Responsable de service voirie et aménagement
Offre n° O044260429000579
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Rue de Saverne, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Devenez acteur de Nantes Métropole et participez à la transformation de la Ville en rejoignant une équipe dynamique et engagée.
Rattachée à la direction générale déléguée à la Fabrique de la ville écologique et solidaire, la direction de l'espace public a pour mission principale le portage des politiques publiques relatives à l’espace public, la définition et la mise en œuvre de la politique patrimoniale de l’espace public et la conduite de grands projets d’aménagement.
Rattachée à la direction générale déléguée à la Fabrique de la ville écologique et solidaire, la direction de l'espace public a pour mission principale le portage des politiques publiques relatives à l’espace public, la définition et la mise en œuvre de la politique patrimoniale de l’espace public et la conduite de grands projets d’aménagement.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une direction de 100 agents, le service Voirie et aménagement est un service comptant 25 agents. Il a en charge le pilotage de la politique patrimoniale de la voirie et le portage des politiques d’aménagement de l’Espace Public dans toutes ses composantes auprès des porteurs de projet (conseil, veille et expertise)
Les missions en tant que responsable de service sont :
Encadrer et manager une équipe de 24 agents
Piloter la stratégie patrimoniale pour la voirie (chaussée, équipements, signalisation et jalonnement, maintenance, …)
Définir les règles métropolitaines communes d’aménagement et de conception de l’espace public de la voirie
Porter la politique du « domaine public routier » métropolitain en interne et auprès des porteurs de projets d’espace public et en appui des élus
Porter la prise en compte des nouveaux enjeux (ville inclusive, transition écologique, désimperméabilisation...)
Conduire des études spécifiques et des évaluations
Animer la dimension sécurité routière
Animer le SIG de l’espace public et porter une démarche d’amélioration continue
En tant que membre de l’équipe de direction :
Animer ponctuellement le collectif de direction en l’absence du directeur
Représenter au besoin la direction dans les instances décisionnelles et d’arbitrage ainsi qu'en externe
Piloter des dossiers transversaux
Les missions en tant que responsable de service sont :
Encadrer et manager une équipe de 24 agents
Piloter la stratégie patrimoniale pour la voirie (chaussée, équipements, signalisation et jalonnement, maintenance, …)
Définir les règles métropolitaines communes d’aménagement et de conception de l’espace public de la voirie
Porter la politique du « domaine public routier » métropolitain en interne et auprès des porteurs de projets d’espace public et en appui des élus
Porter la prise en compte des nouveaux enjeux (ville inclusive, transition écologique, désimperméabilisation...)
Conduire des études spécifiques et des évaluations
Animer la dimension sécurité routière
Animer le SIG de l’espace public et porter une démarche d’amélioration continue
En tant que membre de l’équipe de direction :
Animer ponctuellement le collectif de direction en l’absence du directeur
Représenter au besoin la direction dans les instances décisionnelles et d’arbitrage ainsi qu'en externe
Piloter des dossiers transversaux
Profils recherchés
Formation technique supérieure
Expérience confirmées et diverses en matière d’Espace Public (Gestion patrimoniale, conduite de projets, cadre réglementaire, connaissance des acteurs institutionnels, etc …)
Expérience managériale auprès d’équipes de cadres, chefs de projets
Nous recherchons une personne qui a le sens de l'organisation et de la communication et qui sera à l'aise pour travailler en transversalité.
Expérience confirmées et diverses en matière d’Espace Public (Gestion patrimoniale, conduite de projets, cadre réglementaire, connaissance des acteurs institutionnels, etc …)
Expérience managériale auprès d’équipes de cadres, chefs de projets
Nous recherchons une personne qui a le sens de l'organisation et de la communication et qui sera à l'aise pour travailler en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (210.90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%)
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Besoin d'informations sur le poste ? M. Florent CORTET, Directeur espace public, TEL : 02 40 99 50 20
Besoin d’informations sur votre candidature ? Mme Elodie TREMBLAYE, Département RH, TEL : 06 61 91 02 24
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (210.90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%)
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Besoin d'informations sur le poste ? M. Florent CORTET, Directeur espace public, TEL : 02 40 99 50 20
Besoin d’informations sur votre candidature ? Mme Elodie TREMBLAYE, Département RH, TEL : 06 61 91 02 24
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.