Responsable du service Police Municipale

Offre n° O044260424000742
Publiée le 24/04/2026

Synthèse de l'offre

Commune de La Plaine-sur-Mer - 4500 habitants -
Commune touristique littorale
Lieu de travail
Place fort gentil -, La Plaine-sur-Mer (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TBI +NBI+IFSE part fixe et variable + prévoyance + COS44 + chèques déjeuner + Mutuelle labélisé (01/01/2026)
Descriptif de l'emploi
Suite au départ en retraite d'un agent à compter du 1er janvier 2027, le Mairie de la Plaine recrute son responsable du service de la police municipale.

Placé sous l’autorité du Maire et du Directeur général des service, vous dirigez et coordonnez le service de police municipale. Vous organisez les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention des infractions et développe la relation de proximité avec la population.
Vous encadrez une équipe de 3 policiers municipaux au sein d'une ville à taille humaine qui souhaite maintenir le bien-vivre sur son territoire. Vous assurez l’exécution des missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire, en matière de prévention et de surveillance pour la tranquillité, la sécurité la salubrité et l’ordre publics.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité
- Décliner les orientations retenues en plans d'actions
- Mettre en œuvre des missions de sécurité, tranquillité et salubrité publiques
- Organiser le service composé de 3 policiers municipaux
- Planifier les interventions du service, en prenant en compte e calendrier des événements, organisés par la municipalité et les associations communales et les périodes de forte affluence
- Veiller à l’adéquation des moyens d’intervention sur le terrain patrouilles (pédestre, VTT, véhicule), mise en œuvre du cinémomètre, flyers pour des opérations de sensibilisation …
Profils recherchés
SAVOIRS
- Application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
- Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
- Règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, procès-verbaux…)
- Maîtrise des outils informatiques notamment professionnels

SAVOIR-FAIRE
Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique en :
- Établissant régulièrement le diagnostic de sécurité publique à partir des faits délictueux et des infractions constatés et des doléances de la population.
- Analysant l’évolution des activités de police municipale
- Définissant les stratégies d’intervention et l’es plans d’action associés
Mettre en œuvre le commandement et la coordination de l’activité et des interventions de la Police Municipale en :
- Identifiant et hiérarchisant les événements mobilisateurs de moyens et élaborant un plan prévisionnel des interventions
- Définissant les zones de surveillances spécifiques et les modalités de patrouille
- Transmettant les ordres d’intervention et en vérifiant leur application
- Transmettant les constats à l’autorité territoriale
- Suivant le traitement des mains courantes et les rapports d’intervention
- Supervisant les situations spécifiques (occupations illégales de terrain, divagation animale, …)
- Gérant la vidéoprotection
- Représentant le service auprès des instances de concertation
- Organiser des actions de prévention et de dissuasion en :
- Participant à l’élaboration du plan de sauvegarde communal
- Définissant les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention (tranquillité vacances, vol par ruse, …)
- Organisant des actions de sensibilisation à destination des publics cibles (commerçants, séniors, milieux scolaire et associatif, camping-caristes, cyclistes, propriétaires de terrain de loisir …)
Gérer l’interface avec la population en :
- Organisant un dispositif d’accueil du public.
- Analysant les demandes et doléances et en formulant des réponses appropriées.
- Orientant les personnes vers les services compétents.
Gérer et contrôler des procédures administratives en :
- Contrôlant les différents registres
- Rédigeant et mettant à jour les arrêtés de police du Maire.
- Contrôlant leur application.
- Suivant la délivrance des permis de détention de chiens dangereux.
- Supervisant l’application des procédures de traitement et d’encaissement des infractions, d’occupations illégales de terrains publics ou privés …
Organiser le service de police municipale en :
- Traduisant les orientations en règlements et consignes opérationnelles ;
- Coordonnant les activités de la police municipale avec les évènements et les périodes d’affluence sur la commune
- Prévoyant, répartissant et adaptant les moyens nécessaires en fonction de la programmation opérationnelle
- Planifiant et organisant les permanences, les roulements de services
- Rédigeant les demandes d’agréments, d’assermentation et d’armement

SAVOIR-ETRE
- Respect de la déontologie et de la hiérarchie politique et administrative.
- Sens aigu des responsabilités et prise d'initiative dans le cadre légal de la fonction.
- Sens du devoir, du service public et exemplarité comportementale.
- Sens de l'écoute et qualités relationnelles.
- Sens de l'organisation, rigueur, méthode, discrétion absolue, disponibilité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0240215014
Informations complémentaires
Contact : 02.40.21.87.57 (Corinne COURATIER, Responsable service Ressources Humaines)
Adresser lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae détaillé à Madame le Maire de La Plaine--sur-Mer – Mairie de La Plaine-sur-Mer – Place du Fort Gentil – 44770 LA PLAINE-SUR-MER ou par mail à rh@laplainesurmer.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.