil, la socialisation, dans un cadre sécurisé et sécurisant
- Assurer une écoute attentive auprès des parents, des transmissions de qualité avec la famille, l’équipe et la hiérarchie
- Être force de proposition au sein de l’équipe et participation aux réunions (postures d’accueil de l’enfant et de sa famille, aménagement des espaces, organisation du travail…)
- Entretien des jouets, linge et surface possible conformément aux protocoles d’hygiène et de sécurité.
Missions Secondaires
- Remplacement ponctuel de direction ou d’adjoint de direction lors d’absences prolongées
- Soutien ou remplacement au sein du Relais Petite Enfance, notamment dans les missions d’animation des ateliers d’éveil des assistants maternels et d’information aux familles.
Conditions d’exercice
- Lieu de travail : intervention sur les 3 multi-accueils suivants avec une priorisation auprès de l’un d’entre eux afin de faciliter le repère de l’enfant et des familles et l’intégration dans les équipes :
Multi-accueil « les écureuils » 9 allée du brivet 44160 Pontchâteau (23 places-ouvert 5 jours par semaine de 7h30 à 18h30)
Multi accueil « la Capucine » 1 rue de Govilon 44780 Missillac (24 places-ouvert 5 jours par semaine de 8h00 à 18h00)
Multi-accueil « Les Brindilles » 17 rue des forges 44530 Saint-Gildas-des-Bois (20 places- ouvert 5 jours de 8h à 18h30)
- Temps de travail : temps minimum garanti 28h hebdomadaires
Environnement du poste
Positionnement hiérarchique
- Président de la communauté de communes.
- Direction Générale des Services
- Responsable du pôle services à la population
- Responsable du service Petite Enfance
- Directrices des multi accueils
Relations fonctionnelles internes
- Relations avec l’ensemble des services de la collectivité.
Relations fonctionnelles externes
- Relations avec les familles, partenaires socio-éducatifs et culturels
- Accueil du jeune enfant et de sa famille dans le respect du projet éducatif et pédagogique
- Accueillir l’enfant : identifier et répondre à ses besoins au quotidien dans le respect de sa singularité et de sa famille
- Favoriser l’autonomie, l’éveil, la socialisation, dans un cadre sécurisé et sécurisant
- Assurer une écoute attentive auprès des parents, des transmissions de qualité avec la famille, l’équipe et la hiérarchie
- Être force de proposition au sein de l’équipe et participation aux réunions (postures d’accueil de l’enfant et de sa famille, aménagement des espaces, organisation du travail…)
- Entretien des jouets, linge et surface possible conformément aux protocoles d’hygiène et de sécurité.
Missions Secondaires
- Remplacement ponctuel de direction ou d’adjoint de direction lors d’absences prolongées
- Soutien ou remplacement au sein du Relais Petite Enfance, notamment dans les missions d’animation des ateliers d’éveil des assistants maternels et d’information aux familles.
Conditions d’exercice
- Lieu de travail : intervention sur les 3 multi-accueils suivants avec une priorisation auprès de l’un d’entre eux afin de faciliter le repère de l’enfant et des familles et l’intégration dans les équipes :
Multi-accueil « les écureuils » 9 allée du brivet 44160 Pontchâteau (23 places-ouvert 5 jours par semaine de 7h30 à 18h30)
Multi accueil « la Capucine » 1 rue de Govilon 44780 Missillac (24 places-ouvert 5 jours par semaine de 8h00 à 18h00)
Multi-accueil « Les Brindilles » 17 rue des forges 44530 Saint-Gildas-des-Bois (20 places- ouvert 5 jours de 8h à 18h30)
- Temps de travail : temps minimum garanti 28h hebdomadaires
Environnement du poste
Positionnement hiérarchique
- Président de la communauté de communes.
- Direction Générale des Services
- Responsable du pôle services à la population
- Responsable du service Petite Enfance
- Directrices des multi accueils
Relations fonctionnelles internes
- Relations avec l’ensemble des services de la collectivité.
Relations fonctionnelles externes
- Relations avec les familles, partenaires socio-éducatifs et culturels
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- Connaissance des besoins de l’enfant dans sa globalité
- Connaissances de base sur la parentalité et la pédagogie positive
- Connaissances et techniques spécifiques de l’entretien du matériel, du linge conformément aux protocoles
- Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène
- Droits et devoirs de l’agent territorial
- SAVOIR-FAIRE :
- Observer et accompagner l’enfant dans les actes de vie quotidienne dans le respect des rythmes individuels
- Mettre en place les activités d’éveil (en individuel et en groupe) prévues dans les projets pédagogiques et éducatifs
- Participer à l’aménagement de l’environnement de la vie de l’enfant
- SAVOIR-ÊTRE :
- Faire preuve de disponibilité et de souplesse
- Avoir des facultés d’adaptation, diplomatie
- Polyvalence
- Appliquer le droit de réserve et la discrétion professionnelle
- Respecter l’Autre et l’éthique professionnelle
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir des qualités d’accueil, d’observation, d’écoute, de distance professionnelle
Expérience en établissement d’accueil du jeune enfant souhaitée
- Connaissance des besoins de l’enfant dans sa globalité
- Connaissances de base sur la parentalité et la pédagogie positive
- Connaissances et techniques spécifiques de l’entretien du matériel, du linge conformément aux protocoles
- Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène
- Droits et devoirs de l’agent territorial
- SAVOIR-FAIRE :
- Observer et accompagner l’enfant dans les actes de vie quotidienne dans le respect des rythmes individuels
- Mettre en place les activités d’éveil (en individuel et en groupe) prévues dans les projets pédagogiques et éducatifs
- Participer à l’aménagement de l’environnement de la vie de l’enfant
- SAVOIR-ÊTRE :
- Faire preuve de disponibilité et de souplesse
- Avoir des facultés d’adaptation, diplomatie
- Polyvalence
- Appliquer le droit de réserve et la discrétion professionnelle
- Respecter l’Autre et l’éthique professionnelle
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir des qualités d’accueil, d’observation, d’écoute, de distance professionnelle
Expérience en établissement d’accueil du jeune enfant souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0240450794
Informations complémentaires
-Temps de travail : temps minimum garanti 28h hebdomadaires
-Rémunération statutaire en vigueur (31 k€ annuels incluant le régime indemnitaire -dont prime annuelle- en début de carrière) et adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS44)
-Régime de prévoyance obligatoire, participation employeur à hauteur de 50 à 70% de la cotisation salariale
-Participation à la mutuelle santé, sous réserve de labellisation du contrat de l’agent (15€ brut par mois)
-Horaires variables
Candidature
Les dossiers de candidature contenant un CV, une lettre de motivation, une copie des titres et diplômes, sont à adresser pour le 13 mai 2026 au plus tard à :
Monsieur le Président– Communauté de communes du Pays de Pont-Château / St Gildas des Bois –
2 rue des Châtaigniers 44160 PONT-CHATEAU ou par mail : rh@cc-paysdepontchateau.fr
-Rémunération statutaire en vigueur (31 k€ annuels incluant le régime indemnitaire -dont prime annuelle- en début de carrière) et adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS44)
-Régime de prévoyance obligatoire, participation employeur à hauteur de 50 à 70% de la cotisation salariale
-Participation à la mutuelle santé, sous réserve de labellisation du contrat de l’agent (15€ brut par mois)
-Horaires variables
Candidature
Les dossiers de candidature contenant un CV, une lettre de motivation, une copie des titres et diplômes, sont à adresser pour le 13 mai 2026 au plus tard à :
Monsieur le Président– Communauté de communes du Pays de Pont-Château / St Gildas des Bois –
2 rue des Châtaigniers 44160 PONT-CHATEAU ou par mail : rh@cc-paysdepontchateau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.