Direction générale des services
Offre n° O044260504001413
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3, rue de la Mairie, Casson (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
25/06/2026
Date limite de candidature
03/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire CAT A et IFSE selon expérience
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe de l'autorité territoriale (Monsieur le Maire), le/la Directeur/trice Général(e) des Services pilote l'administration, les ressources de la collectivité et en assure l'organisation, la coordination et l'efficacité. Il s'agit d'un emploi à temps complet qui nécessite une grande disponibilité.
Missions / conditions d'exercice
Les missions du poste incluent :
• Management et Ressources Humaines : Animer le comité de direction, coordonner les services, encadrer l'équipe municipale et accompagner le gestionnaire RH.
• Préparation et mise en œuvre des décisions : Veiller à la bonne organisation des conseils et bureaux municipaux, et assurer la mise en œuvre des décisions prises par les élus.
• Gestion financière : Préparation budgétaire en lien avec le responsable finance, prévision et planification des projets.
• Pilotage de projets et représentation : Impulser et conduire des projets internes et d'aménagement de la ville, assurer une veille stratégique et représenter la collectivité auprès des partenaires publics par délégation.
• Conditions d'exercice : Gestion du temps arythmique avec des horaires irréguliers et une amplitude variable, ainsi que des réunions possibles en soirée.
• Management et Ressources Humaines : Animer le comité de direction, coordonner les services, encadrer l'équipe municipale et accompagner le gestionnaire RH.
• Préparation et mise en œuvre des décisions : Veiller à la bonne organisation des conseils et bureaux municipaux, et assurer la mise en œuvre des décisions prises par les élus.
• Gestion financière : Préparation budgétaire en lien avec le responsable finance, prévision et planification des projets.
• Pilotage de projets et représentation : Impulser et conduire des projets internes et d'aménagement de la ville, assurer une veille stratégique et représenter la collectivité auprès des partenaires publics par délégation.
• Conditions d'exercice : Gestion du temps arythmique avec des horaires irréguliers et une amplitude variable, ainsi que des réunions possibles en soirée.
Profils recherchés
Le profil attendu doit répondre aux critères suivants :
• Savoirs : Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale, du cadre réglementaire des politiques publiques, des règles juridiques d'élaboration des actes et de la comptabilité publique. Expertise en ingénierie de projet, méthodologie de management par objectifs et connaissances des enjeux de l'intercommunalité.
• Savoir-faire : Rigueur, organisation, capacité à travailler et animer une équipe, maîtrise des outils bureautiques, capacité d'analyse et de synthèse pour produire des notes efficaces, force de proposition et conseil auprès des élus.
• Savoir-être : Sens du service public, diplomatie, autonomie, esprit d'initiative, respect, discrétion et loyauté.
• Savoirs : Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale, du cadre réglementaire des politiques publiques, des règles juridiques d'élaboration des actes et de la comptabilité publique. Expertise en ingénierie de projet, méthodologie de management par objectifs et connaissances des enjeux de l'intercommunalité.
• Savoir-faire : Rigueur, organisation, capacité à travailler et animer une équipe, maîtrise des outils bureautiques, capacité d'analyse et de synthèse pour produire des notes efficaces, force de proposition et conseil auprès des élus.
• Savoir-être : Sens du service public, diplomatie, autonomie, esprit d'initiative, respect, discrétion et loyauté.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240776246
Informations complémentaires
Rémunération et conditions de travail :
- Rémunération statutaire selon le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux + régime indemnitaire (IFSE).
- Participation de la collectivité à hauteur de 15 €/mois pour un contrat de santé labellisé.
- Adhésion au COS 44 (chèques vacances, billetterie, participation aux loisirs des agents et des enfants).
- Participation employeur à la prévoyance.
• Modalités de candidature :
Merci d'adresser votre dossier de candidature comprenant un CV, une lettre de motivation et, pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation administrative, à l'attention de
Monsieur le Maire :
Mairie de Casson
Philippe EUZENAT
3 rue de la mairie
44390 CASSON
Candidatures et renseignements : grh@casson.fr
- Rémunération statutaire selon le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux + régime indemnitaire (IFSE).
- Participation de la collectivité à hauteur de 15 €/mois pour un contrat de santé labellisé.
- Adhésion au COS 44 (chèques vacances, billetterie, participation aux loisirs des agents et des enfants).
- Participation employeur à la prévoyance.
• Modalités de candidature :
Merci d'adresser votre dossier de candidature comprenant un CV, une lettre de motivation et, pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation administrative, à l'attention de
Monsieur le Maire :
Mairie de Casson
Philippe EUZENAT
3 rue de la mairie
44390 CASSON
Candidatures et renseignements : grh@casson.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.