Responsable du pôle bâtiments
Offre n° O044260428001577
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 37, rue Jean-Baptiste Legeay, Geneston (Loire-Atlantique (44))
- 3 Allée du Bois de la Nouëlle, Geneston (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation prévoyance 100%, COS44
Descriptif de l'emploi
Geneston est une commune d’environ 3 700 habitants, située à 20 km au sud de Nantes et appartenant à la Communauté de communes de Grand Lieu.
Descriptif de l’emploi :
Dans le cadre d’une vacance de poste, la commune de Geneston recherche un Responsable du pôle bâtiments H/F. Sous l’autorité du Directeur des services techniques, vous exécuterez les missions suivantes :
Descriptif de l’emploi :
Dans le cadre d’une vacance de poste, la commune de Geneston recherche un Responsable du pôle bâtiments H/F. Sous l’autorité du Directeur des services techniques, vous exécuterez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Suivi de la vie des bâtiments et des aires de jeu :
• Cahier de vie
• Contrats d’entretien / maintenance / de sécurité
• Mise en place et suivi des contrôles règlementaires
• Suivi des GTB des bâtiments neufs et développement sur les bâtiments existants
• Amélioration des différents systèmes existants (alarmes, …)
• Soutien dans la gestion de l’informatique et de la téléphonie
- Mise en œuvre et suivi des travaux réalisés en régie :
• Gestion des agents techniques
• Gestion des plannings d’intervention
• Organisation des chantiers
• Gestion des achats
- Mise en œuvre et suivi des petits travaux par les entreprises extérieures :
• Demande et suivi de devis
• Planification des interventions
• Suivi des travaux jusqu’à la réception
- Mise en œuvre et suivi des travaux de nettoyage réalisés en régie :
• Gestion des agents d’entretien
• Gestion des plannings d’intervention
• Gestion des achats
- Mise en œuvre et suivi des travaux de nettoyage externalisés :
• Demande et suivi de devis ou de consultations restreintes
• Planification des interventions
• Suivi en continu des prestations / Points d’arrêts réguliers
- Gestion des évènements communaux :
• Rédaction et suivi des fiches projets des différents évènements de la commune (St Brice, feux d’artifices, repas des ainés, …)
• Suivi de la mise en œuvre du déploiement technique nécessaire au bon déroulement des évènements en lien avec les élus référents
• Contrôle et bilan à la suite de l’évènement – Mise à jour des fiches projets
- Soutien logistique aux locations de salles communales :
• Planification des interventions des agents techniques
• Suivi des prêts de matériel
Missions secondaires :
- En charge de la gestion du Centre Technique Municipal en collaboration avec le responsable du service espaces verts / voirie
- Participation aux projets communaux en lien avec les bâtiments dont le suivi des constructions des bâtiments avec le chargé d’opération bâtiments
- Force de proposition sur les investissements en lien avec les bâtiments auprès du directeur des services techniques
- Suivi de la vie des bâtiments et des aires de jeu :
• Cahier de vie
• Contrats d’entretien / maintenance / de sécurité
• Mise en place et suivi des contrôles règlementaires
• Suivi des GTB des bâtiments neufs et développement sur les bâtiments existants
• Amélioration des différents systèmes existants (alarmes, …)
• Soutien dans la gestion de l’informatique et de la téléphonie
- Mise en œuvre et suivi des travaux réalisés en régie :
• Gestion des agents techniques
• Gestion des plannings d’intervention
• Organisation des chantiers
• Gestion des achats
- Mise en œuvre et suivi des petits travaux par les entreprises extérieures :
• Demande et suivi de devis
• Planification des interventions
• Suivi des travaux jusqu’à la réception
- Mise en œuvre et suivi des travaux de nettoyage réalisés en régie :
• Gestion des agents d’entretien
• Gestion des plannings d’intervention
• Gestion des achats
- Mise en œuvre et suivi des travaux de nettoyage externalisés :
• Demande et suivi de devis ou de consultations restreintes
• Planification des interventions
• Suivi en continu des prestations / Points d’arrêts réguliers
- Gestion des évènements communaux :
• Rédaction et suivi des fiches projets des différents évènements de la commune (St Brice, feux d’artifices, repas des ainés, …)
• Suivi de la mise en œuvre du déploiement technique nécessaire au bon déroulement des évènements en lien avec les élus référents
• Contrôle et bilan à la suite de l’évènement – Mise à jour des fiches projets
- Soutien logistique aux locations de salles communales :
• Planification des interventions des agents techniques
• Suivi des prêts de matériel
Missions secondaires :
- En charge de la gestion du Centre Technique Municipal en collaboration avec le responsable du service espaces verts / voirie
- Participation aux projets communaux en lien avec les bâtiments dont le suivi des constructions des bâtiments avec le chargé d’opération bâtiments
- Force de proposition sur les investissements en lien avec les bâtiments auprès du directeur des services techniques
Profils recherchés
Profil recherché :
- Expérience sur poste similaire souhaitée
- De formation BEP / BAC PRO
- Connaissances bâtiment T.C.E. souhaitées
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Autonomie, disponibilité, réactivité et rigueur
- Aptitudes managériales
- Sens du contact avec les usagers du service public
- Maîtrise de l’outil informatique
- Habilitation électrique serait un plus
Conditions de travail :
- Filière : technique
- Cadre d’emploi : catégorie C ou B
- Temps de travail : temps complet
- Astreinte à la semaine du mardi au mardi réparties entre les agents techniques et leurs responsables (10 à 11 personnes)
- Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation prévoyance à 100%, COS44
- Statut : Fonctionnaire ou contractuel de droit public
- Expérience sur poste similaire souhaitée
- De formation BEP / BAC PRO
- Connaissances bâtiment T.C.E. souhaitées
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Autonomie, disponibilité, réactivité et rigueur
- Aptitudes managériales
- Sens du contact avec les usagers du service public
- Maîtrise de l’outil informatique
- Habilitation électrique serait un plus
Conditions de travail :
- Filière : technique
- Cadre d’emploi : catégorie C ou B
- Temps de travail : temps complet
- Astreinte à la semaine du mardi au mardi réparties entre les agents techniques et leurs responsables (10 à 11 personnes)
- Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation prévoyance à 100%, COS44
- Statut : Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Contact et modalités de candidature
Contact
06.83.41.07.79
Informations complémentaires
Contact :
Yann Petiteau, Directeur des Services Techniques (y.petiteau@geneston.fr / 06 83 41 07 79)
Candidature :
CV et lettre de motivation à envoyer à l’attention de Mme Le Maire de Geneston :
- Par e-mail : m.doneau@geneston.fr
- Par courrier : Mairie de Geneston – 37 rue Jean-Baptiste Legeay – 44140 GENESTON
Candidature à envoyer dès que possible et au plus tard, le vendredi 29 mai 2026
Entretiens de recrutement prévus le mercredi 3 juin 2026
Yann Petiteau, Directeur des Services Techniques (y.petiteau@geneston.fr / 06 83 41 07 79)
Candidature :
CV et lettre de motivation à envoyer à l’attention de Mme Le Maire de Geneston :
- Par e-mail : m.doneau@geneston.fr
- Par courrier : Mairie de Geneston – 37 rue Jean-Baptiste Legeay – 44140 GENESTON
Candidature à envoyer dès que possible et au plus tard, le vendredi 29 mai 2026
Entretiens de recrutement prévus le mercredi 3 juin 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.