Chef(fe) de section magasin et gestion des flux
Offre n° O044260423000754
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Sixième SDIS de France au regard de la population défendue, le SDIS de Loire-Atlantique (SDIS 44) assure la prévention des risques de sécurité civile, la lutte contre les incendies et les secours d’urgence sur l’ensemble des communes du département (1,457 millions d’habitants – données INSEE 2021). Le SDIS réalise près de 80 000 interventions de secours chaque année. Il traite chaque jour plus de 1 200 appels d'urgence 18 ou 112.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 44 peut compter sur un peu plus 5 000 femmes et hommes (3900 sapeurs-pompiers volontaires, 860 sapeurs-pompiers professionnels et 360 personnels administratifs et techniques) répartis dans les services opérationnels (92 centres de secours et 1 CTA/CODIS), dans les groupements et les services supports qui y sont rattachés.
Etablissement public administratif, le SDIS 44 dispose d’un budget de 140 M€ d’euros dont 120 M€ au titre de la section de fonctionnement et 20 M€ au titre de la section d’investissement.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 44 peut compter sur un peu plus 5 000 femmes et hommes (3900 sapeurs-pompiers volontaires, 860 sapeurs-pompiers professionnels et 360 personnels administratifs et techniques) répartis dans les services opérationnels (92 centres de secours et 1 CTA/CODIS), dans les groupements et les services supports qui y sont rattachés.
Etablissement public administratif, le SDIS 44 dispose d’un budget de 140 M€ d’euros dont 120 M€ au titre de la section de fonctionnement et 20 M€ au titre de la section d’investissement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12, rue Arago, Carquefou (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
25/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + IR/RIFSEEP : GB 2 - Chef de section 605 à 615 € en fonction du grade de l’agent Pour un contractuel : Rémunération brut mini > 2456 € Rémunération brut maxi > 3529€
Descriptif de l'emploi
Sur la base des valeurs du groupement telles que l'efficience, la technicité, l'adaptabilité et la réactivité, le chef de section assure le management opérationnel et administratif du magasin général. Il coordonne l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement (réception, stockage, distribution) des effets et matériels.
Missions / conditions d'exercice
1 - Management
- Animer et piloter les activités de sa section
- Coordonner les actions concernant le stockage et la livraison des articles
- Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
- Maintenir et développer les compétences individuelles et collectives de son service
- Assurer l'évaluation de ses collaborateurs
- S'assurer de la continuité au sein de son service
2- Gestion des stocks et des flux logistiques
- Gérer et optimiser la gestion des stocks (entrées/sorties) et la gestion des livraisons des structures du SDIS44
- Organiser la réception des marchandises fournisseurs
- Effectuer les retours chez les fournisseurs et négocier des solutions de rechange si nécessaire en accord avec les acheteurs et les approvisionneurs
- Mettre en place le stockage des marchandises reçues et en assurer la traçabilité (logiciel e-Atal)
- Après analyse et vérification, programmer la préparation des commandes en fonction des tournées de livraison
- Planifier et organiser les inventaires et être force de proposition pour optimiser les coûts de gestion
- Assurer un suivi des fournisseurs (respect des délais de livraison)
- Organiser la préparation, l'expédition des commandes des structures du SDIS44
- Prendre en compte des retours logistiques des groupements et des CIS
- Informer les destinataires des difficultés de livraison de certains matériels
4- Participation au développement continu du logiciel de gestion des stocks
- Paramétrer les profils utilisateurs du logiciel e-ATAL en appui du chargé de mission Qualité, Contrôle et SI
- Paramétrer les accès à l'interface e-ATAL en appui du chargé de mission Qualité, Contrôle et SI
- Gérer les catalogues des utilisateurs en appui du chargé de mission Qualité, Contrôle et SI
5- Contribution à l'achat des matériels
- Informer les acheteurs du service équipement général et flux logistiques de toute défectuosité sur le matériel
- Suivre les passations de commandes en concertation avec les approvisionneurs
- Participer à la mise au point des marchés
6- Contribution au fonctionnement du service
- Etre force de proposition en matière d'amélioration du service rendu
- Assurer un reporting régulier auprès du chef de service et faire remonter les dysfonctionnements
- Garantir la continuité de service
- Elaborer et suivre les tableaux de bords en utilisant le logiciel ATAL
- Valider des demandes e-ATAL concernant l'équipement général en support du gestionnaire de parc
- Animer et piloter les activités de sa section
- Coordonner les actions concernant le stockage et la livraison des articles
- Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
- Maintenir et développer les compétences individuelles et collectives de son service
- Assurer l'évaluation de ses collaborateurs
- S'assurer de la continuité au sein de son service
2- Gestion des stocks et des flux logistiques
- Gérer et optimiser la gestion des stocks (entrées/sorties) et la gestion des livraisons des structures du SDIS44
- Organiser la réception des marchandises fournisseurs
- Effectuer les retours chez les fournisseurs et négocier des solutions de rechange si nécessaire en accord avec les acheteurs et les approvisionneurs
- Mettre en place le stockage des marchandises reçues et en assurer la traçabilité (logiciel e-Atal)
- Après analyse et vérification, programmer la préparation des commandes en fonction des tournées de livraison
- Planifier et organiser les inventaires et être force de proposition pour optimiser les coûts de gestion
- Assurer un suivi des fournisseurs (respect des délais de livraison)
- Organiser la préparation, l'expédition des commandes des structures du SDIS44
- Prendre en compte des retours logistiques des groupements et des CIS
- Informer les destinataires des difficultés de livraison de certains matériels
4- Participation au développement continu du logiciel de gestion des stocks
- Paramétrer les profils utilisateurs du logiciel e-ATAL en appui du chargé de mission Qualité, Contrôle et SI
- Paramétrer les accès à l'interface e-ATAL en appui du chargé de mission Qualité, Contrôle et SI
- Gérer les catalogues des utilisateurs en appui du chargé de mission Qualité, Contrôle et SI
5- Contribution à l'achat des matériels
- Informer les acheteurs du service équipement général et flux logistiques de toute défectuosité sur le matériel
- Suivre les passations de commandes en concertation avec les approvisionneurs
- Participer à la mise au point des marchés
6- Contribution au fonctionnement du service
- Etre force de proposition en matière d'amélioration du service rendu
- Assurer un reporting régulier auprès du chef de service et faire remonter les dysfonctionnements
- Garantir la continuité de service
- Elaborer et suivre les tableaux de bords en utilisant le logiciel ATAL
- Valider des demandes e-ATAL concernant l'équipement général en support du gestionnaire de parc
Profils recherchés
Compétences spécifiques recherchées:
- Aptitude au management avérée
- Expérience dans le domaine de la logistique souhaitée
- Capacité à coordonner la gestion de stock et les flux logistiques
- Maitrise des outils bureautiques
- Connaissance des logiciels métier (ATAL et e-ATAL) serait un plus
Compétences transverses recherchées:
Relationnelles et sociales :
- Aptitude à l’écoute
- Sens de la pédagogie
- Esprit d’équipe
- Travail en transversalité
D’adaptation :
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Esprit d’initiative
- Réactivité
Organisationnelle :
- Rigueur
- Sens de l’organisation
Compétences spécifiques d’encadrement :
- Pilotage et organisation du travail
- Animation d’un collectif de travail
- Capacité de leadership
- Gestion des compétences
- Aptitude au management avérée
- Expérience dans le domaine de la logistique souhaitée
- Capacité à coordonner la gestion de stock et les flux logistiques
- Maitrise des outils bureautiques
- Connaissance des logiciels métier (ATAL et e-ATAL) serait un plus
Compétences transverses recherchées:
Relationnelles et sociales :
- Aptitude à l’écoute
- Sens de la pédagogie
- Esprit d’équipe
- Travail en transversalité
D’adaptation :
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Esprit d’initiative
- Réactivité
Organisationnelle :
- Rigueur
- Sens de l’organisation
Compétences spécifiques d’encadrement :
- Pilotage et organisation du travail
- Animation d’un collectif de travail
- Capacité de leadership
- Gestion des compétences
Contact et modalités de candidature
Contact
0228098125
Informations complémentaires
Pour informations complémentaires:
- Monsieur Fabrice NIEL, chef du services équipement général et flux logistiques au 02.53.46.48.14 ou 06.07.48.05.53
- Madame Stéphanie MALLARD, assistante de gestion recrutements, emplois et compétences au 02.28.09.81.33
Les candidatures internes devront être constituées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae mettant en avant les expériences et les compétences acquises en rapport avec celles attendues.
Les candidatures externes devront être constituées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae mettant en avant les expériences et les compétences acquises en rapport avec celles attendues ainsi que de la copie du dernier arrêté de situation administrative.
L’ensemble des pièces devra être adressé obligatoirement par mail sous référence « GSTL 26.03» à l’adresse service-recrutement@sdis44.fr.
La fin de dépôt des candidatures est fixée jusqu’au 25 mai 2026 inclus à l’attention de Monsieur le Contrôleur général Stéphane MORIN, Directeur départemental.
Les candidats sélectionnés seront soumis en distanciel à un test d’évaluation (de compétences comportementales et cognitives) qui précèdera l’entretien le 3 juin matin.
Avantages proposés par le SDIS 44
- Comité des œuvres sociales
- Chèques vacances
- Participation mutuelle santé (contrat labellisé)
- Contrat groupe prévoyance
- Parking sur site
- Téléphone et ordinateur de service
- Monsieur Fabrice NIEL, chef du services équipement général et flux logistiques au 02.53.46.48.14 ou 06.07.48.05.53
- Madame Stéphanie MALLARD, assistante de gestion recrutements, emplois et compétences au 02.28.09.81.33
Les candidatures internes devront être constituées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae mettant en avant les expériences et les compétences acquises en rapport avec celles attendues.
Les candidatures externes devront être constituées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae mettant en avant les expériences et les compétences acquises en rapport avec celles attendues ainsi que de la copie du dernier arrêté de situation administrative.
L’ensemble des pièces devra être adressé obligatoirement par mail sous référence « GSTL 26.03» à l’adresse service-recrutement@sdis44.fr.
La fin de dépôt des candidatures est fixée jusqu’au 25 mai 2026 inclus à l’attention de Monsieur le Contrôleur général Stéphane MORIN, Directeur départemental.
Les candidats sélectionnés seront soumis en distanciel à un test d’évaluation (de compétences comportementales et cognitives) qui précèdera l’entretien le 3 juin matin.
Avantages proposés par le SDIS 44
- Comité des œuvres sociales
- Chèques vacances
- Participation mutuelle santé (contrat labellisé)
- Contrat groupe prévoyance
- Parking sur site
- Téléphone et ordinateur de service
Adresse de l'employeur
SDIS de Loire Atlantique
>12, rue Arago
44243 LA CHAPELLE SUR ERDRE Cedex
>12, rue Arago
44243 LA CHAPELLE SUR ERDRE Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.