conseiller·ère numérique

Offre n° O044260422000523
Publiée le 22/04/2026

Synthèse de l'offre

Commune membre de Nantes Métropole
20 km de Nantes
6 073 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue du 11 novembre, Saint-Jean-de-Boiseau (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
8 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le numérique prend une place croissante dans nos vies, notre société et notre économie. Or, 13 millions de Français demeurent éloignés du numérique.
Les communes de Saint-Jean-de-Boiseau, La Montagne et Le Pellerin ont créé un poste de conseiller numérique afin d’accompagner les habitants dans leurs démarches numériques.

L’employeur est la commune de St Jean de Boiseau. Les missions étant réparties entre trois communes, une mise à disposition auprès des communes de La Montagne et du Pellerin sera mise en place pour une partie du temps de travail.
Missions / conditions d'exercice
Vous devrez :
- soutenir les usagers dans leur utilisation quotidienne du numérique
- sensibiliser aux enjeux du numérique et favoriser un usage critique et citoyen
- accompagner les citoyens dans la réalisation de démarches administratives en ligne et les rendre autonomes dans ces démarches
- accompagner les habitants dans la prise en main des outils numériques
- créer et animer des ateliers numériques, individuels et collectifs, à l’attention de tous publics
- analyser et répondre aux besoins des usagers
- présenter les services et dispositifs disponibles

Travail du mardi au samedi matin.
Formation initiale obligatoire. Dispense possible sous conditions de titre professionnel ou diplôme.
Rémunération incluant une prime mensuelle. Prime annuelle. Contrat prévoyance obligatoire avec participation employeur comprise entre 50% et 65%. Participation employeur à la complémentaire santé de 15€ par mois uniquement si contrat labellisé. Prestations du COS44 (participation chèques-vacances, aide loisirs, billetterie…).
Organisation du travail sur 35h00.

Le contrat prend fin le 07/02/2027.
Profils recherchés
- motivation et aptitudes à communiquer indispensable
- aisance relationnelle
- aptitudes à transmettre, à animer des ateliers
- pratique personnelle du numérique indispensable
- discrétion, organisation, autonomie
- la formation initiale du dispositif conseiller numérique validée ou le module CCP1 du titre professionnel « Médiateur numérique » ou ancien titre « Responsable d’Espace de Médiation Numérique » (REMN) obtenu seraient un plus

Contact et modalités de candidature

Contact
0240656100
Informations complémentaires
Renseignements :
02 40 32 97 31 – anne.challet@saintjeandeboiseau.fr - Anne CHALLET, responsable de la médiathèque ;
02 40 65 61 00 – marielaure.durand@saintjeandeboiseau.fr - Marie-Laure DURAND, responsable Ressources Humaines
Informations complémentaires sur la plateforme www.conseiller-numerique.gouv.fr

Il est obligatoire de s’inscrire sur la plateforme www.conseiller-numerique.gouv.fr (rubrique devenir conseiller numérique) pour postuler.
Merci de transmettre le cas échéant le titre professionnel de médiateur numérique ou l'attestation d'obtention du module CCP1.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.