Direction éducation, enfance, jeunesse
Offre n° O044260504001556
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3, rue de la Mairie, Casson (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
04/07/2026
Date limite de candidature
03/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire de CAT B et régime indemnitaire possible
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’une réorganisation de ses services, la commune de Casson recrute un(e) Directeur(trice) Éducation, Enfance, Jeunesse pour piloter un pôle stratégique au cœur des politiques éducatives locales.
Vous assurez l’encadrement de trois services :
- ATSEM (3 agents),
- Entretien des bâtiments (3 agents),
- Restauration scolaire et périscolaire (13 agents), en lien direct avec le responsable de structure.
Vous travaillez en collaboration étroite avec le service administratif composé de 6 agents.
Un accompagnement à la prise de poste est prévu grâce à un tuilage avec l’actuelle responsable des services.
Située à une trentaine de kilomètres de Nantes, la commune de Casson (2 600 habitants, 34 agents) offre un cadre de travail à taille humaine.
• Contraintes particulières
- Participation à des réunions en soirée (commission Éducation – Enfance – Jeunesse)
- Disponibilité ponctuelle en fonction des besoins du service
• Moyens mis à disposition
- Téléphone portable professionnel
- Ordinateur portable
- Télétravail possible : 1 jour par semaine
Vous assurez l’encadrement de trois services :
- ATSEM (3 agents),
- Entretien des bâtiments (3 agents),
- Restauration scolaire et périscolaire (13 agents), en lien direct avec le responsable de structure.
Vous travaillez en collaboration étroite avec le service administratif composé de 6 agents.
Un accompagnement à la prise de poste est prévu grâce à un tuilage avec l’actuelle responsable des services.
Située à une trentaine de kilomètres de Nantes, la commune de Casson (2 600 habitants, 34 agents) offre un cadre de travail à taille humaine.
• Contraintes particulières
- Participation à des réunions en soirée (commission Éducation – Enfance – Jeunesse)
- Disponibilité ponctuelle en fonction des besoins du service
• Moyens mis à disposition
- Téléphone portable professionnel
- Ordinateur portable
- Télétravail possible : 1 jour par semaine
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage des projets Enfance – Jeunesse
- Pilotage et animation de la mise en œuvre des projets éducatifs : PEDT, PEL, CTG
- Participation à la commission Éducation – Enfance – Jeunesse (réunions possibles en soirée)
- Suivi et participation aux instances de la Convention Territoriale Globale (CTG)
- Appui et conseil aux élus dans l’aide à la décision
- Développement et animation des partenariats (Éducation nationale, CAF, associations, institutions)
2. Direction du service Éducation – Enfance – Jeunesse
- Supervision structure en enfance (accueil de loisirs, restauration scolaire, périscolaire) : soutien au responsable
- Coordination du service Petite Enfance (RPE, multi-accueil)
- Relation et suivi des dossiers en lien avec la CAF
- Encadrement hiérarchique des ATSEM
- Suivi RH des agents (organisation du travail, accompagnement, recrutements)
- Suivi budgétaire du service
- Appui aux élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations politiques
3. Direction du service Entretien des bâtiments
- Coordination et organisation des missions des agents d’entretien
- Recrutement, encadrement et accompagnement des agents
- Suivi budgétaire et gestion des commandes
- Optimisation du fonctionnement du service en adéquation avec les besoins et les ressources de la collectivité
- Pilotage et animation de la mise en œuvre des projets éducatifs : PEDT, PEL, CTG
- Participation à la commission Éducation – Enfance – Jeunesse (réunions possibles en soirée)
- Suivi et participation aux instances de la Convention Territoriale Globale (CTG)
- Appui et conseil aux élus dans l’aide à la décision
- Développement et animation des partenariats (Éducation nationale, CAF, associations, institutions)
2. Direction du service Éducation – Enfance – Jeunesse
- Supervision structure en enfance (accueil de loisirs, restauration scolaire, périscolaire) : soutien au responsable
- Coordination du service Petite Enfance (RPE, multi-accueil)
- Relation et suivi des dossiers en lien avec la CAF
- Encadrement hiérarchique des ATSEM
- Suivi RH des agents (organisation du travail, accompagnement, recrutements)
- Suivi budgétaire du service
- Appui aux élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations politiques
3. Direction du service Entretien des bâtiments
- Coordination et organisation des missions des agents d’entretien
- Recrutement, encadrement et accompagnement des agents
- Suivi budgétaire et gestion des commandes
- Optimisation du fonctionnement du service en adéquation avec les besoins et les ressources de la collectivité
Profils recherchés
• Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
• Expérience appréciée sur un poste similaire (direction de service, ALSH...) ou dans les domaines éducation, enfance, jeunesse ou services à la population.
• Compétences et savoir-faire
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
- Connaissance des politiques publiques enfance – jeunesse – éducation
- Capacité à mettre en œuvre et suivre des projets (PEDT, PEL, CTG)
- Aptitude à l’encadrement d’équipes et à l’organisation du travail
- Capacité à travailler en transversalité avec les services et les partenaires
- Maîtrise du suivi administratif et budgétaire
- Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques
• Savoir-être
- Sens du service public
- Qualités relationnelles et capacité d’écoute
- Rigueur, organisation et autonomie
- Discrétion professionnelle
- Capacité à rendre compte et à travailler en lien étroit avec les élus
- Adaptabilité et esprit d’initiative
La connaissance du logiciel enfance CONCERTO sera un plus à votre candidature ainsi que la connaissance du logiciel AFi.
• Expérience appréciée sur un poste similaire (direction de service, ALSH...) ou dans les domaines éducation, enfance, jeunesse ou services à la population.
• Compétences et savoir-faire
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
- Connaissance des politiques publiques enfance – jeunesse – éducation
- Capacité à mettre en œuvre et suivre des projets (PEDT, PEL, CTG)
- Aptitude à l’encadrement d’équipes et à l’organisation du travail
- Capacité à travailler en transversalité avec les services et les partenaires
- Maîtrise du suivi administratif et budgétaire
- Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques
• Savoir-être
- Sens du service public
- Qualités relationnelles et capacité d’écoute
- Rigueur, organisation et autonomie
- Discrétion professionnelle
- Capacité à rendre compte et à travailler en lien étroit avec les élus
- Adaptabilité et esprit d’initiative
La connaissance du logiciel enfance CONCERTO sera un plus à votre candidature ainsi que la connaissance du logiciel AFi.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240776246
Informations complémentaires
• Rémunération et conditions de travail :
- Rémunération statutaire selon le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux + régime indemnitaire (IFSE).
- Participation de la collectivité à hauteur de 15 €/mois pour un contrat de santé labellisé.
- Adhésion au COS 44 (chèques vacances, billetterie, participation aux loisirs des agents et des enfants).
- Participation employeur à la prévoyance.
- Conditions de travail : horaires variables et possibilité de télétravail (1 jour par semaine).
• Modalités de candidature :
Merci d'adresser votre dossier de candidature comprenant un CV, une lettre de motivation et, pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation administrative, à l'attention de
Monsieur le Maire :
Mairie de Casson
Philippe EUZENAT
3 rue de la mairie
44390 CASSON
Candidatures et renseignements : grh@casson.fr
- Rémunération statutaire selon le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux + régime indemnitaire (IFSE).
- Participation de la collectivité à hauteur de 15 €/mois pour un contrat de santé labellisé.
- Adhésion au COS 44 (chèques vacances, billetterie, participation aux loisirs des agents et des enfants).
- Participation employeur à la prévoyance.
- Conditions de travail : horaires variables et possibilité de télétravail (1 jour par semaine).
• Modalités de candidature :
Merci d'adresser votre dossier de candidature comprenant un CV, une lettre de motivation et, pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation administrative, à l'attention de
Monsieur le Maire :
Mairie de Casson
Philippe EUZENAT
3 rue de la mairie
44390 CASSON
Candidatures et renseignements : grh@casson.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.