UNE OU UN PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL
Offre n° O044260420000907
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue du Pen Duick II - CS 66225, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au cœur d’un département reconnu pour son cadre de vie, dans un environnement humain et économique dynamique, le Centre de Gestion de Loire-Atlantique intervient auprès des collectivités et établissements publics du territoire sur l’ensemble des champs des Ressources Humaines.
Nous vous proposons un environnement de travail dynamique, en lien direct avec les acteurs clés du secteur public, des missions variées, un cadre de travail collaboratif et une équipe engagée.
POUR QUEL TYPE DE POSTE ?
Le Centre de gestion de Loire-Atlantique a placé la santé au travail au premier plan de ses actions. La direction déléguée Qualité de Vie et Conditions de Travail accompagne les collectivités et les établissements publics dans la mise en place des politiques de prévention, favorise les dynamiques collectives et développe des approches innovantes en santé au travail.
Dans ce cadre, nous créons un poste de psychologue du travail afin de structurer et renforcer notre accompagnement en santé mentale au travail.
Vous êtes rattaché à la Directrice déléguée, vous intervenez en appui des collectivités, au sein d’une équipe interdisciplinaire mobilisée sur les enjeux de santé au travail (médecins du travail, infirmiers en santé au travail, ingénieurs en prévention des risques, consultante sociale, consultants en organisation…). Vous contribuez au développement d’une culture de prévention des risques psychosociaux.
Nous vous proposons un environnement de travail dynamique, en lien direct avec les acteurs clés du secteur public, des missions variées, un cadre de travail collaboratif et une équipe engagée.
POUR QUEL TYPE DE POSTE ?
Le Centre de gestion de Loire-Atlantique a placé la santé au travail au premier plan de ses actions. La direction déléguée Qualité de Vie et Conditions de Travail accompagne les collectivités et les établissements publics dans la mise en place des politiques de prévention, favorise les dynamiques collectives et développe des approches innovantes en santé au travail.
Dans ce cadre, nous créons un poste de psychologue du travail afin de structurer et renforcer notre accompagnement en santé mentale au travail.
Vous êtes rattaché à la Directrice déléguée, vous intervenez en appui des collectivités, au sein d’une équipe interdisciplinaire mobilisée sur les enjeux de santé au travail (médecins du travail, infirmiers en santé au travail, ingénieurs en prévention des risques, consultante sociale, consultants en organisation…). Vous contribuez au développement d’une culture de prévention des risques psychosociaux.
Missions / conditions d'exercice
VOUS AVEZ EN CHARGE LES MISSIONS SUIVANTES :
Vous accompagnez les collectivités confrontées à des situations de travail sensibles (tensions, conflits, risques psychosociaux). En tiers facilitateur, vous favorisez le dialogue, aidez à la compréhension des situations et soutenez la régulation des collectifs.
Vous apportez un éclairage aux employeurs, directions générales et managers dans les situations complexes ou de crise, en contribuant à une compréhension partagée.
Vous mettez en place des dispositifs d’accompagnement (écoute, analyse des pratiques, …) pour renforcer la capacité des acteurs à faire face aux situations de travail dégradées.
Acteur de la prévention, vous animez des démarches collectives de prévention des risques psychosociaux, centrées sur les situations de travail.
Vous accompagnez les employeurs dans des démarches globales en santé mentale au travail, en lien avec les équipes du Centre de gestion, dans une approche interdisciplinaire.
Vous développez et structurez un réseau de psychologues du travail et de cliniciens, afin de garantir des prises en charge individuelles coordonnées et adaptées.
Membre de l’équipe interdisciplinaire du Centre de gestion, vous participez à l’analyse des situations sensibles ou complexes.
Enfin, vous contribuez à faire évoluer les pratiques en expérimentant de nouvelles modalités d’intervention et en diffusant une culture du dialogue et de la prévention.
MODALITES DE TRAVAIL
Temps complet (Forfait jour + 23 RTT)
Déplacements fréquents dans le département de Loire-Atlantique
Permis B et véhicule personnel indispensables
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE)
Prévoyance obligatoire avec participation employeur, Titres-restaurants, Adhésion au COS 44
Possibilité de télétravail
Vous accompagnez les collectivités confrontées à des situations de travail sensibles (tensions, conflits, risques psychosociaux). En tiers facilitateur, vous favorisez le dialogue, aidez à la compréhension des situations et soutenez la régulation des collectifs.
Vous apportez un éclairage aux employeurs, directions générales et managers dans les situations complexes ou de crise, en contribuant à une compréhension partagée.
Vous mettez en place des dispositifs d’accompagnement (écoute, analyse des pratiques, …) pour renforcer la capacité des acteurs à faire face aux situations de travail dégradées.
Acteur de la prévention, vous animez des démarches collectives de prévention des risques psychosociaux, centrées sur les situations de travail.
Vous accompagnez les employeurs dans des démarches globales en santé mentale au travail, en lien avec les équipes du Centre de gestion, dans une approche interdisciplinaire.
Vous développez et structurez un réseau de psychologues du travail et de cliniciens, afin de garantir des prises en charge individuelles coordonnées et adaptées.
Membre de l’équipe interdisciplinaire du Centre de gestion, vous participez à l’analyse des situations sensibles ou complexes.
Enfin, vous contribuez à faire évoluer les pratiques en expérimentant de nouvelles modalités d’intervention et en diffusant une culture du dialogue et de la prévention.
MODALITES DE TRAVAIL
Temps complet (Forfait jour + 23 RTT)
Déplacements fréquents dans le département de Loire-Atlantique
Permis B et véhicule personnel indispensables
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE)
Prévoyance obligatoire avec participation employeur, Titres-restaurants, Adhésion au COS 44
Possibilité de télétravail
Profils recherchés
REJOIGNEZ-NOUS !
Psychologue du travail (Master 2 ou équivalent), vous disposez d’une expérience confirmée dans l’accompagnement des organisations et des collectifs de travail.
Vous maîtrisez les risques psychosociaux et les dynamiques organisationnelles, et intervenez avec aisance dans des contextes sensibles ou complexes.
Vous connaissez l’environnement des collectivités territoriales et leurs enjeux institutionnels. Votre posture vous permet d’instaurer un dialogue de qualité avec des interlocuteurs variés (élus, directions, managers et agents).
Vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse, votre écoute et votre sens du conseil, vous alliez autonomie et goût du travail en équipe interdisciplinaire.
Une expérience en animation de réseau et en coordination d’acteurs constitue un atout.
Votre engagement en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail, votre appétence pour l’innovation et votre capacité à construire des réponses nouvelles seront essentielles pour réussir dans ce poste.
Psychologue du travail (Master 2 ou équivalent), vous disposez d’une expérience confirmée dans l’accompagnement des organisations et des collectifs de travail.
Vous maîtrisez les risques psychosociaux et les dynamiques organisationnelles, et intervenez avec aisance dans des contextes sensibles ou complexes.
Vous connaissez l’environnement des collectivités territoriales et leurs enjeux institutionnels. Votre posture vous permet d’instaurer un dialogue de qualité avec des interlocuteurs variés (élus, directions, managers et agents).
Vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse, votre écoute et votre sens du conseil, vous alliez autonomie et goût du travail en équipe interdisciplinaire.
Une expérience en animation de réseau et en coordination d’acteurs constitue un atout.
Votre engagement en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail, votre appétence pour l’innovation et votre capacité à construire des réponses nouvelles seront essentielles pour réussir dans ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240200071
Informations complémentaires
NOUS CONTACTER
Adresser lettre de motivation + CV par mail avant le 20 mai : recrutement@cdg44.fr
Entretiens de recrutement prévus semaine 24
Poste à pourvoir dès que possible
Renseignements sur le poste :
Sonia BOUCETTA, Directrice déléguée Qualité de Vie et Conditions de Travail
s.boucetta@cdg44.fr
Renseignements sur la procédure de recrutement :
Aurélie LE MERCIER, Gestionnaire RH ou Amélie BERNICHON, Cheffe du service RH
recrutement@cdg44.fr
Adresser lettre de motivation + CV par mail avant le 20 mai : recrutement@cdg44.fr
Entretiens de recrutement prévus semaine 24
Poste à pourvoir dès que possible
Renseignements sur le poste :
Sonia BOUCETTA, Directrice déléguée Qualité de Vie et Conditions de Travail
s.boucetta@cdg44.fr
Renseignements sur la procédure de recrutement :
Aurélie LE MERCIER, Gestionnaire RH ou Amélie BERNICHON, Cheffe du service RH
recrutement@cdg44.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.