Responsable du service culture (H/F)
Offre n° O044260429001205
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue olivier de sesmaisons - bp 4409, La Chapelle-sur-Erdre (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE (+ 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole) recrute son/sa Responsable du service culture (H/F)
(Cadre d'emploi Attaché - Attaché principal)
La Chapelle-sur-Erdre (+ 20 000 habitants) est une commune de Nantes Métropole qui construit une offre culturelle ouverte à tous les publics et à toutes les formes d’art autour :
- de la saison de l’Espace culturel Capellia (salle avec une jauge modulable de 500 à 1000 places et une programmation pluridisciplinaire :musique, théâtre, danse, cirque, humour…),
- des événements culturels hors les-murs,
- des partenariats avec les acteurs locaux,
- et du Jam, laboratoire des cultures urbaines dédié au 15-25 ans.
Placé⸱e sous l'autorité de la Direction Générale des Services, vous définissez, coordonnez et animez la politique culturelle de la collectivité.
Missions principales
• Proposer / définir les orientations stratégiques en matière de politique culturelle sur le territoire,
• Concevoir et mettre en place un projet artistique et culturel pour la Ville
• Diriger l'établissement Espace culturel Capellia,
• Animer les partenariats sur le territoire.
(Cadre d'emploi Attaché - Attaché principal)
La Chapelle-sur-Erdre (+ 20 000 habitants) est une commune de Nantes Métropole qui construit une offre culturelle ouverte à tous les publics et à toutes les formes d’art autour :
- de la saison de l’Espace culturel Capellia (salle avec une jauge modulable de 500 à 1000 places et une programmation pluridisciplinaire :musique, théâtre, danse, cirque, humour…),
- des événements culturels hors les-murs,
- des partenariats avec les acteurs locaux,
- et du Jam, laboratoire des cultures urbaines dédié au 15-25 ans.
Placé⸱e sous l'autorité de la Direction Générale des Services, vous définissez, coordonnez et animez la politique culturelle de la collectivité.
Missions principales
• Proposer / définir les orientations stratégiques en matière de politique culturelle sur le territoire,
• Concevoir et mettre en place un projet artistique et culturel pour la Ville
• Diriger l'établissement Espace culturel Capellia,
• Animer les partenariats sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
> Proposer / définir les orientations stratégiques en matière de politique culturelle sur le territoire
- Mettre en œuvre, suivre et évaluer les politiques publiques engagées et proposer des ajustements
- Rédiger le projet de service en l’articulant avec le projet de direction
- Assurer la cohérence du projet de lecture publique avec la politique culturelle municipale, en collaboration avec la responsable de la Bibliothèque Municipale
- Insuffler la stratégie du projet du Jam en cohérence avec les politiques culturelle et jeunesse municipales et favoriser le travail en transversalité et coopération de la coordinatrice du Jam
- Collaborer à la conception et à la mise en œuvre de la communication culturelle de la ville
> Concevoir et mettre en place un projet artistique et culturel pour la Ville :
- Concevoir et piloter une programmation pluridisciplinaire exigeante et accessible pour l'espace culturel
Capellia (programmation tout public et jeune public)
- Concevoir et piloter l'organisation des évènements culturels hors les murs (fête de la musique / fête nationale / RdV de l’Erdre / RdV du parc)
- Développer un projet d'action culturelle et d'éducation artistique propre à toucher de nouveaux publics, en articulation avec les orientations du Projet Educatif Local et de la Convention Territoriale Globale,
- Participer aux réseaux professionnels (G24 des DAC de Nantes Métropole, Jazz en phase, Partenariat cirque île de Nantes, Chaînon Manquant, Scène Ensemble etc)
> Diriger l'établissement Espace culturel Capellia
- Encadrer et animer l'équipe du service culture (10 agents, dont 4 en management direct) dans le cadre d'un management participatif et de proximité,
- Promouvoir l'espace culturel Capellia comme un lieu ouvert et accessible,
- Représenter l'espace culturel Capellia et en assurer son rayonnement,
- En tant que Directeur de l'établissement Espace culturel Capellia, assurer la sécurité des personnes et du
bâtiment.
> Animer les partenariats sur le territoire
- Animer les relations avec la compagnie la Salamandre sur les projets de l’Hopitau et du festival Saperlipuppet
- Animer les relations avec l’Office Municipal de la Culture et des Relations Internationales (OMCRI) et le tissu associatif culturel et international
- Animer les relations avec l’école de musique associative (l’AMEG), et le centre socio-culturel (la Maison pour Tous)
- Mettre en œuvre, suivre et évaluer les politiques publiques engagées et proposer des ajustements
- Rédiger le projet de service en l’articulant avec le projet de direction
- Assurer la cohérence du projet de lecture publique avec la politique culturelle municipale, en collaboration avec la responsable de la Bibliothèque Municipale
- Insuffler la stratégie du projet du Jam en cohérence avec les politiques culturelle et jeunesse municipales et favoriser le travail en transversalité et coopération de la coordinatrice du Jam
- Collaborer à la conception et à la mise en œuvre de la communication culturelle de la ville
> Concevoir et mettre en place un projet artistique et culturel pour la Ville :
- Concevoir et piloter une programmation pluridisciplinaire exigeante et accessible pour l'espace culturel
Capellia (programmation tout public et jeune public)
- Concevoir et piloter l'organisation des évènements culturels hors les murs (fête de la musique / fête nationale / RdV de l’Erdre / RdV du parc)
- Développer un projet d'action culturelle et d'éducation artistique propre à toucher de nouveaux publics, en articulation avec les orientations du Projet Educatif Local et de la Convention Territoriale Globale,
- Participer aux réseaux professionnels (G24 des DAC de Nantes Métropole, Jazz en phase, Partenariat cirque île de Nantes, Chaînon Manquant, Scène Ensemble etc)
> Diriger l'établissement Espace culturel Capellia
- Encadrer et animer l'équipe du service culture (10 agents, dont 4 en management direct) dans le cadre d'un management participatif et de proximité,
- Promouvoir l'espace culturel Capellia comme un lieu ouvert et accessible,
- Représenter l'espace culturel Capellia et en assurer son rayonnement,
- En tant que Directeur de l'établissement Espace culturel Capellia, assurer la sécurité des personnes et du
bâtiment.
> Animer les partenariats sur le territoire
- Animer les relations avec la compagnie la Salamandre sur les projets de l’Hopitau et du festival Saperlipuppet
- Animer les relations avec l’Office Municipal de la Culture et des Relations Internationales (OMCRI) et le tissu associatif culturel et international
- Animer les relations avec l’école de musique associative (l’AMEG), et le centre socio-culturel (la Maison pour Tous)
Profils recherchés
Vos atouts et compétences :
• Vous connaissez les politiques culturelles des collectivités, la réglementation et les enjeux du secteur du
• spectacle vivant,
• Vous connaissez l'environnement d'une collectivité locale territoriale et le fonctionnement d'un équipement culturel,
• Vous avez une formation supérieure dans le domaine culturel et une expérience sur un poste similaire,
• Vous savez piloter des projets et être force de propositions,
• Vous possédez des qualités relationnelles, rédactionnelles et d'expression orale
Spécificités du poste et temps de travail :
• 40 h hebdomadaires-28 jours de RTT/an
• Volume horaire journalier modulable en fonction des contraintes de disponibilités en soirée et week-end,
• Permis B obligatoire.
Rémunération : Rémunération Statutaire, RIFSEEP dont IFSE de 629 €, Prime de Service Public, participation employeur de 50 % à la prévoyance, participation à la complémentaire santé labellisée, adhésion au COS 44
• Vous connaissez les politiques culturelles des collectivités, la réglementation et les enjeux du secteur du
• spectacle vivant,
• Vous connaissez l'environnement d'une collectivité locale territoriale et le fonctionnement d'un équipement culturel,
• Vous avez une formation supérieure dans le domaine culturel et une expérience sur un poste similaire,
• Vous savez piloter des projets et être force de propositions,
• Vous possédez des qualités relationnelles, rédactionnelles et d'expression orale
Spécificités du poste et temps de travail :
• 40 h hebdomadaires-28 jours de RTT/an
• Volume horaire journalier modulable en fonction des contraintes de disponibilités en soirée et week-end,
• Permis B obligatoire.
Rémunération : Rémunération Statutaire, RIFSEEP dont IFSE de 629 €, Prime de Service Public, participation employeur de 50 % à la prévoyance, participation à la complémentaire santé labellisée, adhésion au COS 44
Contact et modalités de candidature
Contact
0251818741
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature et CV par mail à l’attention de M. le Maire sous ref 2026-37 à recrutement@lachapellesurerdre.fr
Si vous êtes déjà fonctionnaire, il faudra joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative
La date limite de candidature est le 29 mai 2026
Poste à pourvoir le 1 octobre 2026
Si vous êtes déjà fonctionnaire, il faudra joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative
La date limite de candidature est le 29 mai 2026
Poste à pourvoir le 1 octobre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.