Un ou une Juriste Conseil et Contentieux

Offre n° O044260505001866
Publiée le 05/05/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
44600, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Affaires Juridiques et de la Commande Publique est une direction support qui comprend 4 services : 
- le service juridique.
- le service des achats et de la commande publique. 
- le service des actes et assemblées.
- le service de la gestion locative et des assurances.

Rattaché hiérarchiquement à la Responsable du Service Juridique, vous assurez la sécurité juridique des actes et procédures de  Saint Nazaire Agglomération - La Carène et de la Ville de Saint-Nazaire dans une équipe constituée de 3 juristes.

Le service juridique est mutualisé Saint Nazaire Agglomération - La Carène et Ville de Saint-Nazaire, et traite de toute question juridique concernant l'une et l'autre de ces entités. Il intervient en accompagnement de l'ensemble des directions et services de la Communauté d'agglomération et de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
- Gérer les dossiers précontentieux et contentieux de Saint Nazaire Agglomération - La Carène et de la Ville de Saint-Nazaire.
- Conseiller juridiquement l'ensemble des directions des deux entités, de la Direction Générale des Services et du Cabinet de Monsieur le Maire.
- Contrôler la conformité des actes.
- Veiller juridiquement sur l'ensemble des domaines d'intervention du service.
- Animer des formations à l'attention des directions et services de la Communauté d'agglomération et de la Ville. 

Urbaine, balnéaire et portuaire, coeur du Parc naturel régional de Brière, Saint-Nazaire agglomération vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une organisation du temps de travail souple.
- 27 jours de congés annuels et 12 jours de RTT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Profils recherchés
Vous disposez d'une formation Bac + 5 minimum et validée (master droit public) et d'une première expérience sur un poste de juriste public (collectivité ou entreprise) ou en tant qu'avocat.  
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle ainsi que votre capacité de coordination, permettant un travail collaboratif et transversal.
Vous maitrisez les outils informatiques ainsi que la gestion des contentieux : délais, respect des procédures, conseil externe.
Rigoureux, discret et autonome, vous avez le sens de l'organisation, vous appréciez le travail en équipe.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
0240004000

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.