Chef de projets Numérique (F/H)
Offre n° O044260423000038
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la région - 1 rue de la loire, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Région, c'est :
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs : efficience, proximité, responsabilité et équité !
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs : efficience, proximité, responsabilité et équité !
Missions / conditions d'exercice
Vous souhaitez un travail concret, rythmé, autonome, utile aux ligériens... Rejoignez notre équipe au service de la transformation numérique des transports régionaux pour l'information, la vente, la distribution de tous les moyens de transport Aleop (bus, train, car, ferry, tad)
Nous recherchons, pour travail en binôme, un de Chef de projet F/H Interfaces techniques & Interopérabilité. Vous contribuez à la conception des échanges de données entre les systèmes régionaux de mobilité et ceux des partenaires institutionnels et techniques (SNCF, transporteurs, opérateurs urbains, etc.). Vous supervisez également le maintien en condition opérationnelle du SI transport qui alimente plusieurs calculateurs et interfaces pro et grand public.
Votre quotidien s'articulera autour de deux grandes missions :
1. Customer Success
Définition du planning de mise en oeuvre : kick-off, gap analysis, paramétrage, aide à la reprise de données, validation, reporting technique.
Accompagnement des équipes métier : collecte, consolidation et exploitation des données d'entrée nécessaires à l'avancement des réflexions avec l'ensemble des partenaires du projet
Pilotage de l'avancement des projets complexes via les outils dédiés (trello, Jira) animation des échanges et d'ateliers communs.
Construction d'une relation de proximité avec les clients internes et externes : transporteurs, billetticiens, gestionnaires de gare routière, chefs de projet mobilités...
2. Conception technique pour outiller les chefs de projet (AMO)
Identification, analyse et reformulation des enjeux associés au périmètre étudié
Gestion des incidents complexes de manière proactive : définition des process, anticipation des crises, solutions de contournement.
Identification et description des besoins et des cibles de performance, selon une approche quantitative ou qualitative
Compilation, structuration et mise à jour des besoins d'investissements
Préparation, organisation et tenue des réunions de travail : structuration des séquences et formalisation des échanges
Création d'un consensus et la création d'un collectif autour de chacun des axes traités.
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Nous recherchons, pour travail en binôme, un de Chef de projet F/H Interfaces techniques & Interopérabilité. Vous contribuez à la conception des échanges de données entre les systèmes régionaux de mobilité et ceux des partenaires institutionnels et techniques (SNCF, transporteurs, opérateurs urbains, etc.). Vous supervisez également le maintien en condition opérationnelle du SI transport qui alimente plusieurs calculateurs et interfaces pro et grand public.
Votre quotidien s'articulera autour de deux grandes missions :
1. Customer Success
Définition du planning de mise en oeuvre : kick-off, gap analysis, paramétrage, aide à la reprise de données, validation, reporting technique.
Accompagnement des équipes métier : collecte, consolidation et exploitation des données d'entrée nécessaires à l'avancement des réflexions avec l'ensemble des partenaires du projet
Pilotage de l'avancement des projets complexes via les outils dédiés (trello, Jira) animation des échanges et d'ateliers communs.
Construction d'une relation de proximité avec les clients internes et externes : transporteurs, billetticiens, gestionnaires de gare routière, chefs de projet mobilités...
2. Conception technique pour outiller les chefs de projet (AMO)
Identification, analyse et reformulation des enjeux associés au périmètre étudié
Gestion des incidents complexes de manière proactive : définition des process, anticipation des crises, solutions de contournement.
Identification et description des besoins et des cibles de performance, selon une approche quantitative ou qualitative
Compilation, structuration et mise à jour des besoins d'investissements
Préparation, organisation et tenue des réunions de travail : structuration des séquences et formalisation des échanges
Création d'un consensus et la création d'un collectif autour de chacun des axes traités.
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Plus que votre formation initiale, c'est votre agilité et votre pragmatisme qui feront la différence.
Nous recherchons un profil qui connait les enjeux des protocoles et formats d'échange de données transport (SIRI, GTFS, OSDM, Netex etc.) et sait lire et interpréter la documentation technique d'une api, d'un webservice.
Curieux.se, vous possédez idéalement une connaissance technique de tout ou partie des sujets suivants : MaaS, billettique, contexte de l'ouverture à la concurrence ferroviaire, de l'interopérabilité.
Vous avez une bonne capacité à traduire les besoins métiers en exigences techniques.
Vous aimez le travail collaboratif et savez fédérer des interlocuteurs variés dans un environnement multi-acteurs !
Force de proposition, vous savez partager vos idées pour contribuer à la co-construction des solutions.
Nous recherchons un profil qui connait les enjeux des protocoles et formats d'échange de données transport (SIRI, GTFS, OSDM, Netex etc.) et sait lire et interpréter la documentation technique d'une api, d'un webservice.
Curieux.se, vous possédez idéalement une connaissance technique de tout ou partie des sujets suivants : MaaS, billettique, contexte de l'ouverture à la concurrence ferroviaire, de l'interopérabilité.
Vous avez une bonne capacité à traduire les besoins métiers en exigences techniques.
Vous aimez le travail collaboratif et savez fédérer des interlocuteurs variés dans un environnement multi-acteurs !
Force de proposition, vous savez partager vos idées pour contribuer à la co-construction des solutions.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de créer votre compte pour déposer votre candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude, sous la référence 2026-XXX, jusqu'au XX/XX/2026 inclus, à l'adresse suivante : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.