Référent accueil périscolaire-restauration scolaire-CME
Offre n° O044260428001398
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, place de la mairie, Vieillevigne (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
28/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h59 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, de la coordinatrice et de la directrice Vie scolaire, l’agent est le réfèrent de l'équipe d'animateurs et de l'accueil des enfants dans le cadre des activités sur le temps de pause méridienne, de l’accueil périscolaire et du Conseil Municipal des Enfants.
Missions / conditions d'exercice
Objectif / Missions :
- Réfèrent de la collectivité
- Encadrement fonctionnel de l'équipe d'animateurs
- Accompagnement des enfants
- Médiateur entre la collectivité, les parents, les professeurs des écoles, le directeur d'école et le prestataire de restauration scolaire
Activités / Tâches :
Référent RS et APS
- Réfèrent en l'absence de la Directrice. A en charge de faire remonter les informations et assure le binôme en cas d'absence
- Assurer la bonne coordination des services
- Gestion du pointage
- Encadrement fonctionnel de l’équipe
- Suivi des commandes et des stocks
- Accueil et encadrements des nouveaux animateurs et stagiaires
- Assure la coordination avec les prestataires
Animation APS RS
- Implication et participation dans l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique
- Préparation, mise en œuvre de projet d'animations en lien avec le projet pédagogique
- Aménagement des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité
- Accueil des enfants et des familles, créer une relation de dialogue et de confiance
- Partage et échange de connaissances
- Entretenir de bonnes relations avec les collègues, les partenaires et les usagers
- Respect des règles d'hygiène et sécurité.
- Assurer le suivi de l'entretien des locaux
- A en charge la bonne application des règles de vie et le suivi des enfants
CME
- Organisation et mise en place du CME
- Gestion des groupes d’enfants
- Gestion des partenaires
- Gestion du matériel
- Ecrire les comptes-rendus des rencontres
- Lien avec les élus municipaux
Travail 4,5 jours par semaine en période scolaire
Temps de travail annualisé 25 h 71 du 31/08/2026 au 31/08/2027
- Réfèrent de la collectivité
- Encadrement fonctionnel de l'équipe d'animateurs
- Accompagnement des enfants
- Médiateur entre la collectivité, les parents, les professeurs des écoles, le directeur d'école et le prestataire de restauration scolaire
Activités / Tâches :
Référent RS et APS
- Réfèrent en l'absence de la Directrice. A en charge de faire remonter les informations et assure le binôme en cas d'absence
- Assurer la bonne coordination des services
- Gestion du pointage
- Encadrement fonctionnel de l’équipe
- Suivi des commandes et des stocks
- Accueil et encadrements des nouveaux animateurs et stagiaires
- Assure la coordination avec les prestataires
Animation APS RS
- Implication et participation dans l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique
- Préparation, mise en œuvre de projet d'animations en lien avec le projet pédagogique
- Aménagement des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité
- Accueil des enfants et des familles, créer une relation de dialogue et de confiance
- Partage et échange de connaissances
- Entretenir de bonnes relations avec les collègues, les partenaires et les usagers
- Respect des règles d'hygiène et sécurité.
- Assurer le suivi de l'entretien des locaux
- A en charge la bonne application des règles de vie et le suivi des enfants
CME
- Organisation et mise en place du CME
- Gestion des groupes d’enfants
- Gestion des partenaires
- Gestion du matériel
- Ecrire les comptes-rendus des rencontres
- Lien avec les élus municipaux
Travail 4,5 jours par semaine en période scolaire
Temps de travail annualisé 25 h 71 du 31/08/2026 au 31/08/2027
Profils recherchés
- Capacité à encadrer
- Capacité à animer
- Effectuer les tâches en autonomie
- S'adapter aux situations, être polyvalent
- Respecter les impératifs de délais
- Avoir le sens du travail en équipe
- Avoir le sens du service public dans le relationnel avec l'usager
- Organisation, rigueur et méthode
- Respecter les consignes d'hygiène et sécurité
- Etre pédagogue avec l'équipe, les enfants, le prestataire
- Remonter les dysfonctionnements
- Etre source de propositions dans l'organisation
- Connaissance des réglementations liées aux ACM
- Capacité à animer
- Effectuer les tâches en autonomie
- S'adapter aux situations, être polyvalent
- Respecter les impératifs de délais
- Avoir le sens du travail en équipe
- Avoir le sens du service public dans le relationnel avec l'usager
- Organisation, rigueur et méthode
- Respecter les consignes d'hygiène et sécurité
- Etre pédagogue avec l'équipe, les enfants, le prestataire
- Remonter les dysfonctionnements
- Etre source de propositions dans l'organisation
- Connaissance des réglementations liées aux ACM
Contact et modalités de candidature
Contact
0240265021
Informations complémentaires
Rémunération selon grille indiciaire du grade d'adjoint d'animation territorial + IFSE CIA et prime de fin d'année
Participation prévoyance et mutuelle labellisée
Collectivité adhérente au COS 44
Participation prévoyance et mutuelle labellisée
Collectivité adhérente au COS 44
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.