Agent-e logistique
Offre n° O044260420000967
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 27 000 habitants au sud de l'agglomération nantaise
Lieu de travail
Place marcellin verbe - bp 63329, Saint-Sébastien-sur-Loire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En lien avec le responsable du service « manifestations associatives et publiques (MAP)» vous serez chargé·e du transport, de la mise en place du matériel
Missions / conditions d'exercice
-Vous assurez la logistique dans les missions courantes du service
-Vous apportez un soutien à la mise en œuvre des manifestations
-Vous réalisez les transports et mises à disposition de matériel
-Vous préparez et remettez en état la salle de l'Escall lors des utilisations
-Vous appliquez et faites appliquer les règles de sécurité des Etablissement Recevant du Public
-Vous maintenez la salle de l'Escall et les locaux du service en bon état de propreté et de fonctionnement
-Vous participez à la maintenance des matériels du service
-Vous apportez un soutien à la mise en œuvre des manifestations
-Vous réalisez les transports et mises à disposition de matériel
-Vous préparez et remettez en état la salle de l'Escall lors des utilisations
-Vous appliquez et faites appliquer les règles de sécurité des Etablissement Recevant du Public
-Vous maintenez la salle de l'Escall et les locaux du service en bon état de propreté et de fonctionnement
-Vous participez à la maintenance des matériels du service
Profils recherchés
QUALITÉS ET COMPETENCES ATTENDUES :
- Permis B indispensable
- Connaissance des techniques de montage et de nettoyage
- Maintenance du matériel (révision, réparation..)
- Habilitations nécessaires aux diverses missions (SSIAP, habilitation électrique, engins de manutention..)
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Capacité à prendre des initiatives et en rendre compte à sa hiérarchie
- Autonome, rigoureux·se, réactif·ive, disponible, ponctuel·le et discret·e, dynamique
- Goût pour le travail en équipe
- Aisance relationnelle en lien avec les usagers
- Aptitude à s’organiser et à prioriser en fonction des consignes orales et écrites
- Bonne forme physique (port de charges)
- Permis B indispensable
- Connaissance des techniques de montage et de nettoyage
- Maintenance du matériel (révision, réparation..)
- Habilitations nécessaires aux diverses missions (SSIAP, habilitation électrique, engins de manutention..)
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Capacité à prendre des initiatives et en rendre compte à sa hiérarchie
- Autonome, rigoureux·se, réactif·ive, disponible, ponctuel·le et discret·e, dynamique
- Goût pour le travail en équipe
- Aisance relationnelle en lien avec les usagers
- Aptitude à s’organiser et à prioriser en fonction des consignes orales et écrites
- Bonne forme physique (port de charges)
Contact et modalités de candidature
Contact
GRYSON Jean-François Responsable du service : 02 40 80 85 47
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION
Votre rémunération sera fixée sur la base de la grille indiciaire en référence aux cadres d’emplois des adjoints techniques territoriaux, et du régime indemnitaire du poste tenant compte des responsabilités et expertise assumées + prime annuelle (titulaires)
AVANTAGES LIÉS AU POSTE ET/OU AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
Cycle de travail avec RTT
CET monétisable
Participation mutuelle (si garanties labellisées) et prévoyance (prise en charge de la Ville à hauteur de 60%)
Dispositif « Sport au travail »
Comité des Œuvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
Restaurant du personnel (4.70€ le repas)
Recours possible à des véhicules motorisés et deux roues électriques pour tous les déplacements professionnels
CONDITIONS D’EXERCICE
-Horaires variables en fonction des spectacles, manifestations ou nécessités de service
-Travail régulier en soirée, week-end et jours fériés
-Astreinte
DATE DE PRISE DE POSTE : dès que possible
CONTACT : GRYSON Jean-François Responsable du service : 02 40 80 85 47 - 06 21 34 40 77
Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 20 mai 2026 dernier délai.
Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d’un entretien.
Dans le cas où vous n’avez pas de retour au-delà d’un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n’a pas été retenue.
Votre rémunération sera fixée sur la base de la grille indiciaire en référence aux cadres d’emplois des adjoints techniques territoriaux, et du régime indemnitaire du poste tenant compte des responsabilités et expertise assumées + prime annuelle (titulaires)
AVANTAGES LIÉS AU POSTE ET/OU AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
Cycle de travail avec RTT
CET monétisable
Participation mutuelle (si garanties labellisées) et prévoyance (prise en charge de la Ville à hauteur de 60%)
Dispositif « Sport au travail »
Comité des Œuvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
Restaurant du personnel (4.70€ le repas)
Recours possible à des véhicules motorisés et deux roues électriques pour tous les déplacements professionnels
CONDITIONS D’EXERCICE
-Horaires variables en fonction des spectacles, manifestations ou nécessités de service
-Travail régulier en soirée, week-end et jours fériés
-Astreinte
DATE DE PRISE DE POSTE : dès que possible
CONTACT : GRYSON Jean-François Responsable du service : 02 40 80 85 47 - 06 21 34 40 77
Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 20 mai 2026 dernier délai.
Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d’un entretien.
Dans le cas où vous n’avez pas de retour au-delà d’un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n’a pas été retenue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.