CHEF DE SERVICE DE POLICE MUNICIPALE H/F
Offre n° O044260427000719
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Nantes, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
27/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans ce contexte et sous la responsabilité du directeur de la police municipale, vous dirigez, contrôlez et coordonnez l’activité des brigades de roulement chargées d’assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens dans le cadre d’une police municipale de proximité.
Missions / conditions d'exercice
Manager les équipes :
- Concevoir et organiser l’activité en lien avec les chefs de brigades (définition des objectifs et des missions quotidiennes)
- Manager fonctionnellement et opérationnellement l’ensemble des 8 brigades, par roulement, dans le cadre de permanences de direction en lien avec l’adjoint du Directeur de la Police Municipale
- Animer des réunions mensuelles avec les chefs de brigades pour évaluer le travail des équipes
- Participer à des réunions de coordination d’encadrement afin de garantir l’harmonisation des pratiques sur le terrain.
Assurer un rôle de référent thématique :
- Être personne ressource sur des thématiques données
- Mettre en œuvre une veille juridique sur les thématiques développées et participer à des réunions institutionnelles sur ces sujets
Assurer la permanence du commandement de la police municipale :
- Être garant du bon fonctionnement du service sur les plages horaires de 6h30-15h15 ou de 10h15 - 19h00
- Assurer une astreinte téléphonique par roulement
L’ensemble de ces missions s’exerce dans le cadre du respect du Code de déontologie applicable aux agents de police municipale.
Sujétions liées au poste :
- Roulement pour assurer la permanence de 06h30-19h00.
- Présence lors de manifestations et d’événements particuliers (weekends et jours fériés).
- Concevoir et organiser l’activité en lien avec les chefs de brigades (définition des objectifs et des missions quotidiennes)
- Manager fonctionnellement et opérationnellement l’ensemble des 8 brigades, par roulement, dans le cadre de permanences de direction en lien avec l’adjoint du Directeur de la Police Municipale
- Animer des réunions mensuelles avec les chefs de brigades pour évaluer le travail des équipes
- Participer à des réunions de coordination d’encadrement afin de garantir l’harmonisation des pratiques sur le terrain.
Assurer un rôle de référent thématique :
- Être personne ressource sur des thématiques données
- Mettre en œuvre une veille juridique sur les thématiques développées et participer à des réunions institutionnelles sur ces sujets
Assurer la permanence du commandement de la police municipale :
- Être garant du bon fonctionnement du service sur les plages horaires de 6h30-15h15 ou de 10h15 - 19h00
- Assurer une astreinte téléphonique par roulement
L’ensemble de ces missions s’exerce dans le cadre du respect du Code de déontologie applicable aux agents de police municipale.
Sujétions liées au poste :
- Roulement pour assurer la permanence de 06h30-19h00.
- Présence lors de manifestations et d’événements particuliers (weekends et jours fériés).
Profils recherchés
Recrutement par voie statutaire : titulaires, lauréats du concours ou détachement.
Justifiant d’une expérience en management opérationnel, vous connaissez les pouvoirs de police du maire et maîtrisez le cadre juridique applicable à l’action de la police municipale.
De plus, vous savez définir les objectifs prioritaires et planifier les activités de vos équipes. Vous êtes en capacité de réajuster la commande passée en fonction de l’analyse de la situation.
Votre aptitude à coordonner le travail des équipes et à donner des ordres en situation opérationnelle vous permets d’harmoniser les pratiques des équipes sur le terrain.
Par ailleurs, vous êtes en mesure de développer des démarches de coopération avec les partenaires institutionnels.
Enfin, vous maîtrisez l’outil informatique en vue de créer, renseigner et exploiter des tableaux statistiques à des fins d'analyse.
Permis de conduire de catégorie B obligatoire.
Justifiant d’une expérience en management opérationnel, vous connaissez les pouvoirs de police du maire et maîtrisez le cadre juridique applicable à l’action de la police municipale.
De plus, vous savez définir les objectifs prioritaires et planifier les activités de vos équipes. Vous êtes en capacité de réajuster la commande passée en fonction de l’analyse de la situation.
Votre aptitude à coordonner le travail des équipes et à donner des ordres en situation opérationnelle vous permets d’harmoniser les pratiques des équipes sur le terrain.
Par ailleurs, vous êtes en mesure de développer des démarches de coopération avec les partenaires institutionnels.
Enfin, vous maîtrisez l’outil informatique en vue de créer, renseigner et exploiter des tableaux statistiques à des fins d'analyse.
Permis de conduire de catégorie B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.40.41.95.56
Informations complémentaires
Statutaire + NBI + Régime indemnitaire + Prime de Service Public
Thierry BAUDOIN - Coordinateur police Municipale -
02.40.41.95.56
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Thierry BAUDOIN - Coordinateur police Municipale -
02.40.41.95.56
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.