Chef de projet système d'information - Études et projets
Offre n° O044260430001880
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place saint-martin - cs 22319, Vertou (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
19/06/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ᵉ ville du département de Loire-Atlantique, reconnue pour son cadre de vie attractif entre dynamisme métropolitain et environnement naturel préservé.
À travers son projet de territoire 2021-2026, la Ville affirme une ambition forte en matière de modernisation de ses services publics, portée par ses 430 agents.
Rejoignez le service Systèmes d’Information, une équipe de 7 agents engagés dans la transformation numérique de la collectivité. Vous évoluerez au sein du pôle Études et Projets Informatiques, aux côtés de son responsable, en lien étroit avec le pôle Infrastructures et Centre de services et le chef du service SI.
Le système d’information de la collectivité repose sur des solutions majoritairement en mode SaaS, un environnement collaboratif basé sur Microsoft 365 et Teams, ainsi qu’une attention constante portée à la cybersécurité, à la protection des données et à la continuité de service.
Le service SI pilote un portefeuille d’environ 100 applications métiers couvrant l’ensemble des domaines de la collectivité (finances, RH, relation usagers, urbanisme, culture, sécurité…). Parmi les solutions en production : Concerto, Mélodie, Adagio, Espace Familles / Espace Agents (Arpège), Civilnet Finances et RH (Ciril), MEM Courriers, Aquagliss, BGM, Ypok, OneClarilog, ClicMap, Astech…
Parmi les projets structurants que vous pourriez piloter :
• Des projets de transformation, processus administratifs (gestion des recrutements, dématérialisation du SIRH),
• La mise en place de nouveaux outils collaboratifs et documentaires (photothèque, migration vers Teams / OneDrive),
• Le renouvellement d’applications métiers, notamment dans le domaine social (ex : solution de gestion du CCAS).
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ᵉ ville du département de Loire-Atlantique, reconnue pour son cadre de vie attractif entre dynamisme métropolitain et environnement naturel préservé.
À travers son projet de territoire 2021-2026, la Ville affirme une ambition forte en matière de modernisation de ses services publics, portée par ses 430 agents.
Rejoignez le service Systèmes d’Information, une équipe de 7 agents engagés dans la transformation numérique de la collectivité. Vous évoluerez au sein du pôle Études et Projets Informatiques, aux côtés de son responsable, en lien étroit avec le pôle Infrastructures et Centre de services et le chef du service SI.
Le système d’information de la collectivité repose sur des solutions majoritairement en mode SaaS, un environnement collaboratif basé sur Microsoft 365 et Teams, ainsi qu’une attention constante portée à la cybersécurité, à la protection des données et à la continuité de service.
Le service SI pilote un portefeuille d’environ 100 applications métiers couvrant l’ensemble des domaines de la collectivité (finances, RH, relation usagers, urbanisme, culture, sécurité…). Parmi les solutions en production : Concerto, Mélodie, Adagio, Espace Familles / Espace Agents (Arpège), Civilnet Finances et RH (Ciril), MEM Courriers, Aquagliss, BGM, Ypok, OneClarilog, ClicMap, Astech…
Parmi les projets structurants que vous pourriez piloter :
• Des projets de transformation, processus administratifs (gestion des recrutements, dématérialisation du SIRH),
• La mise en place de nouveaux outils collaboratifs et documentaires (photothèque, migration vers Teams / OneDrive),
• Le renouvellement d’applications métiers, notamment dans le domaine social (ex : solution de gestion du CCAS).
Missions / conditions d'exercice
LE POSTE
Rattaché(e) au responsable du pôle études et projets informatiques et en lien étroit avec les services métiers, vous pilotez les études et projets informatiques de la collectivité et contribuez activement à l’évolution du système d’information, dans un environnement dynamique alliant diversité des projets, transversalité et polyvalence.
• Vous menez les études en collaboration avec les utilisateurs, recueillez et analysez les besoins, et proposez des solutions adaptées,
• Vous organisez une veille technologique et un sourcing de solutions innovantes, notamment autour des usages de l’intelligence artificielle.
• Vous pilotez les projets informatiques de bout en bout (étude, consultation, planification, coordination, mise en œuvre, suivi) jusqu’à leur intégration dans le SI,
• Vous assurez la maintenance des applications et accompagnez les utilisateurs (support, assistance, conduite du changement),
• Vous contribuez à la qualité et à la sécurité du système d’information en participant à l’élaboration et à la mise à jour du référentiel documentaire et en veillant à la disponibilité et à l’intégrité des données,
• Force de proposition, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie SI, en intégrant les enjeux de transformation numérique de la collectivité,
• Vous travaillez en transversalité avec l’ensemble des services et contribuez à la dynamique collective du service SI.
Rattaché(e) au responsable du pôle études et projets informatiques et en lien étroit avec les services métiers, vous pilotez les études et projets informatiques de la collectivité et contribuez activement à l’évolution du système d’information, dans un environnement dynamique alliant diversité des projets, transversalité et polyvalence.
• Vous menez les études en collaboration avec les utilisateurs, recueillez et analysez les besoins, et proposez des solutions adaptées,
• Vous organisez une veille technologique et un sourcing de solutions innovantes, notamment autour des usages de l’intelligence artificielle.
• Vous pilotez les projets informatiques de bout en bout (étude, consultation, planification, coordination, mise en œuvre, suivi) jusqu’à leur intégration dans le SI,
• Vous assurez la maintenance des applications et accompagnez les utilisateurs (support, assistance, conduite du changement),
• Vous contribuez à la qualité et à la sécurité du système d’information en participant à l’élaboration et à la mise à jour du référentiel documentaire et en veillant à la disponibilité et à l’intégrité des données,
• Force de proposition, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie SI, en intégrant les enjeux de transformation numérique de la collectivité,
• Vous travaillez en transversalité avec l’ensemble des services et contribuez à la dynamique collective du service SI.
Profils recherchés
QUI ÊTES-VOUS ?
• Issu(e) idéalement d’une formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience significative dans le pilotage de projets informatiques, idéalement acquise en collectivité territoriale ou dans un environnement similaire.
• Vous disposez d’une solide culture informatique (architectures SI, bases de données, systèmes, environnements web) ainsi que des connaissances en algorithmique et en réseaux.
• À l’aise dans la conduite de projets, vous savez recueillir et analyser les besoins, rédiger des cahiers des charges, piloter des prestataires et assurer la maintenance et le suivi des applications.
• Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes à l’écoute des besoins des services, savez travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés et jouez un rôle de facilitateur, notamment en vulgarisant les sujets techniques.
• Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous faites preuve d’initiative, d’adaptabilité et d’un réel sens du service public, tout en accompagnant le changement auprès des utilisateurs avec pédagogie et efficacité.
• Issu(e) idéalement d’une formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience significative dans le pilotage de projets informatiques, idéalement acquise en collectivité territoriale ou dans un environnement similaire.
• Vous disposez d’une solide culture informatique (architectures SI, bases de données, systèmes, environnements web) ainsi que des connaissances en algorithmique et en réseaux.
• À l’aise dans la conduite de projets, vous savez recueillir et analyser les besoins, rédiger des cahiers des charges, piloter des prestataires et assurer la maintenance et le suivi des applications.
• Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes à l’écoute des besoins des services, savez travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés et jouez un rôle de facilitateur, notamment en vulgarisant les sujets techniques.
• Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous faites preuve d’initiative, d’adaptabilité et d’un réel sens du service public, tout en accompagnant le changement auprès des utilisateurs avec pédagogie et efficacité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240344300
Informations complémentaires
BON À SAVOIR
• Localisation : Vertou, déplacements possibles sur la métropole nantaise,
• Temps de travail 39 heures + régime de 22 RTT,
• Participation aux astreintes électorales et à des interventions ponctuelles en horaires décalés, avec réflexion en cours sur la mise en place d’une astreinte SI, notamment en cas de crise liée à un incident de cybersécurité,
• Rémunération : selon grille indiciaire + Prime de Fin d’Année,
• Emploi permanent ouvert au grade de technicien,
• Entretiens de recrutement : Semaine 25,
• Date de prise de poste souhaitée : Juillet 2026
POURQUOI VERTOU ?
• Un dispositif d’accompagnement au développement de vos compétences par des formations,
• Une dotation en smartphone à l’ensemble des agents,
• Un accord relatif au droit à la déconnexion,
• Un accès au dispositif de télétravail régulier et/ou souple,
• Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances…),
• Une participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et prévoyance,
• Une participation à l’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
• Un forfait mobilité durable,
• Découvrez le témoignage des collègues sur https://www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Les candidatures (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires) sont à adresser avant le 31 mai 2026 par mail : drh@mairie-vertou.fr
Renseignements métier auprès de Jacques PROU – Responsable du pôle études et projets informatiques : jacques.prou@mairie-vertou.fr
Renseignements RH auprès de Thomas DAVENAS - Service Parcours Professionnels :
drh@mairie-vertou.fr - 02 40 34 43 00
Un(e) contractuel(le) peut être recruté(e) sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
• Localisation : Vertou, déplacements possibles sur la métropole nantaise,
• Temps de travail 39 heures + régime de 22 RTT,
• Participation aux astreintes électorales et à des interventions ponctuelles en horaires décalés, avec réflexion en cours sur la mise en place d’une astreinte SI, notamment en cas de crise liée à un incident de cybersécurité,
• Rémunération : selon grille indiciaire + Prime de Fin d’Année,
• Emploi permanent ouvert au grade de technicien,
• Entretiens de recrutement : Semaine 25,
• Date de prise de poste souhaitée : Juillet 2026
POURQUOI VERTOU ?
• Un dispositif d’accompagnement au développement de vos compétences par des formations,
• Une dotation en smartphone à l’ensemble des agents,
• Un accord relatif au droit à la déconnexion,
• Un accès au dispositif de télétravail régulier et/ou souple,
• Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances…),
• Une participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et prévoyance,
• Une participation à l’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
• Un forfait mobilité durable,
• Découvrez le témoignage des collègues sur https://www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Les candidatures (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires) sont à adresser avant le 31 mai 2026 par mail : drh@mairie-vertou.fr
Renseignements métier auprès de Jacques PROU – Responsable du pôle études et projets informatiques : jacques.prou@mairie-vertou.fr
Renseignements RH auprès de Thomas DAVENAS - Service Parcours Professionnels :
drh@mairie-vertou.fr - 02 40 34 43 00
Un(e) contractuel(le) peut être recruté(e) sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.