Régisseur général
Offre n° O044260424001140
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, place de l'hôtel de ville, Saint-Brevin-les-Pins (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Brevin est une station touristique de la côte Atlantique. Ville de 15000 habitants à l’année surclassée 40 000 habitants l’été, elle développe une programmation artistique éclectique en deux saisons : Le Bruit des dunes, 20 à 25 spectacles ainsi qu’un événement autour des arts plastiques durant l’été, la programmation en salle d’octobre à avril.
La salle Etoile de Jade est conçue pour l’accueil de spectacles, elle accueille entre 15 et 20 spectacles programmés par le service culturel ainsi qu’une soixantaine de manifestations diverses organisées par les associations locales.
Le service culturel agit sous la responsabilité d’une directrice des affaires culturelles, il est composé de 4 personnes : une responsable de service chargée de la programmation, une assistante cuture, un régisseur et un régisseur adjoint. Un prestataire technique est mandaté via un marché par la ville pour monter les plateaux techniques des spectacles.
La salle Etoile de Jade est conçue pour l’accueil de spectacles, elle accueille entre 15 et 20 spectacles programmés par le service culturel ainsi qu’une soixantaine de manifestations diverses organisées par les associations locales.
Le service culturel agit sous la responsabilité d’une directrice des affaires culturelles, il est composé de 4 personnes : une responsable de service chargée de la programmation, une assistante cuture, un régisseur et un régisseur adjoint. Un prestataire technique est mandaté via un marché par la ville pour monter les plateaux techniques des spectacles.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Service culturel, sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service culture, le régisseur prévoit, planifie et coordonne la régie des spectacles et expositions du service culturel. Il est responsable de l’exploitation de la salle Etoile de Jade, secondé par un régisseur adjoint à temps plein.
Activités principales :
1-Régie générale de la programmation culturelle municipale
• Préparation et coordination technique :
Étudier les fiches techniques des productions et valider leur faisabilité sur site.
Planifier les moyens humains et matériels nécessaires.
Participer à la mise en œuvre des projets culturels et évènementiels avec les équipes municipales
• Montage, exploitation, démontage :
Planifier, superviser et participer avec les équipes techniques externes et les équipes artistiques au montage, démontage et à l’exploitation des spectacles en veillant au respect des délais.
• Identification des besoins matériels nécessaire à la diffusion des spectacles et concerts
Gérer le matériel technique présent (son, lumière, vidéo) et veiller à son bon fonctionnement.
Gérer la location, l’installation et l’exploitation des équipements de sonorisation, éclairage, vidéo
Assurer la bonne interconnexion entre les systèmes techniques du site et ceux des productions accueillies.
Être le contact technique privilégié des artistes, productions et prestataires.
• Gestion du parc matériel et du bâtiment hors exploitation :
Assurer la mise à jour de la liste du parc technique
Identifier les besoins en investissements
Gérer les stocks de consommables
• Sécurité et conformité :
Garantir le respect des normes de sécurité et des procédures pendant les montages, exploitations et démontages en veillant au respect des normes de sécurité (ERP, levage, électricité).
Assurer la sécurité des événements
Assurer la représentation SSIAP lors des événements municipaux
• Support logistique et technique
Participer à la logistique des approvisionnements et locations de matériel.
Accompagner les productions dans leurs besoins spécifiques.
2- Suivi des usages de la salle Etoile de Jade
• Accueil physique et téléphonique
Répondre aux demandes d’information des locataires potentiels (associations, entreprises, particuliers).
Gérer le planning de la salle et coordonner les usages liés aux réservations
Planifier et superviser les remises de clés, états des lieux entrants et sortants.
• Établir le contrat de location et suivre son instruction
Programmer la GTC.
• Gestion des problématiques et maintenance
Identifier et traiter les problématiques liées aux salles (travaux à prévoir, nettoyage insuffisant, non-respect des horaires ou conditions d’utilisation).
Coordonner avec les services techniques pour résoudre les incidents signalés
Activités principales :
1-Régie générale de la programmation culturelle municipale
• Préparation et coordination technique :
Étudier les fiches techniques des productions et valider leur faisabilité sur site.
Planifier les moyens humains et matériels nécessaires.
Participer à la mise en œuvre des projets culturels et évènementiels avec les équipes municipales
• Montage, exploitation, démontage :
Planifier, superviser et participer avec les équipes techniques externes et les équipes artistiques au montage, démontage et à l’exploitation des spectacles en veillant au respect des délais.
• Identification des besoins matériels nécessaire à la diffusion des spectacles et concerts
Gérer le matériel technique présent (son, lumière, vidéo) et veiller à son bon fonctionnement.
Gérer la location, l’installation et l’exploitation des équipements de sonorisation, éclairage, vidéo
Assurer la bonne interconnexion entre les systèmes techniques du site et ceux des productions accueillies.
Être le contact technique privilégié des artistes, productions et prestataires.
• Gestion du parc matériel et du bâtiment hors exploitation :
Assurer la mise à jour de la liste du parc technique
Identifier les besoins en investissements
Gérer les stocks de consommables
• Sécurité et conformité :
Garantir le respect des normes de sécurité et des procédures pendant les montages, exploitations et démontages en veillant au respect des normes de sécurité (ERP, levage, électricité).
Assurer la sécurité des événements
Assurer la représentation SSIAP lors des événements municipaux
• Support logistique et technique
Participer à la logistique des approvisionnements et locations de matériel.
Accompagner les productions dans leurs besoins spécifiques.
2- Suivi des usages de la salle Etoile de Jade
• Accueil physique et téléphonique
Répondre aux demandes d’information des locataires potentiels (associations, entreprises, particuliers).
Gérer le planning de la salle et coordonner les usages liés aux réservations
Planifier et superviser les remises de clés, états des lieux entrants et sortants.
• Établir le contrat de location et suivre son instruction
Programmer la GTC.
• Gestion des problématiques et maintenance
Identifier et traiter les problématiques liées aux salles (travaux à prévoir, nettoyage insuffisant, non-respect des horaires ou conditions d’utilisation).
Coordonner avec les services techniques pour résoudre les incidents signalés
Profils recherchés
➔ Connaissances :
de la règlementation en matière de sécurité du spectacle vivant
de la règlementation pour le montage de structures diverses dans l’espace public
du matériel de base des plateaux techniques son et lumière
des règles d’hygiène et sécurité
du fonctionnement d’une collectivité
des règles liées au port d’EPI
➔ Savoir-faire : compétences requises
Capacité d’organisation, d’anticipation et de priorisation
Sens de l’organisation, rigueur et réactivité.
Habitude du reporting
Capacité à coordonner des équipes avec tact
Surveillance des équipements et matériels
Maîtrise de l’outil informatique (word Excel…)
Aptitude à faire appliquer les consignes de sécurité, les Gestes et postures de manutention
➔ Savoir être : Qualités requises
Qualité d’accueil et de relation à l’autre
Grande rigueur dans l’organisation du travail
Capacité à s’adapter aux imprévus. Esprit d’initiative
Esprit d’équipe et travail en autonomie
Réel intérêt pour les domaines artistiques et culturels
➔ Spécificités :
• Conduite de véhicule (Permis B exigé)
• Certifications souhaitées :
Formation Accroche & Levage.
SSIAP 1 (sécurité incendie).
Habilitations électriques et CACES (nacelle)
• Port des EPI
de la règlementation en matière de sécurité du spectacle vivant
de la règlementation pour le montage de structures diverses dans l’espace public
du matériel de base des plateaux techniques son et lumière
des règles d’hygiène et sécurité
du fonctionnement d’une collectivité
des règles liées au port d’EPI
➔ Savoir-faire : compétences requises
Capacité d’organisation, d’anticipation et de priorisation
Sens de l’organisation, rigueur et réactivité.
Habitude du reporting
Capacité à coordonner des équipes avec tact
Surveillance des équipements et matériels
Maîtrise de l’outil informatique (word Excel…)
Aptitude à faire appliquer les consignes de sécurité, les Gestes et postures de manutention
➔ Savoir être : Qualités requises
Qualité d’accueil et de relation à l’autre
Grande rigueur dans l’organisation du travail
Capacité à s’adapter aux imprévus. Esprit d’initiative
Esprit d’équipe et travail en autonomie
Réel intérêt pour les domaines artistiques et culturels
➔ Spécificités :
• Conduite de véhicule (Permis B exigé)
• Certifications souhaitées :
Formation Accroche & Levage.
SSIAP 1 (sécurité incendie).
Habilitations électriques et CACES (nacelle)
• Port des EPI
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail : 35h – Temps de travail annualisé avec sujétions en soirée ou weekend
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire, Prime de fin d’année, CIA, participation employeur prévoyance complémentaire, participation employeur mutuelle labellisée, COS 44
Date limite de candidature : 06 juin 2026
Entretien : Prévu semaine 26
Pour avoir des informations : mpiffeteau@saint-brevin.fr – 06 45 46 89 09
Pour postuler, merci d’adresser votre lettre de motivation + votre CV + votre dernier arrêté de situation + votre dernier bulletin de paye + vos 3 derniers entretiens d’évaluation
soit par courrier :
Mairie de Saint-Brevin-les- Pins,
Place de l’Hôtel de Ville,
44250 Saint-Brevin-les-Pins
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire, Prime de fin d’année, CIA, participation employeur prévoyance complémentaire, participation employeur mutuelle labellisée, COS 44
Date limite de candidature : 06 juin 2026
Entretien : Prévu semaine 26
Pour avoir des informations : mpiffeteau@saint-brevin.fr – 06 45 46 89 09
Pour postuler, merci d’adresser votre lettre de motivation + votre CV + votre dernier arrêté de situation + votre dernier bulletin de paye + vos 3 derniers entretiens d’évaluation
soit par courrier :
Mairie de Saint-Brevin-les- Pins,
Place de l’Hôtel de Ville,
44250 Saint-Brevin-les-Pins
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
