Directeur Ressources
Offre n° O044260417001130
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de l'hôtel de ville - BP 60139, Carquefou (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une collectivité ambitieuse et participez à la transformation de l’action publique locale
Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en lien étroit avec l’équipe municipale, vous pilotez l’ensemble des fonctions ressources de la collectivité (Finance et Comptabilité, Ressources Humaines, Affaires juridiques, Commande publique et Systèmes d’informations) et contribuez activement à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la commune.
Véritable partenaire des services opérationnels, vous garantissez la fiabilité, la sécurisation juridique et la performance des fonctions supports, tout en accompagnant la modernisation de l’organisation.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en lien étroit avec l’équipe municipale, vous pilotez l’ensemble des fonctions ressources de la collectivité (Finance et Comptabilité, Ressources Humaines, Affaires juridiques, Commande publique et Systèmes d’informations) et contribuez activement à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la commune.
Véritable partenaire des services opérationnels, vous garantissez la fiabilité, la sécurisation juridique et la performance des fonctions supports, tout en accompagnant la modernisation de l’organisation.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos missions principales seront :
Piloter la stratégie Ressources de la collectivité :
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de la Direction Ressources (Direction de 23 agents) en collaboration avec le Directeur général des services et en cohérence avec les orientations municipales.
• Participer au collectif de direction générale et contribuer aux projets transversaux structurants.
Manager et fédérer les équipes :
• Encadrer, coordonner et animer les directions relevant de votre périmètre :
o Finances et comptabilité
o Ressources humaines
o Affaires juridiques
o Commande publique
o Systèmes d’information
• Développer les synergies entre services et impulser une dynamique collective.
• Donner du sens, fixer un cadre clair et accompagner la montée en compétences des équipes.
Garantir la performance et la sécurisation des fonctions supports :
• Assurer le pilotage budgétaire (budget de 32 M€.) et financier de la collectivité.
• Veiller à la qualité comptable et à la sécurisation des procédures internes.
• Garantir la sécurité juridique des actes, contrats et procédures.
• Superviser la stratégie achats et optimiser la commande publique avec plus de 50 procédures de marchés par an.
Accompagner la transformation et les grands projets de la collectivité :
• Piloter la politique RH : paie, carrière, recrutement, formation, prévention.
•Conduire les évolutions organisationnelles et les projets de modernisation.
• Définir et piloter la stratégie des systèmes d’information.
•Accompagner les réflexions autour de l’intelligence artificielle et des outils collaboratifs.
•Déployer des indicateurs de performance et une démarche d’amélioration continue.
•Contribuer aux projets d’investissement structurants, notamment liés au Centre Aquatique et à la Médiathèque.
Piloter la stratégie Ressources de la collectivité :
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de la Direction Ressources (Direction de 23 agents) en collaboration avec le Directeur général des services et en cohérence avec les orientations municipales.
• Participer au collectif de direction générale et contribuer aux projets transversaux structurants.
Manager et fédérer les équipes :
• Encadrer, coordonner et animer les directions relevant de votre périmètre :
o Finances et comptabilité
o Ressources humaines
o Affaires juridiques
o Commande publique
o Systèmes d’information
• Développer les synergies entre services et impulser une dynamique collective.
• Donner du sens, fixer un cadre clair et accompagner la montée en compétences des équipes.
Garantir la performance et la sécurisation des fonctions supports :
• Assurer le pilotage budgétaire (budget de 32 M€.) et financier de la collectivité.
• Veiller à la qualité comptable et à la sécurisation des procédures internes.
• Garantir la sécurité juridique des actes, contrats et procédures.
• Superviser la stratégie achats et optimiser la commande publique avec plus de 50 procédures de marchés par an.
Accompagner la transformation et les grands projets de la collectivité :
• Piloter la politique RH : paie, carrière, recrutement, formation, prévention.
•Conduire les évolutions organisationnelles et les projets de modernisation.
• Définir et piloter la stratégie des systèmes d’information.
•Accompagner les réflexions autour de l’intelligence artificielle et des outils collaboratifs.
•Déployer des indicateurs de performance et une démarche d’amélioration continue.
•Contribuer aux projets d’investissement structurants, notamment liés au Centre Aquatique et à la Médiathèque.
Profils recherchés
Profil recherché
Formation / Expérience :
• Cadre d’emplois des Attachés territoriaux.
• Expérience confirmée sur un poste de direction dans les fonctions ressources en collectivité.
• Une expérience réussie en direction générale ou en management stratégique serait fortement appréciée.
Compétences attendues :
• Solide maîtrise des finances publiques, des ressources humaines, du droit public et de la commande publique.
• Bonne connaissance des enjeux liés aux systèmes d’information et à la transformation numérique.
• Capacité à piloter des projets complexes et transversaux.
• Sens aigu de l’organisation et maîtrise des risques.
Qualités personnelles :
• Leadership naturel et qualités managériales affirmées.
• Vision stratégique et capacité d’analyse.
• Force de proposition et sens de la décision.
• Excellentes qualités relationnelles.
• Sens du collectif et de la transversalité.
• Disponibilité, réactivité et engagement professionnel.
Formation / Expérience :
• Cadre d’emplois des Attachés territoriaux.
• Expérience confirmée sur un poste de direction dans les fonctions ressources en collectivité.
• Une expérience réussie en direction générale ou en management stratégique serait fortement appréciée.
Compétences attendues :
• Solide maîtrise des finances publiques, des ressources humaines, du droit public et de la commande publique.
• Bonne connaissance des enjeux liés aux systèmes d’information et à la transformation numérique.
• Capacité à piloter des projets complexes et transversaux.
• Sens aigu de l’organisation et maîtrise des risques.
Qualités personnelles :
• Leadership naturel et qualités managériales affirmées.
• Vision stratégique et capacité d’analyse.
• Force de proposition et sens de la décision.
• Excellentes qualités relationnelles.
• Sens du collectif et de la transversalité.
• Disponibilité, réactivité et engagement professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0228222222
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste stratégique au cœur des décisions de la collectivité.
• Des responsabilités larges et variées.
• L’opportunité de porter des projets structurants et innovants.
• Un environnement stimulant au service de l’intérêt général.
• Une équipe engagée et des enjeux concrets au quotidien.
Contact : Monsieur Pierre DE RIVOIRE – Directeur Général des Services
Tél : 02 28 22 22 10
Merci d’adresser lettre de candidature et CV à :
recrutement@mairie-carquefou.fr
ou
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P.60139
44471 CARQUEFOU CEDEX
• Un poste stratégique au cœur des décisions de la collectivité.
• Des responsabilités larges et variées.
• L’opportunité de porter des projets structurants et innovants.
• Un environnement stimulant au service de l’intérêt général.
• Une équipe engagée et des enjeux concrets au quotidien.
Contact : Monsieur Pierre DE RIVOIRE – Directeur Général des Services
Tél : 02 28 22 22 10
Merci d’adresser lettre de candidature et CV à :
recrutement@mairie-carquefou.fr
ou
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P.60139
44471 CARQUEFOU CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.