ATSEM (H-F)
Offre n° O044260417001084
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 50167, Saint-Herblain (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Herblain s'est dotée d’un Projet éducatif de territoire PEDT, commun à tous les acteurs éducatifs de la commune. Il garantit aux jeunes herblinois une continuité éducative entre leurs différents temps de vie : scolaire, périscolaire, extrascolaire ou familiale. Au centre de ce projet, la Direction de l'éducation développe la politique éducative de la Ville et coordonne toutes les actions dans ce domaine.
La Ville de Saint-Herblain s'est dotée d'un Projet Educatif Local (PEL) commun à tous les acteurs éducatifs de la commune. Il garantit aux jeunes herblinois une continuité éducative entre leurs différents temps de vie : scolaire, périscolaire, extrascolaire ou familiale. Au centre de ce projet, la Direction de l'éducation développe la politique éducative de la Ville et coordonne toutes les actions dans ce domaine : construction de structures dédiées, développement de projets éducatifs, animations périscolaires ou extrascolaires, etc. Elle pilote des projets comme le Programme de Réussite Educative (PRE) à destination des enfants en difficulté et assure toutes les missions obligatoires et facultatives dans les écoles maternelles et élémentaires : restauration, animation des temps périscolaires, gestion administrative et logistique, apport des fournitures et matériels nécessaires aux activités pédagogiques. Elle prépare les conseils d'écoles, auxquels assistent les représentants de la municipalité.
Les services sectorisés Nord, Est, Centre et Bourg sont composé de plusieurs groupes scolaires
dont le rôle est de veiller à la cohérence d’intervention sur les trois temps de l’enfant : temps scolaire, périscolaire et extrascolaire. Il assure également la complémentarité d’intervention en travaillant la transversalité avec les autres directions. Sous l’autorité du responsable de site éducatif (RSE), vous assurerez les missions suivantes :
La Ville de Saint-Herblain s'est dotée d'un Projet Educatif Local (PEL) commun à tous les acteurs éducatifs de la commune. Il garantit aux jeunes herblinois une continuité éducative entre leurs différents temps de vie : scolaire, périscolaire, extrascolaire ou familiale. Au centre de ce projet, la Direction de l'éducation développe la politique éducative de la Ville et coordonne toutes les actions dans ce domaine : construction de structures dédiées, développement de projets éducatifs, animations périscolaires ou extrascolaires, etc. Elle pilote des projets comme le Programme de Réussite Educative (PRE) à destination des enfants en difficulté et assure toutes les missions obligatoires et facultatives dans les écoles maternelles et élémentaires : restauration, animation des temps périscolaires, gestion administrative et logistique, apport des fournitures et matériels nécessaires aux activités pédagogiques. Elle prépare les conseils d'écoles, auxquels assistent les représentants de la municipalité.
Les services sectorisés Nord, Est, Centre et Bourg sont composé de plusieurs groupes scolaires
dont le rôle est de veiller à la cohérence d’intervention sur les trois temps de l’enfant : temps scolaire, périscolaire et extrascolaire. Il assure également la complémentarité d’intervention en travaillant la transversalité avec les autres directions. Sous l’autorité du responsable de site éducatif (RSE), vous assurerez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Vous ferez partie de la communauté éducative et vous assisterez le personnel enseignant pour tout ce qui a trait à l’accueil des enfants et des parents, à l’hygiène et à la sécurité des enfants, à la qualité de vie de l’école, aux activités pédagogiques (préparation et rangement du matériel, participation à l’animation d’ateliers).
Vous encadrerez les enfants de maternelle sur une partie de la pause méridienne.
Vous participerez aux projets et à la vie de l’école, en lien avec le responsable éducatif et serez amené à accompagner les enfants en classes environnement et sorties éducatives.
Vous aurez également en charge l’entretien de locaux et de matériel éducatif.
Vous encadrerez les enfants de maternelle sur une partie de la pause méridienne.
Vous participerez aux projets et à la vie de l’école, en lien avec le responsable éducatif et serez amené à accompagner les enfants en classes environnement et sorties éducatives.
Vous aurez également en charge l’entretien de locaux et de matériel éducatif.
Profils recherchés
Vous êtes motivé et avez de l’intérêt pour les missions à caractère éducatif et le travail auprès des jeunes enfants.
Capacité à accompagner les enfants en difficulté ou en situation de handicap.
Vous possédez des qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe.
Vous avez des facultés d’adaptation.
C.A.P. petite enfance et concours ATSEM exigés.
Capacité à accompagner les enfants en difficulté ou en situation de handicap.
Vous possédez des qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe.
Vous avez des facultés d’adaptation.
C.A.P. petite enfance et concours ATSEM exigés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0228252000
Informations complémentaires
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
3 postes à temps complet : 100 % à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.
Cadre d’emplois des ATSEM. Catégorie C.
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Renseignements
Sébastien KASPRZAK, Responsable de Service Territorialisé 02.28.25.26.48
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
3 postes à temps complet : 100 % à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.
Cadre d’emplois des ATSEM. Catégorie C.
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Renseignements
Sébastien KASPRZAK, Responsable de Service Territorialisé 02.28.25.26.48
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.