un·e administrateur.rice, responsable de la billetterie et de la logistique accueil artistes
Offre n° O044260420000733
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place dominique david - cs 60072, Pontchâteau (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Un poste, trois univers…
Vous aimez le travail administratif qui demande rigueur et précision ?
Vous êtes à l’aise avec l’organisation d’un spectacle ?
Vous surfez avec agilité sur un logiciel de billetterie et aimez le contact avec le public ?
Ce poste est fait pour vous !
La Ville de Pont-Château recrute un·e administrateur.rice, responsable de la billetterie et de la logistique accueil artistes
Le Carré d’argent – Théâtre de la ville de Pont-Château
Équipement culturel modulable (400 à 750 places), il propose une programmation pluridisciplinaire et assure des missions de service public :
• Diffusion de spectacles
• Éducation artistique et culturelle
• Actions culturelles de proximité
• Valorisation des projets amateurs
Une équipe de 6 personnes passionnées et investies vous y attend !
Vous aimez le travail administratif qui demande rigueur et précision ?
Vous êtes à l’aise avec l’organisation d’un spectacle ?
Vous surfez avec agilité sur un logiciel de billetterie et aimez le contact avec le public ?
Ce poste est fait pour vous !
La Ville de Pont-Château recrute un·e administrateur.rice, responsable de la billetterie et de la logistique accueil artistes
Le Carré d’argent – Théâtre de la ville de Pont-Château
Équipement culturel modulable (400 à 750 places), il propose une programmation pluridisciplinaire et assure des missions de service public :
• Diffusion de spectacles
• Éducation artistique et culturelle
• Actions culturelles de proximité
• Valorisation des projets amateurs
Une équipe de 6 personnes passionnées et investies vous y attend !
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Sous la responsabilité de la directrice du Pôle culture, vous serez chargé(e) de la gestion administrative et financière du théâtre ainsi que de la billetterie et de la logistique d’accueil artistes.
Administration :
- Gestion sociale :
• En lien avec le régisseur technique, traitement et suivi des embauches des intermittents du spectacle
• Elaboration des supports nécessaires à la gestion des plannings du personnel
- Gestion administrative et juridique :
• Assurer la rédaction, la réception et le suivi des contrats liés à l’activité culturelle : cessions, coréalisations, coproductions, résidences, conventions de partenariat...
• Déclaration, gestion et paiement des droits voisins (SACEM, SACD…)
• Veille juridique
• Traitement et suivi du courrier
- Gestion financière et comptable
• Assurer le suivi budgétaire en lien avec la directrice du pôle et le service financier de la ville (enregistrement et suivi des bons de commande, mise à jour des données financières…)
• Assurer les relations administratives avec les financeurs publics et partenaires ; élaboration et suivi des différents dossiers de subventions
• Suivre et contrôler les régies de recettes et de d’avances en lien avec le Trésor Public et le service financier de la mairie
• Recherche de financement
• Élaboration et suivi des tableaux de bords nécessaires à la gestion quotidienne
Responsable billetterie :
- Accueil et vente
• Paramètrage du logiciel Mapado ainsi que des sites de ventes extérieurs (Ticketnet, France Billet, Pass culture…)
• Assurer la vente et la réservation des billets au guichet, mail ou internet, en semaine et les soirs de spectacle (logiciel MAPADO)
• Participer à l’organisation de la saison scolaire (réservation des places, des bus…)
- Gestion de la régie
• Rédaction des devis et des factures
• Transmission des recettes au Trésor public
Coordination de l’activité spectacle :
- Logistique d’accueil des compagnies
• En concertation avec la directrice et le régisseur technique, assurer le lien avec les compagnies et prévoir la feuille de route globale
• Gérer l'accueil des compagnies (choix et réservations des prestataires, achat et gestion des stocks pour les loges, retrait commande…). Avec le soutien de la chargée de l’entretien de l’équipement
• Assurer les transferts des artistes entre le théâtre et le lieu d’arrivée
Sous la responsabilité de la directrice du Pôle culture, vous serez chargé(e) de la gestion administrative et financière du théâtre ainsi que de la billetterie et de la logistique d’accueil artistes.
Administration :
- Gestion sociale :
• En lien avec le régisseur technique, traitement et suivi des embauches des intermittents du spectacle
• Elaboration des supports nécessaires à la gestion des plannings du personnel
- Gestion administrative et juridique :
• Assurer la rédaction, la réception et le suivi des contrats liés à l’activité culturelle : cessions, coréalisations, coproductions, résidences, conventions de partenariat...
• Déclaration, gestion et paiement des droits voisins (SACEM, SACD…)
• Veille juridique
• Traitement et suivi du courrier
- Gestion financière et comptable
• Assurer le suivi budgétaire en lien avec la directrice du pôle et le service financier de la ville (enregistrement et suivi des bons de commande, mise à jour des données financières…)
• Assurer les relations administratives avec les financeurs publics et partenaires ; élaboration et suivi des différents dossiers de subventions
• Suivre et contrôler les régies de recettes et de d’avances en lien avec le Trésor Public et le service financier de la mairie
• Recherche de financement
• Élaboration et suivi des tableaux de bords nécessaires à la gestion quotidienne
Responsable billetterie :
- Accueil et vente
• Paramètrage du logiciel Mapado ainsi que des sites de ventes extérieurs (Ticketnet, France Billet, Pass culture…)
• Assurer la vente et la réservation des billets au guichet, mail ou internet, en semaine et les soirs de spectacle (logiciel MAPADO)
• Participer à l’organisation de la saison scolaire (réservation des places, des bus…)
- Gestion de la régie
• Rédaction des devis et des factures
• Transmission des recettes au Trésor public
Coordination de l’activité spectacle :
- Logistique d’accueil des compagnies
• En concertation avec la directrice et le régisseur technique, assurer le lien avec les compagnies et prévoir la feuille de route globale
• Gérer l'accueil des compagnies (choix et réservations des prestataires, achat et gestion des stocks pour les loges, retrait commande…). Avec le soutien de la chargée de l’entretien de l’équipement
• Assurer les transferts des artistes entre le théâtre et le lieu d’arrivée
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
Vous aimez les chiffres, élaborer des plannings et travailler en équipe dans un rythme de travail soutenu.
Vos atouts :
• Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire
• Bonne maîtrise des règles et spécificités du milieu professionnel du spectacle vivant
• Qualités relationnelles reconnues, goût du travail en équipe
• Sens des responsabilités, esprit d’initiative, rigueur et autonomie dans l’organisation du travail, bonne adaptabilité et réactivité, capacité à travailler en équipe
• Agilité pour passer d’une mission à une autre
Vos compétences techniques :
• Connaissances du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales et notamment les règles comptables
• Connaissance et maîtrise des régies d’avance et de recettes
• Maîtrise des outils bureautiques
• Connaissance du logiciel de billetterie MAPADO apprécié
Les + et les particularités du poste :
• Temps de travail annualisé en fonction de la saison culturelle
• Interventions régulières les week-ends ou en soirée
• Grande disponibilité attendue pour répondre à l’activité du service
• Polyvalence et autonomie
Pourquoi choisir la Ville de Pont-Château ?
Travailler pour la commune de Pont-Château, c’est rejoindre une collectivité à taille humaine, où la bienveillance, l’esprit d’équipe et l’épanouissement professionnel ne sont pas de simples mots.
Des avantages concrets pour les agents :
• Un cadre de vie agréable, entre nature, proximité avec les grands pôles urbains (Nantes, Saint-Nazaire), et services de qualité.
• Le COS 44, avec de nombreux avantages : chèques vacances, billetterie à tarifs réduits, aides sociales, offres loisirs & culture, soutien familial…
• Des moments de convivialité qui rythment l’année
• Un engagement fort en faveur de la formation et de l’évolution professionnelle.
Parce que votre engagement mérite reconnaissance, nous proposons :
• Rémunération statutaire selon la grille de la fonction publique territoriale
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Participation employeur à la prévoyance
• Ticket restaurant avec une participation de l’employeur
Vous aimez les chiffres, élaborer des plannings et travailler en équipe dans un rythme de travail soutenu.
Vos atouts :
• Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire
• Bonne maîtrise des règles et spécificités du milieu professionnel du spectacle vivant
• Qualités relationnelles reconnues, goût du travail en équipe
• Sens des responsabilités, esprit d’initiative, rigueur et autonomie dans l’organisation du travail, bonne adaptabilité et réactivité, capacité à travailler en équipe
• Agilité pour passer d’une mission à une autre
Vos compétences techniques :
• Connaissances du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales et notamment les règles comptables
• Connaissance et maîtrise des régies d’avance et de recettes
• Maîtrise des outils bureautiques
• Connaissance du logiciel de billetterie MAPADO apprécié
Les + et les particularités du poste :
• Temps de travail annualisé en fonction de la saison culturelle
• Interventions régulières les week-ends ou en soirée
• Grande disponibilité attendue pour répondre à l’activité du service
• Polyvalence et autonomie
Pourquoi choisir la Ville de Pont-Château ?
Travailler pour la commune de Pont-Château, c’est rejoindre une collectivité à taille humaine, où la bienveillance, l’esprit d’équipe et l’épanouissement professionnel ne sont pas de simples mots.
Des avantages concrets pour les agents :
• Un cadre de vie agréable, entre nature, proximité avec les grands pôles urbains (Nantes, Saint-Nazaire), et services de qualité.
• Le COS 44, avec de nombreux avantages : chèques vacances, billetterie à tarifs réduits, aides sociales, offres loisirs & culture, soutien familial…
• Des moments de convivialité qui rythment l’année
• Un engagement fort en faveur de la formation et de l’évolution professionnelle.
Parce que votre engagement mérite reconnaissance, nous proposons :
• Rémunération statutaire selon la grille de la fonction publique territoriale
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Participation employeur à la prévoyance
• Ticket restaurant avec une participation de l’employeur
Contact et modalités de candidature
Contact
0240016300
Informations complémentaires
Envie de nous rejoindre ?
Prise de poste : à compter du 15 juin 2026
Entretiens prévus : mercredi 28 mai 2026
Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer à l’attention de M. le Maire : servicerh@pontchateau.fr ou Place
Dominique David 44160 Pont-Château à adresser avant le 20 mai 2026
Service principal de rattachement : Pôle culture / théâtre de la Ville
Position statutaire : titulaire ou à défaut contractuel
Cadre d’emploi : rédacteurs territoriaux
Temps de travail : temps complet annualisé
Employeur : Ville de Pont-Château
Lieu de travail : Carré d'argent, 1 rue du Port-du-Four, 44160 Pont-Château
Sous l’autorité et la responsabilité directe de la directrice du service culture
Contacts
• Christine DUBEAU – Directrice du Carré d’argent – 02 40 01 61 63 / Mail : culture@pontchateau.fr
• Service Ressources Humaines - Tél : 02 40 01 61 26 / Mail : servicerh@pontchateau.fr
Prise de poste : à compter du 15 juin 2026
Entretiens prévus : mercredi 28 mai 2026
Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer à l’attention de M. le Maire : servicerh@pontchateau.fr ou Place
Dominique David 44160 Pont-Château à adresser avant le 20 mai 2026
Service principal de rattachement : Pôle culture / théâtre de la Ville
Position statutaire : titulaire ou à défaut contractuel
Cadre d’emploi : rédacteurs territoriaux
Temps de travail : temps complet annualisé
Employeur : Ville de Pont-Château
Lieu de travail : Carré d'argent, 1 rue du Port-du-Four, 44160 Pont-Château
Sous l’autorité et la responsabilité directe de la directrice du service culture
Contacts
• Christine DUBEAU – Directrice du Carré d’argent – 02 40 01 61 63 / Mail : culture@pontchateau.fr
• Service Ressources Humaines - Tél : 02 40 01 61 26 / Mail : servicerh@pontchateau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.