Agent de maintenance des bâtiments
Offre n° O044260505001412
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Trignac, avec ses 8 006 habitants, séduit par son authenticité, par son passé de cité industrielle et son avenir de ville Coeur de Bourg avec son patrimoine naturel remarquable. A proximité de Saint-Nazaire, située entre estuaire et Brière, Trignac, commune en plein essor, fait partie d'une des agglomérations les plus dynamiques
du département, Saint-Nazaire Agglo. C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre. La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants. Ainsi, la ville est soucieuse de proposer à sa population des prestations de qualité, diversifiées et accessibles à tous. Elle est également engagée dans une démarche de ville verte et éco-responsable. 160 agents assurent au quotidien diverses missions au service de la population et du territoire.
du département, Saint-Nazaire Agglo. C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre. La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants. Ainsi, la ville est soucieuse de proposer à sa population des prestations de qualité, diversifiées et accessibles à tous. Elle est également engagée dans une démarche de ville verte et éco-responsable. 160 agents assurent au quotidien diverses missions au service de la population et du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, place de la Mairie, Trignac (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Métier :
Agent de Maintenance des Bâtiments qualifié
Descriptif de l’emploi :
Réalisation de travaux de maintenance, réparation et entretien, dans l’ensemble des bâtiments de la ville de Trignac.
Cadre du poste :
La direction des services techniques recrute pour son service patrimoine bâti : un agent de maintenance des bâtiments (H/F).
Le service patrimoine bâti la ville de Trignac est fort d’une équipe de 5 agents de terrain : 1 menuisier, 1 électricien, 2 agents polyvalents et 1 plombier. Ces 5 agents sont sous l’autorité du responsable du service, ainsi que de son adjoint. La ville de Trignac possède un patrimoine riche de 40 bâtiments (écoles, gymnases, salles polyvalentes, bâtiments administratifs, bâtiments extra-scolaires, Médiathèque) et plus de 15 logements (appartements et maisons).
Agent de Maintenance des Bâtiments qualifié
Descriptif de l’emploi :
Réalisation de travaux de maintenance, réparation et entretien, dans l’ensemble des bâtiments de la ville de Trignac.
Cadre du poste :
La direction des services techniques recrute pour son service patrimoine bâti : un agent de maintenance des bâtiments (H/F).
Le service patrimoine bâti la ville de Trignac est fort d’une équipe de 5 agents de terrain : 1 menuisier, 1 électricien, 2 agents polyvalents et 1 plombier. Ces 5 agents sont sous l’autorité du responsable du service, ainsi que de son adjoint. La ville de Trignac possède un patrimoine riche de 40 bâtiments (écoles, gymnases, salles polyvalentes, bâtiments administratifs, bâtiments extra-scolaires, Médiathèque) et plus de 15 logements (appartements et maisons).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable du service Patrimoine Bâti et de son adjoint, vous assurez la maintenance, l'entretien courant et les petits travaux de rénovation sur l'ensemble des bâtiments communaux.
Profils recherchés
Réaliser l’entretien technique courant d’un bâtiment.
Assurer la maintenance préventive des installations.
Diagnostiquer une panne sur une installation.
Réaliser des travaux de réparation courante en second œuvre suivant spécialité (peinture, revêtement de sol, faux-plafond, menuiserie, plomberie, électricité).
Savoir coordonner son intervention avec d’autres corps de métier.
Connaitre et appliquer les règles et consignes de sécurité liées à la pratique du métier.
Renseigner les fiches de bons d’intervention afin de clôturer les tâches et missions réalisées.
Utilisation et maintenance courante de l’outillage.
Contrôle de l’approvisionnement en matériel, matériaux et produits.
Entretien courant du véhicule de service.
Savoir-être :
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable.
Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif.
Rendre compte à la hiérarchie.
Participer aux réunions de chantier et aux réunions de service.
Informer les usagers et utilisateurs de sa présence avant son intervention.
Capacité à travailler en équipe comme en autonomie.
Faire preuve de réactivité et de disponibilité lors d’urgence.
Représentant du service municipal dans son rôle de proximité, respect des utilisateurs.
Exigences attendues pour le poste :
Qualification professionnelle : CAP, BEP ou Bac Professionnel dans le secteur du bâtiment (obligatoire)
Permis de conduire B (obligatoire)
Expérience sur des postes similaires (apprécié)
CACES R486 PEMP cat. B (apprécié)
Particularité du poste :
Poste à temps complet – 36H30 par semaine (avec 9 jours de RTT par an).
Travail en dehors des heures normales si besoin et suivant les disponibilités de l’agent.
Déplacement sur tous les secteurs de la commune.
Salaire mensuel : traitement de base du grade d'adjoint technique + RIFSEEP – IFSE 399,00 euros brut
Indemnités de résidence Zone 1 minimum 53,31 euros (selon indice majoré)
Supplément familial de traitement (sous réserve de conditions)
Complément Indemnitaire Annuel (variable)
Valorisation annuelle des jours d’ancienneté : 80 euros brut par 5 années d’ancienneté acquises dans la fonction publique.
Participation à la prévoyance santé
Participation à la mutuelle de l'agent à hauteur de 15€ si le contrat est au nom de l'agent et labélisé
CV + lettre de motivation + pour les titulaires copie du dernier arrêté de situation administrative et dernier entretien professionnel
Monsieur le Maire 11 place de la Mairie 44570 TRIGNAC
recrutement@mairie-trignac.fr
Assurer la maintenance préventive des installations.
Diagnostiquer une panne sur une installation.
Réaliser des travaux de réparation courante en second œuvre suivant spécialité (peinture, revêtement de sol, faux-plafond, menuiserie, plomberie, électricité).
Savoir coordonner son intervention avec d’autres corps de métier.
Connaitre et appliquer les règles et consignes de sécurité liées à la pratique du métier.
Renseigner les fiches de bons d’intervention afin de clôturer les tâches et missions réalisées.
Utilisation et maintenance courante de l’outillage.
Contrôle de l’approvisionnement en matériel, matériaux et produits.
Entretien courant du véhicule de service.
Savoir-être :
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable.
Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif.
Rendre compte à la hiérarchie.
Participer aux réunions de chantier et aux réunions de service.
Informer les usagers et utilisateurs de sa présence avant son intervention.
Capacité à travailler en équipe comme en autonomie.
Faire preuve de réactivité et de disponibilité lors d’urgence.
Représentant du service municipal dans son rôle de proximité, respect des utilisateurs.
Exigences attendues pour le poste :
Qualification professionnelle : CAP, BEP ou Bac Professionnel dans le secteur du bâtiment (obligatoire)
Permis de conduire B (obligatoire)
Expérience sur des postes similaires (apprécié)
CACES R486 PEMP cat. B (apprécié)
Particularité du poste :
Poste à temps complet – 36H30 par semaine (avec 9 jours de RTT par an).
Travail en dehors des heures normales si besoin et suivant les disponibilités de l’agent.
Déplacement sur tous les secteurs de la commune.
Salaire mensuel : traitement de base du grade d'adjoint technique + RIFSEEP – IFSE 399,00 euros brut
Indemnités de résidence Zone 1 minimum 53,31 euros (selon indice majoré)
Supplément familial de traitement (sous réserve de conditions)
Complément Indemnitaire Annuel (variable)
Valorisation annuelle des jours d’ancienneté : 80 euros brut par 5 années d’ancienneté acquises dans la fonction publique.
Participation à la prévoyance santé
Participation à la mutuelle de l'agent à hauteur de 15€ si le contrat est au nom de l'agent et labélisé
CV + lettre de motivation + pour les titulaires copie du dernier arrêté de situation administrative et dernier entretien professionnel
Monsieur le Maire 11 place de la Mairie 44570 TRIGNAC
recrutement@mairie-trignac.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0240459756
Informations complémentaires
La ville de Trignac, avec ses 8 500 habitants, séduit par son authenticité, par son passé de cité industrielle et son avenir de ville Coeur de Bourg avec son patrimoine naturel remarquable. A proximité de Saint-Nazaire, située entre estuaire et Brière, Trignac, commune en plein essor, fait partie d'une des agglomérations les plus dynamiques du département, Saint-Nazaire Agglo.
C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre.
La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants.
C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre.
La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.